趨于理性薪酬預(yù)期集中在千余元事實上，技術(shù)類人員不僅找工作相對較容易，薪酬也相對較高。據(jù)工作人員介紹，一般中職校畢業(yè)生，剛走上崗位有1000元左右，其實這也是大多數(shù)大中專畢業(yè)生的預(yù)期薪酬了。[!--empirenews.page--]

　　“現(xiàn)在大學(xué)生求職理性了不少，他們不僅會根據(jù)市場需求跨專業(yè)擇業(yè)，對薪酬的預(yù)期也更切實際?！痹摴ぷ魅藛T介紹，從前來登記委托求職的畢業(yè)生材料看，大多應(yīng)屆生的薪酬預(yù)期集中在1000-1500元，只有一小部分填了“2000-3000元”。

　　記者從省人力資源開發(fā)局就業(yè)指導(dǎo)處了解到，目前?？诩夹g(shù)工人月收入大多超過千元。一些效益好的單位，技工中的汽車修理工、精細木工、農(nóng)作物植保工、印刷操作工、質(zhì)檢工都達到2500元以上。而一些專業(yè)技術(shù)人員月收入大多超3000元。

　　“我們說技術(shù)類人才吃香，并不意味著所有人都該去做技工?！本蜆I(yè)指導(dǎo)處有關(guān)專家表示，技術(shù)人員的收入跟技能、資格證書等多重因素有關(guān)，剛畢業(yè)時可能僅僅是車間工人甚至學(xué)徒工，但即使是大學(xué)生，也不妨考慮從這樣的底層崗位做起，因為它會給你相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展空間。

　　專家提醒多渠道拓展求職思路據(jù)省就業(yè)局有關(guān)負責(zé)人介紹，如今到非國有企業(yè)和基層已成為大中專畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。從就業(yè)流向的單位性質(zhì)分布看，到各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生占已就業(yè)人數(shù)的12.3%；到國有企業(yè)、三資企業(yè)就業(yè)的占5%；到部隊和西部計劃的占0.04%；到其他非國有企業(yè)工作的占59.75%，到其他單位的占7.22%。2008年全省公務(wù)員招考崗位1282個，比2007年增加308個，報名參考人員達25100人，報考人數(shù)比去年上升52%，報考人數(shù)與招錄人數(shù)的比例與去年相比有所提高，全省平均比例達15.6∶1。2008年國家“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在我省招募381名志愿者，我省高校畢業(yè)生積極響應(yīng)國家到中西部、到基層就業(yè)的號召，各院校共有畢業(yè)生3540名報名參加志愿服務(wù)，報名人數(shù)驟然增加。

　　“這些數(shù)字表明，我省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念已明顯轉(zhuǎn)變，選擇到中小企業(yè)、私營企業(yè)、民營企業(yè)工作，考公務(wù)員、考研、去部隊甚至到西部邊遠地區(qū)，這些都是畢業(yè)后的求職選擇?！本蜆I(yè)指導(dǎo)處專家表示，應(yīng)屆生可以多渠道拓展求職思路，給自己創(chuàng)造更多機會。