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別人家的工資！名校、普通大學(xué)生薪資對(duì)比：好想靜靜
目前中國(guó)最賺錢的行業(yè)依然是金融，而緊隨其后的是基礎(chǔ)雄厚的地產(chǎn)企業(yè)，不過(guò)有專家認(rèn)為，未來(lái)兩年，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)將超過(guò)地產(chǎn)業(yè)。
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何去何從？求職現(xiàn)怪象：海歸不如土著，單身不敵帶娃
正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職季，記者走訪多場(chǎng)招聘會(huì)后發(fā)現(xiàn)，博士生“比不過(guò)”本科生、留學(xué)生“不敵”國(guó)內(nèi)“土著”、單身的拼不過(guò)“有娃的”，一些傳統(tǒng)就業(yè)觀念中的優(yōu)勢(shì)條件正面臨挑戰(zhàn)。專家認(rèn)為，學(xué)生求職中出現(xiàn)的所謂“奇葩現(xiàn)象”，也表明我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)逐步走向成熟和理性，這也促使學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀，根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的發(fā)展道路，不能盲目跟風(fēng)。
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精于學(xué)！做PPT也能月入兩萬(wàn)
研一小伙，做商業(yè)計(jì)劃書(shū)PPT，28頁(yè)的PPT將獲得4000元酬勞。
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你敢信？190萬(wàn)個(gè)工作崗位離不開(kāi)蘋果
蘋果近來(lái)宣布了2個(gè)好消息，一是蘋果應(yīng)用店(App Store)在2周假日季期間銷售收入超過(guò)11億美元，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄;二是其在美國(guó)創(chuàng)造和支撐著190萬(wàn)個(gè)工作崗位。
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老板發(fā)紅包“釣魚(yú)罰款”雖不違法卻失了員工心
上一秒還在談工作呢，下一秒就搶紅包了，可這并不能說(shuō)明員工就是不務(wù)正業(yè)。
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距離CEO 你只差了這些！
CEO中有很多沒(méi)有受過(guò)正規(guī)商業(yè)管理訓(xùn)練，甚至沒(méi)有受過(guò)高等教育的人。
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不夠零頭系列！庫(kù)克2015年薪酬有這么多
根據(jù)最新公布的美國(guó)證券交易委員會(huì)一份備案顯示，Apple CEO蒂姆·庫(kù)克在2015財(cái)年的薪酬共計(jì)是$1028.13萬(wàn)美元。 這包括了200萬(wàn)美元的年薪，非股權(quán)激勵(lì)800萬(wàn)美元，以及其他收入28萬(wàn)美元。相 比2014財(cái)年的920萬(wàn)薪
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年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)，這是最賺錢的工程師崗位！
原來(lái)有一種工程師，叫別人的家工程師...
