幾年前剛畢業(yè)時(shí)能找到一份2000元的工作，已經(jīng)覺得不錯(cuò)；三四年后的現(xiàn)在，換了幾次工作，掙扎幾番，終于才讓工資“3000才露尖尖角”，這次個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)，又再次成為了“免稅一族”！

有人半調(diào)侃半心酸地抱怨。又不用交稅了，到底是悲催還是幸運(yùn)？漲薪怎么那么難？辛苦奮斗多年，薪水為何總在低位徘徊？

案例

怎么就拼不出“貧困線”呢？

Ella來上海三年，做了三年的外貿(mào)跟單員。剛畢業(yè)時(shí)，想到自己學(xué)了一個(gè)“浮云專業(yè)”——經(jīng)濟(jì)學(xué)，能找到一份月薪1800元的工作，已經(jīng)很不錯(cuò)了。外貿(mào)跟單員，看起來也跟自己之前學(xué)的專業(yè)課國際金融差不多。就這樣心滿意足的去上班了。當(dāng)時(shí)，個(gè)稅起征點(diǎn)是2000元，Ella不用繳個(gè)稅……

中間她跳了一次槽，換了一家稍大的公司，試用期月薪2500元+飯貼，轉(zhuǎn)正后可拿到3000元+飯貼。這待遇，讓Ella覺得生活還是很有希望的，只要自己努力，慢慢的也能過上更舒適的生活。工作一年后，工資加了300塊，這么點(diǎn)錢說來寒磣，可她轉(zhuǎn)念一想，有總比沒有強(qiáng)，不滿足的心就這樣被自己安撫下去了。

Ella就在糾結(jié)、自我安慰中勤勤懇懇地工作。只是工作太多時(shí)，實(shí)在有點(diǎn)提不起。

最近，Ella看到新聞，個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)了，很快會(huì)調(diào)到3500元。沒這事也許還好，一看到自己又到了“免稅”人群內(nèi)，辛辛苦苦干了這么多年，自己好像又被打回了“低收入”原型，永遠(yuǎn)趕不上這個(gè)時(shí)代。Ella心里頓時(shí)像被壓了一塊大石頭。

“又不用交稅了，你說郁悶不，我看這個(gè)低薪‘偽白領(lǐng)’是要當(dāng)?shù)降琢?hellip;…究竟怎么才能擺脫這樣的低薪？我覺得這三年都白忙活了。”在向陽生涯的咨詢室里，Ella煩躁不安地向CCDM職業(yè)規(guī)劃師訴說自己的郁悶。

解決方案

高薪怎能隨手拿，挖掘技能最重要

經(jīng)過與職業(yè)規(guī)劃師一對(duì)一的深入溝通，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)Ella的職業(yè)定位不是很清晰，不清楚自己的能力特長，綜合勝任力很不足，這些顯然都影響了上司或老板對(duì)她的能力的評(píng)估。

經(jīng)過對(duì)過往經(jīng)歷的梳理和能力特長、職業(yè)價(jià)值觀的發(fā)掘，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)Ella對(duì)職業(yè)所帶來的成就感要求很高，不喜歡看不到成果的工作。就目前的工作而言，枯燥的單據(jù)淹沒了她對(duì)外溝通交流的能力。

Ella需要重新進(jìn)行職業(yè)定位。結(jié)合各方面因素綜合考量，眼前最能發(fā)揮她能力特長的是市場拓展類崗位。如果在商務(wù)英語上再加強(qiáng)功力，能做到海外市場拓展就更好了。轉(zhuǎn)型切入點(diǎn)則是市場拓展專員或市場調(diào)研員。

不過，做市場拓展是一個(gè)很有挑戰(zhàn)的工作，需要人員具備較高的綜合素養(yǎng)和隨機(jī)應(yīng)變的能力。職業(yè)規(guī)劃師建議Ella去看一些相關(guān)書籍或參加相關(guān)培訓(xùn)，以提高市場拓展方面的技能。

此外，業(yè)務(wù)壓力較大的工作一般都要求極高的執(zhí)行力和行動(dòng)力，在心態(tài)上也需要保持正面、積極的狀態(tài)，即使遇到阻礙也要“有想盡一切辦法達(dá)到目標(biāo)”的魄力。因此在工作積極性、調(diào)整工作心態(tài)以提升綜合勝任力對(duì)Ella來說也尤為重要。全新的開始讓Ella充滿了斗志，能找到一個(gè)確切的奮斗方向讓她很開心。

案例啟示

世界在變，不變的是核心競爭力

個(gè)稅起征點(diǎn)的調(diào)整，可以算是今年的熱點(diǎn)事件之一。兩次調(diào)整，最終在3500元這里塵埃落定。職場人大可不必悲觀地把自己劃分為某個(gè)“階層”。提升個(gè)人核心競爭力，才是讓薪水不斷上升的法寶。那么，要如何在工作兩三年的時(shí)候，讓自己的薪資上一個(gè)平臺(tái)呢？請(qǐng)做好以下準(zhǔn)備：

第一，梳理過往，規(guī)劃未來

請(qǐng)認(rèn)真、仔細(xì)梳理自己這些年來的工作經(jīng)歷，詳細(xì)到具體的工作內(nèi)容和業(yè)績上，看看自己最常涉及的工作內(nèi)容是什么？有什么收獲和不足？給客戶或公司帶來的最大利益是什么？未來需要在什么方向上繼續(xù)走下去？還需要積累什么樣的經(jīng)驗(yàn)？改善哪些方面的能力？如果能一一回答好這些問題，那么相信美好的未來會(huì)慢慢靠近你。如果你依然迷茫，那么一定要到專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)，請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師助你一臂之力，切勿浪費(fèi)時(shí)間。

第二，提高工作主動(dòng)性，增強(qiáng)綜合勝任力

縱容自己懶惰、得過且過混日子，要比讓自己勤奮、積極工作要容易得多。但對(duì)于已經(jīng)在職場上略有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人來說，工作的積極性和主動(dòng)性是在職場競爭中取勝的必備法寶之一。要想有更好的發(fā)展就得主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，通過工作任務(wù)的完成程度和執(zhí)行力上來顯示自己的價(jià)值。在上述的案例中，Ella在這方面尤為缺乏。

第三，充電學(xué)習(xí)，提高自己的核心競爭力

不想自己的發(fā)展提前碰到“天花板”，就需要不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備和提升技能（實(shí)操技能和業(yè)務(wù)技能）。要知道，薪資取決于你的核心競爭力的高低和商業(yè)價(jià)值的高低。在對(duì)過往職業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行梳理和總結(jié)的基礎(chǔ)上，找到“短板”，通過學(xué)習(xí)和“充電”進(jìn)行補(bǔ)足，核心競爭力將會(huì)獲得明顯提升。

想拿高薪？先亮出自己的實(shí)力吧！高薪，不是想想就能來，不是跳跳就能高的。不管外部環(huán)境怎么變化，不變的是職業(yè)定位，圍繞定位不斷累積的核心競爭力和綜合勝任力，以及腳踏實(shí)地做好工作，這樣，要不了多久，你就能把“個(gè)稅起征點(diǎn)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后！