6月26日,在夏季達沃斯“新常態(tài),新理念,新動能”論壇上,當談及目前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境時,小米科技創(chuàng)始人雷軍表示,現(xiàn)在中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。“一系列的政策尤其是新型的孵化器,以及
北京時間6月20日消息,美國科技博客VentureBeat今天撰文指出,目前越來越多的創(chuàng)業(yè)公司正在開發(fā)用于商業(yè)目的的聊天機器人,幫助用戶找工作,與人力資源部門經(jīng)理進行溝通,甚至是直接創(chuàng)造工作機會,這樣一來,許多人就
在日益膨脹的用車需求和嚴苛的排放標準雙層夾擊下,尋找化石能源替代方案成為各國努力的目標,其中車企成為新能源中的尖兵。繼日本豐田和挪威先后宣布了燃 油車淘汰計劃之后,作為世界汽車核心之一的德國也傳出類似規(guī)
對于科技行業(yè)的職業(yè)女性來說,亞特蘭大不太可能是最佳的工作城市。Comparably首席執(zhí)行官杰森·納扎稱,Comparably調(diào)查了科技行業(yè)超過一萬名員工,調(diào)查內(nèi)容包括性別、種族、教育程度、所在城市和工作職位,甚至
嗯,丘吉爾他老人家在鐵幕演說中扔出了那個著名的句子,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。在你們后臺一片罵我懶死了的聲音中,我終于連續(xù)三天把這十大謊言寫完了,赤果果的現(xiàn)實讓我意識到,我還是一個有點兒在意臉的
近日,一篇關于華為員工工資單的文章在網(wǎng)上流傳,稱華為集團年薪百萬的超過1萬人,超過500萬的員工有千人以上,羨煞旁人。對于大多數(shù)年薪10萬以內(nèi)的上班族來說,如此豐厚的薪資的確吸引人。文章還指出,根據(jù)華為的20
在商業(yè)叢林里,創(chuàng)業(yè)如同一場探尋未知的冒險,行走在隨時會裂開的地面,這是一場捆綁命運的賭博。資本流向讓創(chuàng)業(yè)成為新時期的關鍵詞,但在過去一年里,所有創(chuàng)業(yè)者也都經(jīng)歷了一回資本市場的過山車。2015年6月12日,上證
習慣了深圳這座城市,盡管坂田這個城鄉(xiāng)結(jié)合部讓人并不滿意,但狗窩貓窩也都當成金窩銀窩。可當我來到松山湖,看藍天一色湖光滟瀲時,我向著不遠處的大嶺山長長吐了一口氣:本寶下半輩子就在這里住下了。
公司總部搬家了,我是走還是留呢?
麥可思研究院根據(jù)2015屆大學畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)布了《2016年中國大學生就業(yè)報告》,公布了2016中國熱門及冷門職業(yè)。
最近這段時間,上班換乘地鐵的途中,都會有種孤寂感,身邊排隊的人大部分都有著跟自己一樣漠然的臉。看著窗外漫天飄散的柳絮,忽然想思考下我們80或90后這一代IT青年的未來生活是什么。
千萬不要因為剛開始起薪低,而抱怨甚至自暴自棄,更不要因為工資與農(nóng)民工相差不大而有心理落差,要正確認識、理性看待起薪。
亂收費可能都是行業(yè)問題
到2020年,千禧一代(1984-1995年出生)將占到全球勞動力的1/3,而且大部分千禧一代都知道,相比前幾代,他們的工作時間將變得更長。
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種潮流,一種時髦。就像現(xiàn)在的女孩必須有個LV 有個GUGGI或者有個PRADA?,F(xiàn)在出去參加聚會,如果你不是創(chuàng)業(yè)者或者你不是在創(chuàng)業(yè)公司擔任個CXO的,你都不好意思和別人打招呼,但是參與的人越多,這個事出問題的概率就越大。
記者23日從云南省德宏傣族景頗族自治州州委組織部、州人社局獲悉,今年德宏州將向社會公開招聘11名聘任制公務員。聘任制公務員采用年薪制,年薪30萬至42萬元不等。
日本人一直給人收入很高的印象,那么他們的收入到底多少呢?不看不知道,一看嚇死寶寶,大家一起來看看日本的職業(yè)的收入吧。
假如你是蘋果公司的員工,你肯定不會覺得這是一個鐵飯碗,你需要面對許多的競爭。好吧,那么這家公司到底是怎么來解雇一個員工的呢?直接喊你到房間里,然后甩你一封辭職信說,你被炒了?當然沒那么簡單。
756萬!今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高,再加上今年經(jīng)濟下行壓力仍然較大,被稱為“最難就業(yè)季”。
她呈現(xiàn)了一個霸道女總裁,只是她是果敢的,卻還沒學會寬厚。她是聰明的,但還不擁有智慧。她將懂得95后作為自己的制勝法寶,卻不向這個世界她不懂的部分低頭。