半導(dǎo)體封測龍頭日月光（2311）今年擴大投資9億美元（約265億），因應(yīng)擴廠計畫，將招募3000人，第一季先招700人，以工程人力為主。

為了吸引人才，日月光更喊出年終至少10個月起跳的優(yōu)渥條件。

由于整合元件大廠（IDM）及中國低階的分散元件訂單成長超乎預(yù)期，日月光今年將原定的投資金額一口氣由7億美元提高到9億美元，加速提高產(chǎn)能，拉大與對手矽品的差距。今年日月光高雄廠大舉招募3000名員工，第一季先開缺700名，包含設(shè)備工程師400名、制程工程師200名與管理師、基層干部共100名。

日月光行政副總經(jīng)理林顯堂表示，由于工程師畢業(yè)生看準(zhǔn)北部起薪高，往往優(yōu)先北上求職，使得人才招募并不容易；為了吸引優(yōu)秀人才，除了高喊年終獎金保證10個月起跳外，每個月也針對績優(yōu)員工發(fā)放月薪20%到80%不等的業(yè)績獎金。

林顯堂強調(diào)，日月光相信「調(diào)薪幅度絕對具有市場競爭力」，今年也預(yù)計將調(diào)薪4%，希望好人才能夠「根留南部、在地發(fā)展」。

林顯堂還說，日月光希望在南臺灣建立起日月光的代工品牌，高雄廠去年征才就多達1500名，今年更是雙倍成長，大舉招募3000人。