在以王寧國為核心的新任領(lǐng)導(dǎo)層相繼到位后，中芯國際的新策略也逐漸浮出水面。據(jù)接近中芯高層的人士透露，中芯國際管理層的調(diào)整思路由以前的做大做強(qiáng)轉(zhuǎn)變?yōu)橄茸鰪?qiáng)再做大，以盈利為最高原則。

從精兵簡政開始

3月初，上任剛剛一個月的首席運(yùn)營官楊士寧給員工發(fā)了一封郵件，表示中芯目前最重要的任務(wù)是實(shí)施“機(jī)構(gòu)精簡計(jì)劃”，即從上到下，精簡公司的組織架構(gòu)，同時精簡部分冗余員工。

中芯國際新任總裁兼CEO王寧國表示，希望通過機(jī)構(gòu)“扁平化”，提高內(nèi)部各部門之間的效率，強(qiáng)化對市場的反應(yīng)速度。

熟悉中芯國際內(nèi)部的人士稱，這種改革針對的是原來中芯國際中存在的“大鍋飯”現(xiàn)象，王寧國稱之為“大企業(yè)病”，在百度貼吧中，不少中芯員工對此也有頗多抱怨。

這種部門臃腫與過去張汝京強(qiáng)調(diào)規(guī)模擴(kuò)張有關(guān)，篤信基督的張汝京從來也“不忍心”裁員。2008年金融危機(jī)時，為了保證不裁員，中芯集體降薪15%，張汝京個人的工資甚至還沒有一些員工高。

有消息稱，目前已有包括高級副總裁、副總裁在內(nèi)的數(shù)十余人離職，更多的調(diào)整將會集中在3、4月份。中芯此次調(diào)整，裁員比例可能高達(dá)10%，而中芯國際目前約有12000名左右員工。

半導(dǎo)體業(yè)內(nèi)人士表示，中芯國際要走出目前的困境，需要激發(fā)起從管理層到員工的二次創(chuàng)業(yè)熱情，而精兵簡政的目的正是希望調(diào)動起每個員工的積極性，提高效率。

盈利優(yōu)先

今年2月份，中芯國際發(fā)布了去年四季度財(cái)報(bào)，虧損4.82億美元，這其中包含與臺積電和解的2.997億美元以及1.39億美元的長期資產(chǎn)減損支出。這是中芯連續(xù)11個季度虧損，去年全年的虧損超過8億美元。

盡管如此，王寧國表示2010年中芯國際的資本支出計(jì)劃為3.35億美元，同比上升76%。“中芯國際目前仍在測試40納米產(chǎn)品，計(jì)劃從明年開始量產(chǎn)45納米產(chǎn)品。”

資本支出中很大部分將會用于新的芯片制程工藝的研發(fā)。相比90nm的芯片，45nm和65nm芯片無論在價格還是毛利率上都高于前者。

這一重任落在老將楊士寧肩上，今年2月1日楊士寧正式出任中芯國際首席運(yùn)營官。此前他曾擔(dān)任特許半導(dǎo)體首席技術(shù)長一職，主導(dǎo)先進(jìn)制程的研發(fā)，并幫助特許拿到過不少國際大企業(yè)的訂單。

技術(shù)優(yōu)勢、管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，再加上對中芯的了解，無論是業(yè)內(nèi)人士還是中芯的內(nèi)部員工，都對楊士寧的加盟給予了厚望。

除了新技術(shù)的研發(fā)，中芯也計(jì)劃充分利用目前已有的生產(chǎn)線，提高各廠產(chǎn)能。

目前好的消息是國際半導(dǎo)體市場回暖。據(jù)國際分析機(jī)構(gòu)isuppli提供的數(shù)據(jù)顯示，2010年半導(dǎo)體市場規(guī)?？蛇_(dá)2797億美元, 同比增長21.5%，已經(jīng)恢復(fù)到2007年左右的水平。

目前各個芯片代工廠都出現(xiàn)產(chǎn)能緊張的狀況， 包括博通、高通、Nvidia等國際大廠甚至借在臺灣參加半導(dǎo)體聯(lián)盟會議，集體拜訪臺積電張忠謀，希望盡量提高產(chǎn)能，以避免影響到芯片出貨。而張忠謀也表示，今年將投入48億美元擴(kuò)大產(chǎn)能。

不過對于中芯國際而言，卻面臨資金難題。中芯國際董事長江上舟表示，目前中芯產(chǎn)能飽滿，很多訂單都接不上，急需擴(kuò)大產(chǎn)能。

此前有消息稱，中芯國際大股東大唐電信計(jì)劃增資。也有報(bào)道稱中芯國際打算通過私募或在海外發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債的方式募集最多5億美元資金，目前正在與數(shù)家投資銀行討論集資方式。不過這些消息均未得到中芯官方的證實(shí)。江上舟僅表示，融資目前還沒有確定，但希望所有的股東都可以參與增資。

isuppli半導(dǎo)體高級分析師顧文軍認(rèn)為，中芯國際有望在今年實(shí)現(xiàn)盈利。一是去年四季度提前抵扣掉了1.39億美元的折舊費(fèi)用;二是通過半年左右的研發(fā)，先進(jìn)制程技術(shù)將給其帶來更高的毛利;三是內(nèi)部的改革，員工積極性和工作效率的提高，這些都將在財(cái)務(wù)報(bào)表上體現(xiàn)出來。