據(jù)鄧炳生事后回憶，不少華人當(dāng)場(chǎng)就表示有意愿來(lái)中國(guó)工作，現(xiàn)場(chǎng)收到的簡(jiǎn)歷有近300封，會(huì)后主辦方還陸續(xù)收到很多誠(chéng)懇的來(lái)信，大都表達(dá)他們希望去中國(guó)大陸工作的愿望。

在這些簡(jiǎn)歷中，可以讀出濃濃的鄉(xiāng)情。這些投遞簡(jiǎn)歷的求職者中不乏陳先生這樣老資歷的高級(jí)人才。

鄧炳生透露，說明會(huì)當(dāng)天，前來(lái)咨詢的華人中，有很多已具備10年甚至以上的工作經(jīng)驗(yàn)，主要以IT工程師、高級(jí)金融類和管理類人才為主。年齡并沒有阻礙他們回國(guó)創(chuàng)業(yè)的激情。

Charlie是一位在美國(guó)工作超過15年的“老華人”，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。但已過不惑之年的他并沒有滿足美國(guó)的成就，他表示自己的兒子已經(jīng)長(zhǎng)大，不再需要自己操心，因此可以回到中國(guó)闖蕩一番，“我對(duì)自己的管理經(jīng)驗(yàn)很自信，我相信自己能夠?yàn)橹袊?guó)企業(yè)很好地服務(wù)?！痹诤?jiǎn)歷中，Charlie這樣寫道。

中國(guó)的機(jī)遇

遠(yuǎn)東國(guó)民銀行資深副總裁、兼任“硅谷美華科技商會(huì)”會(huì)長(zhǎng)曾衍嘉表示，中國(guó)金融界的發(fā)展正處于上升時(shí)期，因?yàn)橹袊?guó)社會(huì)的財(cái)富剛開始累積，年人均GDP剛突破3000美金，根據(jù)通常的經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，一個(gè)國(guó)家的GDP在3000~5000美元之間時(shí)，內(nèi)需產(chǎn)業(yè)開始進(jìn)入蓬勃發(fā)展期。中國(guó)政府提出的4萬(wàn)億元的刺激方案，不僅能帶動(dòng)內(nèi)陸省份發(fā)展，還對(duì)金融、服務(wù)等其它領(lǐng)域產(chǎn)生積極效應(yīng)。這對(duì)美國(guó)華人來(lái)說，都是大好的機(jī)會(huì)。

無(wú)疑，對(duì)于華人群體而言，如果中國(guó)有合適的工作機(jī)會(huì)，他們都非常樂意回中國(guó)發(fā)展。他們有自己的優(yōu)勢(shì)，首先是先進(jìn)的國(guó)際視野、豐富的國(guó)際大公司工作經(jīng)驗(yàn)，其次還有華語(yǔ)的語(yǔ)言背景。

針對(duì)這些特點(diǎn)，104本次美國(guó)行在職缺準(zhǔn)備上做了一些有針對(duì)性的準(zhǔn)備。本次說明會(huì)一共準(zhǔn)備了320個(gè)職缺，其中工作地在大陸的職缺是220個(gè)，工作地在臺(tái)灣的有100個(gè)。主要覆蓋的崗位類型有財(cái)會(huì)金融類、經(jīng)營(yíng)管理類、電子半導(dǎo)體研發(fā)類、營(yíng)銷企劃項(xiàng)目管理類、咨詢服務(wù)類和貿(mào)易類，都以工程師、科研人員或總監(jiān)和經(jīng)理級(jí)別以上的中、高端職位為主。工作地點(diǎn)大都在北京、上海、廣州和深圳。

對(duì)于這樣的安排，鄧炳生的解釋是，“此次我們挑選的大部份貿(mào)易類和營(yíng)銷企劃類職缺，通常需要‘開拓維護(hù)海外市場(chǎng)’的人才，因此很多職位都要求具有海外工作或生活經(jīng)驗(yàn)。另外，一些金融類職位對(duì)人才的海外經(jīng)歷也特別看中?！?/FONT>