工程師不是機(jī)器人,他們也有自己感情世界。但是,整天面對PCB和程序,使他(她)們難有精力和時間去享受花前月下的浪漫。在筆者認(rèn)識的工程師中,不乏有見面十來次就步入婚姻殿堂的例子,足見工程師們在婚姻方面也和設(shè)
前華為 “首席科學(xué)家”彎曲評論創(chuàng)始人陳懷臨微博說,華為單兵作戰(zhàn)能力太差,無法成長為一個偉大的公司。前段時間認(rèn)識一匯川兄弟,了解到匯川是愛默生人出來創(chuàng)辦的上市公司。他還提到愛默生出來的人,培養(yǎng)了
對于微軟亞洲研究院九年的建院歷史而言,工作十年以上的員工并不多,鄒欣便是這為數(shù)不多中的一員。他在美國獲得計算機(jī)碩士學(xué)位后便與微軟結(jié)緣,先后在微軟總部參與開發(fā)了Outlook, Visual Studio 2005等軟件項(xiàng)目,20
求職故事:把外面的椅子搬進(jìn)來
失業(yè)66天
若曦宮中步步驚心 教你現(xiàn)代職場法則
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放棄瞄準(zhǔn)“蘋果” 是否就是失去目標(biāo)?
幾年前剛畢業(yè)時能找到一份2000元的工作,已經(jīng)覺得不錯;三四年后的現(xiàn)在,換了幾次工作,掙扎幾番,終于才讓工資“3000才露尖尖角”,這次個稅起征點(diǎn)上調(diào),又再次成為了“免稅一族”!有人半調(diào)侃
成功跳槽四步曲1、弄清自己跳槽的理由。跳槽的借口可以有很多:薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……但是,跳槽并不是解決所有問題的萬能鑰匙,所以你必須明白,有些問題是不能通過跳槽來
加薪是有原因的,老板器重同樣是有原因的,那么,努力讓自已成為老板喜歡的類型吧。下面和大家交流老板喜歡的五類人群。薪水是職場白領(lǐng)人品的認(rèn)可、能力的衡量、業(yè)績的標(biāo)尺、價值的肯定…..一個人想要在公司里
關(guān)鍵字:存儲器測試系統(tǒng)級芯片(SoC)中存儲器容量的增加以及嵌入式存儲器支配整個裸片良品率的事實(shí),使良品率設(shè)計(DFY)面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),特別是在新興的90nm和65nm半導(dǎo)體技術(shù)領(lǐng)域。由于嵌入式存儲器容易產(chǎn)生較高的
LG似乎和隔壁鄰居三星一樣,等不及IFA 2011柏林電子展正式開幕就放出了新品的消息。這次LG參加IFA展會的新品以兩款23英寸Flatron系列顯示器開頭:以超薄+窄邊框作為賣點(diǎn)的E91和采用3D顯示IPS面板的D237IPS。 其中
三進(jìn)三出華為
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隨著消費(fèi)者要求新產(chǎn)品定期增加功能或提高應(yīng)用靈活性,開發(fā)人員對修改系統(tǒng)應(yīng)用功能的快捷性和簡便性要求越來越高。從存儲器角度看,這預(yù)示著可能需要用性能更高、合格檢測更快的先進(jìn)產(chǎn)品更換現(xiàn)有產(chǎn)品。新一代非易失性
【職場案例】不懂取舍,讓我錯失良機(jī)張宜霖找工作已經(jīng)三個月,如今卻還待業(yè)在家。談起求職的經(jīng)歷,他一臉懊惱。原來這幾個月他網(wǎng)上海投,跑了多家現(xiàn)場招聘會,得到了多家公司的面試通知。照理說那是好事,可就是因?yàn)?/p>
微捷碼日前宣布,Dolphin Technology公司已采用FineSim SPICE多CPU電路仿真技術(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證平臺來加速高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)(IP)的交付。微捷碼的FineSim SPICE不但讓Dolphin Technology能夠橫跨所有工藝角點(diǎn)地快速精確運(yùn)行