任正非
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華為任正非首次登上全球富豪榜 中國排名第92名
此次任正非能夠登上全球富豪榜，其根本原因還是因為華為業(yè)績的大幅提升。在最新發(fā)布的福布斯全球富豪榜，任正非全球排名1056名，中國排名第92名，財富估值為11億美金。橫向比較，排在他之后的有安踏家族的創(chuàng)始人丁世
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華為公司老板任正非言錄:應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策
誰來呼喚炮火，應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策。而現(xiàn)在我們恰好是反過來的。機關(guān)不了解前線，但擁有太多的權(quán)力與資源，為了控制運營的風(fēng)險，自然而然地設(shè)置了許多流程控制點，而且不愿意授權(quán)。過多的流程控制點，會降低
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華為發(fā)公開信邀請美國當(dāng)局對其進(jìn)行四項調(diào)查
北京時間2月25日消息，據(jù)國外媒體報道，由于美國政府擔(dān)心華為進(jìn)入該國電信設(shè)備市場會給其國家安全帶來影響，從而對華為在美國市場的發(fā)展進(jìn)行百般阻撓。針對此事，華為副董事長胡厚崑在公司網(wǎng)站上發(fā)表公開信（全文），
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華為公開澄清美對其誤解 公布3Leaf收購案詳情
華為副董事長、華為美國董事長胡厚?在其官網(wǎng)上發(fā)布公開信。圖/CFP 昨天，華為副董事長、華為美國董事長胡厚?在其官網(wǎng)上發(fā)布了一封公開信，披露了3Leaf收購案的經(jīng)過，并針對美國政府對華為的多項誤解逐一進(jìn)行了
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華為公開澄清美對其誤解 希望對其進(jìn)行正式調(diào)查
華為副董事長、華為美國董事長胡厚?在其官網(wǎng)上發(fā)布公開信。圖/CFP 昨天，華為副董事長、華為美國董事長胡厚?在其官網(wǎng)上發(fā)布了一封公開信，披露了3Leaf收購案的經(jīng)過，并針對美國政府對華為的多項誤解逐一進(jìn)行了澄清
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華為邀請美政府對其進(jìn)行調(diào)查
【深圳商報訊】(記者 陳 姝)針對3Leaf事件，華為副董事長、美國公司董事長胡厚?昨日發(fā)出一封長達(dá)2000余字的公開信，詳細(xì)敘述了3Leaf事件的前后因果，對長久以來關(guān)于華為的一些不實傳聞進(jìn)行澄清。胡厚?在信中強調(diào)，
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華為狼性因云計算而變
■記者眼■張帆 “華為？采訪不到的，每次都只能從外圍了解?！边@是一位IT記者的抱怨。 不過，凡事“不回應(yīng)、不評論”的低調(diào)華為，似乎在試圖轉(zhuǎn)變。上周末，華為多位高管開通新浪微博，對網(wǎng)友提問坦率回復(fù)。而
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華為高管首談接班人問題：任正非親屬不會接班
華為的每個細(xì)微變化總是能在社會上引起“軒然大波”。從20多年前的白手起家，到如今全球第二大設(shè)備制造商，華為的成長和成功令人稱道。但是，與華為在市場上的高歌猛進(jìn)、勢不可擋相比，關(guān)于華為的
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華為高管首談接班人：任正非親屬不會接班
華為的每個細(xì)微變化總是能在社會上引起“軒然大波”。從20多年前的白手起家，到如今全球第二大設(shè)備制造商，華為的成長和成功令人稱道。 但是，與華為在市場上的高歌猛進(jìn)、勢不可擋相比，關(guān)于華為的創(chuàng)始人任正非
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華為高管首談接班人問題：任正非親屬不會接班
華為的每個細(xì)微變化總是能在社會上引起“軒然大波”。從20多年前的白手起家，到如今全球第二大設(shè)備制造商，華為的成長和成功令人稱道。 但是，與華為在市場上的高歌猛進(jìn)、勢不可擋相比，關(guān)于華為的創(chuàng)始人任正非
