關(guān)于程序員是不是吃青春飯的討論由來(lái)已久,對(duì)于那些步入中年的程序員來(lái)說(shuō),似乎不轉(zhuǎn)管理崗就會(huì)被富有活力的年輕程序員替代。但總有些頂級(jí)的軟件開(kāi)發(fā)者,不愿意從事管理崗位,仍然活躍在一線寫著代碼。你知道的,有哪些?
然后,你也意識(shí)到自己三十歲了,而立之年,卻什么都沒(méi)立得起來(lái),所以痛下決心要重新出發(fā)。你發(fā)現(xiàn)自己仍像幾年前的那個(gè)毛頭小子一樣,滿世界地投求職簡(jiǎn)歷,每天不斷地刷新招聘網(wǎng)站。
辭職對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)講,可不是個(gè)小事,所以必須非常的慎重,存在以下六種情況才可以考慮豪不猶豫的辭職,否則寧肯委屈先干著,你不要急于這一時(shí)的沖動(dòng):
我叫李昕澤,今年17歲,是洛陽(yáng)崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司CEO,這個(gè)也是中國(guó)00后第一個(gè)自主運(yùn)營(yíng)的公司,有同學(xué)叫我“未來(lái)的馬云”,“未來(lái)的比爾蓋茨”。(我這個(gè)年齡)做CEO感覺(jué)很正常??赡芤恍┤氖畾q的老一輩企業(yè)家,他們就沒(méi)法了解互聯(lián)網(wǎng),因?yàn)橐呀?jīng)老了。
在職場(chǎng)中,我們發(fā)現(xiàn)有些人經(jīng)常被高薪挖走,這樣的人一般具有4種特質(zhì)。
真的動(dòng)筆后,我又有點(diǎn)疑惑了,為什么是 30 歲,而不是 25 或 40 歲?由于這點(diǎn)疑惑,讓我遲遲沒(méi)有下筆,直到這幾天我去了趟新加坡。這次去新加坡,故地重游,自然要和老同事吃個(gè)飯,其中一位大哥 40 歲了,和我聊了很多,讓我忽然明白了很多?!皠儇?fù)已定,現(xiàn)在是 NBA 比賽里的垃圾時(shí)間。有沒(méi)有你,沒(méi)人在乎,至于你能干到什么時(shí)候,已經(jīng)不重要了,能干一天是一天,不讓干了,后面怎么辦,根本不知道”,這是他的原話。
大型外資企業(yè)千萬(wàn)別玩急辭。同行業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈有頭有臉的企業(yè)都有個(gè)共享的黑名單。上去了,你就夠嗆能下來(lái)了。排擠新人跟性騷擾永遠(yuǎn)是外企hr的高壓線。千萬(wàn)別碰。誰(shuí)碰誰(shuí)死。不管你是哪個(gè)國(guó)籍。
學(xué)習(xí)力強(qiáng)的程序員敢大膽地體驗(yàn)嘗試新技術(shù),他們的技術(shù)棧始終在保持不斷地更新。他們能快速把握事物的本質(zhì),并判斷出它能用來(lái)做什么,不能用來(lái)做什么。他們擁抱技術(shù)升級(jí)和革命,因?yàn)樗麄儗W(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)的速度比其他人更快,所以他們永遠(yuǎn)不用擔(dān)心失業(yè)。
經(jīng)過(guò)各種綜合考慮后,我還是點(diǎn)了“確定”按鈕,正式從工作了三年的騰訊離職。一直有朋友問(wèn):在騰訊的工作感覺(jué)怎么樣?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,從來(lái)沒(méi)有好好思考過(guò),覺(jué)得當(dāng)局者迷,盡量做好手上工作就是了。現(xiàn)在終于有時(shí)間梳理一番。 回想起這幾年的經(jīng)歷,既有取得成就的喜悅,又有遭受挫折的失落,個(gè)中唏噓,在離開(kāi)之際,希望與你分享一二。
我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)公司分為兩種:一種是獨(dú)角獸公司,另一種是創(chuàng)業(yè)公司。當(dāng)你在創(chuàng)業(yè)公司的時(shí)候,公司給你的 title 可能不是太得到市場(chǎng)的認(rèn)可,這就要求你和公司一起成長(zhǎng),當(dāng)公司成為這一行業(yè)里面的獨(dú)角獸的時(shí)候,你也同時(shí)會(huì)得到市場(chǎng)的認(rèn)可。公司的發(fā)展和工程師的個(gè)人成長(zhǎng)的成長(zhǎng)是相輔相成的。
在職場(chǎng)里面都會(huì)有一些潛規(guī)則,都有一些“千萬(wàn)不能做的事情”,這些可能大家都知道。但是還有一些大家不知道的事情,對(duì)于這些事情公司不會(huì)明說(shuō),但是這將會(huì)成為你晉升、漲工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),影響你的前途命運(yùn)。有哪幾件事呢?
傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),單個(gè)人員能服務(wù)的客戶始終是有限的,技術(shù)能帶來(lái)的效益提升不大。但I(xiàn)T業(yè)的技術(shù)發(fā)展則可以讓單個(gè)程序師為千千萬(wàn)萬(wàn)的用戶服務(wù),這樣生產(chǎn)效率就能得到極大的提高,從而提升企業(yè)利潤(rùn)。在固定技術(shù)水平下,IT企業(yè)已具備很大的成本優(yōu)勢(shì),而隨著技術(shù)的進(jìn)步,他們?cè)鲩L(zhǎng)的動(dòng)力只會(huì)把實(shí)體企業(yè)拉得越來(lái)越遠(yuǎn)。
近日,支付寶小程序在開(kāi)啟公測(cè)后,有人發(fā)現(xiàn)公測(cè)代碼里驚現(xiàn)微信小程序團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)者的名字,對(duì)此,支付寶通過(guò)官方賬號(hào)進(jìn)行了道歉。支付寶小程序團(tuán)隊(duì)承認(rèn),在編寫開(kāi)發(fā)文檔的示例部分時(shí),直接copy了微信的示例。
很多學(xué)計(jì)算機(jī)的人,最崇拜的就是比爾蓋茨了。時(shí)過(guò)境遷,比爾蓋茨的編程思想、處理問(wèn)題的解決方案、對(duì)編程的認(rèn)知依然是值得品讀的經(jīng)典。
下面是開(kāi)發(fā)大牛總結(jié)的高效編程的14點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不管你是編程菜鳥(niǎo)還是資深程序員,或許都能從中得到啟發(fā)。
職場(chǎng)人士衡量工資,往往以年薪月薪作比較,實(shí)際上,這往往帶有一定的欺騙性。最科學(xué)的比較是比較時(shí)薪——即單位時(shí)間值多少錢?;ヂ?lián)網(wǎng)巨頭百度、阿里巴巴和騰訊的工資雖高,但有些崗位卻是時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重。
美國(guó)硅谷早已眾人皆知,但中國(guó)有沒(méi)有屬于自己的硅谷呢?其實(shí)在很多老外來(lái)看,中國(guó)的硅谷莫過(guò)于深圳,因?yàn)檫@是中國(guó)許多跨國(guó)科技公司的總部所在地,包括騰訊、中興、華為等等。當(dāng)然了,很多大型科技公司的總部也設(shè)在北京,例如大家熟知的百度和小米。
在程序員的職業(yè)職業(yè)生涯中,提高編程水平是非常重要的一件事情。如果跳出編程,再來(lái)思考程序員職業(yè)生涯相關(guān)的問(wèn)題,對(duì)程序員們影響最大的還是習(xí)慣問(wèn)題。
我應(yīng)該如何成為一個(gè)程序員呢?是不是很困難呢?自學(xué)可以成功嗎?有沒(méi)有什么特別的途徑呢?成為程序員需要特別高的智商嗎?現(xiàn)在,我作為一個(gè)本科階段是計(jì)算機(jī)專業(yè)的圈內(nèi)人,就試著回答這個(gè)問(wèn)題,希望可以給提問(wèn)者,也可以給其他有志于今后從事計(jì)算機(jī)行業(yè),特別是從事程序員這個(gè)職業(yè)的朋友們,提供一個(gè)可以參考的意見(jiàn)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,iOS、安卓、web前端等行業(yè)出現(xiàn)了眾多程序員。由于專業(yè)知識(shí)的不同,他們的等級(jí)也有相當(dāng)?shù)拇蟮牟町悺?/p>