中國制造遭遇勞動(dòng)合同法 任正非郭臺(tái)銘憂思成本

近期接觸過華為總裁任正非的人士透露說，任正非對(duì)中國制造的“成本優(yōu)勢”正在遭遇包括《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的政策“風(fēng)暴”，表示了相當(dāng)程度的憂慮：在過去一年中，中國各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)稅政策、用

華盛頓郵報(bào)：華為公司著眼美國市場

C114 1月8日消息(Rosa編譯)中國 深圳——在中國南部城市，退伍軍人任正非建立了中國最成功的具有資本主義特點(diǎn)的企業(yè)。一個(gè)擁有7萬名員工和國家后盾的龐大電信企業(yè)，華為技術(shù)號(hào)稱它的目標(biāo)就是稱霸世界各地的

年終歲末探訪華為三代辭職人

今年9月底開始，華為公司所有工作滿八年的員工，在2008年元旦之前都要辦理主動(dòng)辭職手續(xù)，再與公司簽訂1至3年的勞動(dòng)合同。此舉被認(rèn)為是有意規(guī)避將于明年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》。該法規(guī)定：“已在用人單位連

傳李一男再度遞交辭呈 華為官方稱尚不知情

12月26日下午，有媒體稱原港灣網(wǎng)絡(luò)CEO李一男再次向華為遞交辭呈，希望離開進(jìn)行二度創(chuàng)業(yè)。不過，華為發(fā)言人稱尚無法證實(shí)這一消息。 傳言稱，李一男攜原港灣副總裁黃耀旭一起遞交了辭呈，其新的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入電信設(shè)備

李一男離開華為再創(chuàng)業(yè) 進(jìn)軍電信測試儀表

12月26日消息，業(yè)內(nèi)傳出消息，剛?cè)A為收購1年多的原港灣網(wǎng)絡(luò)CEO李一男將再度從華為中出來，自主創(chuàng)業(yè)，這次是進(jìn)軍與華為主營業(yè)務(wù)沒有沖突的電信設(shè)備測試儀器儀表領(lǐng)域。李一男與華為的關(guān)系一直為業(yè)界津津樂道，這位27歲

華為首次解讀集體辭職事件 一級(jí)部門減1/3

任正非：帶頭辭職再返聘瓦解工號(hào)文化

正如4年前，由華為董事長孫亞芳帶頭的“干部自愿降薪”一樣，華為的“集體行動(dòng)”再次上演，不過這次是由上自下的“集體辭職”，牽頭的是華為總裁任正非。華為日前發(fā)布的一個(gè)內(nèi)部通告顯

華為稱員工只能享受一次補(bǔ)償 任正非退休被批準(zhǔn)

12月24日消息，搜狐IT獲悉了一份由華為人力資源部在12月19日向華為員工發(fā)送的通告。華為向全體員工總結(jié)了發(fā)生在11月的“7000人人事變革事件”，通告中還準(zhǔn)確總結(jié)了此次人事變革活動(dòng)共涉及6687名高中級(jí)干部

華為“變法”：10億元賠償背后

一次性買斷工齡的“先辭職再競崗”，究竟是逃避未來責(zé)任的非常規(guī)應(yīng)對(duì)，還是企業(yè)自主商業(yè)邏輯下的正常調(diào)整？沸沸揚(yáng)揚(yáng)的辯論里依舊只有旁觀者的聲音。“不爭論”——不管是否身處輿論中

華為員工心態(tài)揭密：7000受益人緣何認(rèn)可辭職

11月7日，針對(duì)華為“辭職門”事件，一些華為員工私下里透露了了自己的心態(tài)，認(rèn)為“集體辭職”對(duì)員工并無不利，反而能獲得非常豐厚的回報(bào)，所以，此次華為老員工并無不適之處，普遍保持沉默。未召

華為員工離職事件：執(zhí)行法律與規(guī)避法律的辯證

從華為員工集體辭職事件看《勞動(dòng)合同法》催生的“話語泡沫”政府的歸政府，華為的歸華為齊斌華為員工“辭職”事件之所以引起如此大的爭議，無非是由于華為公司的名氣，由于牽扯到大約7000名員工

華為回應(yīng)辭職門:非裁員 001不是任正非專屬

11月5日消息，昨天晚間，華為相關(guān)人士就外界傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“華為大規(guī)模集體辭職”事件向搜狐IT正式做出回應(yīng)。華為稱公司“集體辭職”并非裁員，而是要求包括所有工作滿8年的員工，在2008年元旦