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華為EMT輪值主席徐直軍談接班人問題：任正非親屬不會接班
華為的每個細(xì)微變化總是能在社會上引起“軒然大波”。從20多年前的白手起家，到如今全球第二大設(shè)備制造商，華為的成長和成功令人稱道。但是，與華為在市場上的高歌猛進(jìn)、勢不可擋相比，關(guān)于華為的創(chuàng)始人任
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任正非稱華為不能當(dāng)鴕鳥 媒體采訪寫入高管考核
電子工程網(wǎng)訊：1月25日消息，據(jù)知情人士透露，為轉(zhuǎn)變?nèi)A為公司一直以來對外封閉的形象，華為公司眾多高管不僅開通了微博，同時華為公司還要求公司的高管在一年內(nèi)至少接受媒體采訪一次。據(jù)透露，這一要求已經(jīng)被計入高管
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揭秘華為架構(gòu)變陣： 董事會與經(jīng)營管理并行
熟悉華為公司架構(gòu)的人一般都會對華為的EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊）比較熟悉，但隨著新一屆董事會的召開以及董事會人員的選舉，華為的組織架構(gòu)也在悄然發(fā)生變化。從華為公司了解到，1月15日上午，華為投資控股有限公司在華為
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華為高管微博上反思求變 稱洗腦是華為最大挑戰(zhàn)
華為公司高級副總裁丁耘這幾天著實感受到了“被圍觀”的力量。1月23日晚間，他在新浪微博中寫道，“微博實名以來的三五天感受更多的是一種不熟悉不適應(yīng)的IT力量。和多年來積累的CT(通信)的經(jīng)驗(高質(zhì)量
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揭秘華為架構(gòu)變動：強化董事會 逐步去家族化
『導(dǎo)讀』“一方面你可以認(rèn)為這是華為‘去家族化’的一種舉措，也是華為進(jìn)一步對現(xiàn)代企業(yè)制度的探索和完善?！币晃蝗A為內(nèi)部人士對本報記者表示。 熟悉華為公司架構(gòu)的人一般都會對華為的EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊）比較熟
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華為改選董事會 孫亞芳繼續(xù)留任董事長
1月15日，一個普通星期六的早晨，華為公司高管從全球各地云集深圳，參加新一屆董事會。會上選舉通過了公司新一屆董事會成員，此前曾被流言中傷的孫亞芳繼續(xù)留任董事長，副董事長為任正非、郭平、徐直軍、胡厚
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華為改選董事會：厘定新四大業(yè)務(wù) 孫亞芳留任董事長
1月15日，一個普通星期六的早晨，華為公司高管從全球各地云集深圳，參加新一屆董事會。會上選舉通過了公司新一屆董事會成員，此前曾被流言中傷的孫亞芳繼續(xù)留任董事長，副董事長為任正非、郭平、徐直軍、胡厚崑，另外
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“云”端的華為：任正非尋路下一個10年
對未來的焦慮，縈繞著華為的2010年歲末。 首先是外界對華為“接班人”的臆測。“華為不是朝鮮。”任正非11月初在公司內(nèi)部針對“為兒子繼任鋪路”、“事業(yè)伙伴孫亞芳去職”等傳言調(diào)侃說：“華為從創(chuàng)立那一天開始
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華為甩“黑寡婦”頭銜 誓言趕谷歌超思科
從華為公司獲悉，華為11月29日面向全球發(fā)布了云計算戰(zhàn)略及端到端的解決方案。久未露面的華為總裁任正非表示，華為在云平臺上要超越思科，在云業(yè)務(wù)上要追趕谷歌?！ 〔荒茉佼?dāng)“黑寡婦”華為云計算解決方案
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愛立信馬志鴻：堅持收購與結(jié)盟 呼吁與本地公司相同待遇
12月2日晚間消息（楊正）愛立信中國及東北亞區(qū)總裁馬志鴻（Mats H Olsson）今日表示，“超國民優(yōu)惠待遇”的結(jié)束不會給愛立信帶來任何改變，公司還會持續(xù)履行對中國的承諾，繼續(xù)擴(kuò)大本地研發(fā)和生產(chǎn)能力；愛
王林鑫
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