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喬布斯是這樣回應(yīng)蘋果工程師漲薪要求的
很多人都認(rèn)為蘋果公司的軟件工程師肯定能夠得到高薪，不過(guò)實(shí)際上該公司提供的福利和待遇相對(duì)于硅谷的其他高科技公司卻黯然失色。 最近Flipboard聯(lián)合創(chuàng)始人兼前蘋果工程師Evan Doll日前在推特透露了關(guān)于蘋果前CEO史蒂
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101個(gè)失敗案例背后：創(chuàng)業(yè)失敗的20大原因與占比
101個(gè)失敗案例，20大主要原因。。。
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2016，這六個(gè)行業(yè)將面臨徹底洗牌
2015年，全民創(chuàng)業(yè)，2016年也許還會(huì)繼續(xù)，但絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)都會(huì)成為開(kāi)玩笑，如果只是為了解決就業(yè)而去創(chuàng)業(yè)，連自己的就業(yè)都解決不了，怎么去解決別人的就業(yè)。
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技術(shù)突破難！手機(jī)制造商裁員1.5萬(wàn)
2015年最后一天，華為官方宣布智能手機(jī)年度出貨量超1億部。此前兩天，錘子手機(jī)T2發(fā)布。雖然T2設(shè)計(jì)上難逃“刻意與眾不同”和偷懶的詬病，但是，整個(gè)2015年，不斷發(fā)布新手機(jī)的中國(guó)品牌，繼續(xù)搶占三星、蘋果市場(chǎng)。
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互聯(lián)網(wǎng)與可怕的90后
90后這個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下長(zhǎng)大的龐大團(tuán)體，是不可被互聯(lián)網(wǎng)公司護(hù)忽視的存在，如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的成熟，這個(gè)團(tuán)體也將承載更加令人期待的輝煌。
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人才詮釋
含義1、人的才能。2、有才學(xué)的人。3、人的容貌。4、指美貌女子。5、有貢獻(xiàn)的人。古代對(duì)有才的男子稱為：才子;有才的女子稱為：才女。怎樣給人才下一個(gè)定義呢?傳統(tǒng)上我們把飽讀詩(shī)書(shū)、博學(xué)多才之人稱為人才，而現(xiàn)代競(jìng)
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公園散步幫助大腦減負(fù)
近日，《媒體》健康專欄作家Gretchen Reynolds發(fā)表了一篇文章，文章中講述了 一個(gè)有趣的新研究。根據(jù)這個(gè)研究，在公園里散步可能撫慰心靈，并使我們大腦的運(yùn)作方式發(fā)生利于心理健康的改變。親近大自然可能給大腦
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拼爹拼媽的時(shí)代也得拼自己
提到王思聰你想到什么?富豪王健林的兒子，國(guó)民老公還是娛樂(lè)圈的明星大戰(zhàn)，多少人笑笑說(shuō)不過(guò)是個(gè)只會(huì)花老子錢的富二代，而最近他用實(shí)際行動(dòng)告訴我們，你們覺(jué)得別人每天不務(wù)正業(yè)，其實(shí)人家只是不在我們面前努力而已
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谷歌人才招聘九大準(zhǔn)則
谷歌一直把物色人才作為公司的頭等大事，很多谷歌員工稱，他們?yōu)楣竟ぷ飨硎艿阶畲蟮母＠褪悄軌蚺c很多聰明絕頂、創(chuàng)意無(wú)限的人一起共事。這正是谷歌所希望看到的情形：該公司將物色人才視為頭等大事。在《谷歌如何
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你擔(dān)心不！科技正在讓人漲不了工資 失去工作
愚蠢的人類一方面覺(jué)得科技產(chǎn)品很酷，另一方面又在擔(dān)憂科技進(jìn)步讓自己丟了工作，漲不了工資。去年麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Erik Brynjolfsson 就曾表示，機(jī)器人和新科技造成工作崗位流失，這是人類社會(huì)未來(lái)十年所面臨的
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為啥考試總掛科，自我妨礙心理你有嗎？
在小編上學(xué)的時(shí)候，班級(jí)里有幾個(gè)同學(xué)，在大考即將來(lái)臨時(shí)，流連于球場(chǎng)、網(wǎng)吧等等。當(dāng)別的同學(xué)在自習(xí)室埋頭苦背之時(shí)，他們卻毫不在意，一副胸有成竹的樣子。結(jié)果，考試結(jié)束后，他們常常難逃掛科命運(yùn)。為什么沒(méi)考過(guò)呢?
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嵌入式開(kāi)發(fā)人才的未來(lái)發(fā)展方向
隨著無(wú)人機(jī)、無(wú)人駕駛、可穿戴設(shè)備、智能家居、智能城市等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)產(chǎn)品的創(chuàng)新應(yīng)用及需求不斷涌現(xiàn)，嵌入式系統(tǒng)、基礎(chǔ)芯片、各類傳感器及軟件的應(yīng)用越來(lái)越加深入和廣泛。嵌入式系統(tǒng)因其體積小、可靠性高、功能強(qiáng)、
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