7月15日,知名科技網(wǎng)站The Next Web近日刊登了一篇題為《偉大創(chuàng)意的10倍法則》的文章。該文作者Walter Chen認為,創(chuàng)業(yè)者要取得成功,必須在許多好的創(chuàng)意中找到那個偉大的創(chuàng)意,并遵循“偉大創(chuàng)意的10倍法則”。下面是文章的主要內(nèi)容。沒有人談?wù)撨@一點,但作為一個企業(yè)家,最糟糕
2011年夏季,我(本文作者賈斯汀middot;約翰遜,Justin Johnson)首次前往位于美國加州山景城的谷歌(微博)總部實習(xí),隨著實習(xí)日期的臨近,我的腦海中閃過各種各樣的想法。這是我第一次前往得克薩斯州之外工作和生活,
如果你擅長云文件存儲方面的工作,你可能非常想進入谷歌、微軟以及Dropbox等公司。但是他們都是硅谷中最受歡迎的科技公司,非常難以進入。美國主流網(wǎng)絡(luò)媒體BI在求職網(wǎng)站Glassdoor上找到科技巨頭提出的11個古怪面試問
在硅谷很流行的一個笑話是,河里翻了一只船,從船里掉落水中的一半是斯坦福的學(xué)生,一半是正在創(chuàng)業(yè)的人。這個笑話基本涵蓋了硅谷得以成為硅谷的兩個重量級因素:斯坦福大學(xué)金字招牌、濃烈的創(chuàng)業(yè)精神。如果再數(shù)出一個
作為世界上最大(至少是市場占有率上)的互聯(lián)網(wǎng)公司,蘋果公司的薪資一直成謎。而最近據(jù)Business Insider報道指出,蘋果實習(xí)生的月薪接近7000美金,算下來年薪可以達到8萬美金。按照一名不愿透露姓名的前蘋果工程師透露
這是一個美好的時代,也是一個糟糕的時代…我們前方有著一切,而我們又一無所有。——狄更斯 《雙城記》阿里巴巴上市之后,當年和馬云一起打拼的互聯(lián)網(wǎng)人紛紛出來做風投。據(jù)說,那個時期只要你坐在杭
谷歌執(zhí)行董事長埃里克·施密特(Eric Schmidt)與前高級副總裁喬納森·羅森博格(Jonathan Rosenberg)曾合著名為《How Google Works》的管理學(xué)書籍。他們在里面談及到在運營世界上最大、最好搜索引擎過程中學(xué)習(xí)到的所有東西。
這是一個悲慘的故事。一個硅谷碼農(nóng)被創(chuàng)業(yè)公司炒了魷魚,因為他開發(fā)的應(yīng)用有太多Bug。還能比這更慘一點嗎?能的。這個碼農(nóng)不但丟了工作,還被公司在蘋果應(yīng)用商店公開指責。人生已經(jīng)如此的艱難,有些事情為什么還要拆穿
據(jù)美國《福布斯》近日報道,美國最富有的女性科技企業(yè)家和高管總共擁有106億美元資產(chǎn),但仍無法與男性同行相比,僅相當于科技界最富有的11位男性資產(chǎn)的3%左右,其凈資產(chǎn)總額高達3435億美元。在美國50位最富有的白手起
"創(chuàng)客"一詞來源于英文單詞"Maker",是一群喜歡并享受創(chuàng)新的人,他們追求自身創(chuàng)意的實現(xiàn),努力把各種創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。"創(chuàng)客故事"希望把這個群體的夢想展現(xiàn)給大家,為這些夢想著改變世界、改變生活的人們喝彩。創(chuàng)客故事
看過美劇《生活大爆炸》的朋友,一定對劇中另類技術(shù)宅男天馬行空的想象力,匪夷所思的高科技設(shè)計印象很深。現(xiàn)實生活中,也有這樣一群人,他們穿梭于一間間工作室,埋頭在琳瑯滿目的新奇物件中,這群人來自于各行各業(yè)
“手機的界面上有一個升一個降兩個按鈕,點擊升,地鎖升起來車位就鎖住了。”昨天,東南大學(xué)畢業(yè)生申奧回到母校,分享了他的“創(chuàng)客”夢。去年他放棄20多萬年薪,和幾位志同道合者投身智能地鎖及
新年第二天,剛從臺灣逛了一圈回到深圳的潘昊終于能夠喘口氣,卸下他商人的面孔,以極客的身份一個人跑去開在南山華僑城創(chuàng)意園里邊的柴火創(chuàng)客空間。盡管他就是柴火的創(chuàng)始人,但平時忙自己公司的事情,一周在這里也待
人生第一次見到 Raspberry Pi 時,我完全驚呆了!這臺只有信用卡大小的微型計算機居然可以拿來替換家用電腦、媒體中心、游戲機,甚至你能夠想到的任何一種設(shè)備。但是,它的售價居然只有驚人的35美元。對于所有年齡段
從管理一個部門到領(lǐng)導(dǎo)整個公司,是職場人一次重要的職務(wù)升遷:開始跨部門管理多個業(yè)務(wù)版塊,第一次負起盈虧責任,但這一轉(zhuǎn)變過程令許 多人飽受艱難和挫敗。常言道,高處不勝寒,但“寒”從何來,“寒
在企業(yè)組織中,有人總是在抱怨:認為自己工作太多,承壓太重,老板和上級每天總是讓自己干這干那,而且有些事情基本上都是重復(fù)的。當你怨天不由人的時候,卻有沒有想過這其中的奧妙與原委?作為企業(yè)組織的一員,你要以
30歲是一個人在職場很重要的一個“覺醒關(guān)鍵時刻”!很多人都是到30歲左右,才開始想一件事:“在工作上,我究竟能做什么?接著往下走,應(yīng)該做什么?”可是想了再想,對這個問題并不太確定,好像&he
在電動汽車公司特斯拉這樣一家雄心勃勃的企業(yè)中工作并不容易。彭博社記者阿什利·萬斯(Ashlee Vance)在其新書《硅谷鋼鐵俠:伊隆·馬斯克的冒險人生》(Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a
通用電氣(General Electric)董事長兼首席執(zhí)行官杰弗里·伊梅爾特(Jeffrey Immelt)上周宣布,作為通用電氣的領(lǐng)導(dǎo)人,他的下一個大動作將是拋售該公司名下的房地產(chǎn)資產(chǎn)和金融服務(wù)業(yè)務(wù)的剩余部分。這是一筆價值達
寫在前面2014年10月,我有幸通過了Facebook的電面,參加了在Palo Alto的on-site面試,并最終成功拿到了offer。期間有很多經(jīng)歷的東西想要記錄下來,以做備忘。同時在當時準備的時候,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)對于Facebook面試經(jīng)歷的