婦女節(jié)將至,女性就業(yè)成關注熱點 再過四天就是國際婦女節(jié)了。都說女性能頂半邊天,近日,據(jù)第三方公正性數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思的一項對應屆畢業(yè)生的最新調查顯示:截至2月底, 2010屆女性大學畢業(yè)生簽約率(21%)明顯
玩笑和傷害的距離,往往就在一線之間。 很多時候,一句無心的話,明明是當做包袱抖出去的,沒想到有人已經拉了長臉變了顏色。你正沉浸在自己的機智中沒緩過勁兒來呢,根本不會料到就此跟某人結下了梁子?! ⊥?/p>
在供大于求的人力資源市場上,企業(yè)的擇人標準也因為可選余地大而變得五花八門。除了專業(yè)技能的考察,很多企業(yè)也注重于員工其他技能的考察?! ≡诓簧倮习宓男哪恐校染?、打麻將等都屬于“一技之長”,算是員工的
如何成為一個好的軟件測試人員? 一個好軟件測試人員與不好的差別在哪兒?一個專業(yè)的軟件測試人員和不專業(yè)的差別在哪里呢?個人認為以下幾點可以反映出來: 系統(tǒng)性 如果從軟件測試的行業(yè)定義而言,軟件測試是
近日,博鰲亞洲論壇秘書長龍永圖先生做客深圳電視臺,與觀眾面對面,解答觀眾提出目前大學生找工作難的問題,龍先生提出了三個觀點:1、當今的大學生心理脆弱,適應社會能力低,已經不能被認為是“精英階層”;2、教
新職員如何與領導溝通?
寫給初入人力資源職業(yè)的同行們
大城市難混,回老家創(chuàng)業(yè)如何?
同樣的實習經歷,卻出現(xiàn)了三種不同的出路。 作為一個實習生,究竟要在實習過程中獲得什么,怎么才能把握實習機會為自己求職增加砝碼?三個不同的實習案例或許能給正在準備實習的學生們一點啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認為,
對于即將邁出校門的大學生來說,面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)。 校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經露出端倪,十月中旬以來,許多企業(yè)都開始走進校園召開宣講會,進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學子們也在精
別讓同事、領導的“另眼相看”成為你在職場生存的障礙。可能不少職場人都遇到過這樣的情況:某年某月的某一天,同事突然對你敬而遠之,你說什么都難以重返團體當中。也可能是這樣:不知道為什么,領導突然對你“另眼
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。 描述離職原因的七大禁忌 像“大鍋飯”
“現(xiàn)在小公司都恨不得招個金融專家,我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的,本科會計專業(yè),一遍遍地被拒絕,現(xiàn)在我整晚都睡不著覺??!”不解、抱怨,節(jié)后密集的招聘會才進行了3天,只想
傳統(tǒng)服務行業(yè)里的專業(yè)服務在香港、上海浦東等服務業(yè)領先地區(qū),一直是重點發(fā)展的產業(yè)。專業(yè)服務是指某個組織或個人,應用某些方面的專業(yè)知識,按照客戶的需求,為客戶在某一領域內提供特殊服務,其知識含量和科技含量
1 引言 隨著電力電子技術的發(fā)展,各種新型的驅動芯片層出不窮,為驅動電路的設計提供了更多的選擇和設計思路,外圍電路大大減少,使得MOSFET的驅動電路愈來愈簡潔,.性能也獲得到了很大地提高。其中UCC27321
基于UCC27321高速MOSFET驅動芯片的功能與應用
職場上,女性難頂“半邊天”
遇到職場傷害你該怎么辦?
白領混職場要懂灰色技能
關鍵字: EuP Standards Finder 計算機 電源 Power Integrations公司宣布為電源設計師推出一個新的能效標準在線查詢工具EuP Standards Finder。設計師可以利用該工具快速查詢歐盟委員會的用能產品生態(tài)設計指令,再也