3月13日消息，在帕特·基辛格離職3個(gè)月后，Intel終于敲定了新任CEO——陳立武(Lip-Bu Tan)，任命將于3月18日生效。

這是Intel成立57年來，史上第一位華人CEO。

至此，美國芯片四大巨頭，Intel CEO陳立武、NVIDIA創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛、AMD董事長兼CEO蘇姿豐、博通總裁兼CEO陳福陽等人均為華人。

那么問題來了，Intel花了這么長時(shí)間，選擇一位美籍華人做CEO，董事會(huì)看上了陳立武什么?

Intel董事會(huì)獨(dú)立主席Frank D. Yeary在全員信中表示，在過去的三個(gè)月里，董事會(huì)的遴選委員會(huì)考慮并會(huì)見了許多強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)過徹底而全面的搜索過程，我很高興地宣布陳立武被任命為CEO。

“Lip-Bu是一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，他的技術(shù)行業(yè)專業(yè)知識(shí)、在產(chǎn)品和代工生態(tài)系統(tǒng)中的深厚關(guān)系以及創(chuàng)造股東價(jià)值的良好記錄，正是Intel下一任首席執(zhí)行官所需要的?！盕rank D. Yeary在信中說道。

公開資料顯示，陳立武1959年出生于馬來西亞華人家庭，后在新加坡成長，擁有新加坡南洋理工大學(xué)物理學(xué)學(xué)士學(xué)位、麻省理工學(xué)院核工程碩士學(xué)位以及舊金山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。他兼具技術(shù)背景與商業(yè)管理能力，早年以投資人身份進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)，后轉(zhuǎn)型為企業(yè)高管。

2009年至2021年擔(dān)任Cadence Design Systems(全球領(lǐng)先的電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化軟件公司)CEO期間，他推動(dòng)公司營收翻倍，利潤率顯著提升，股價(jià)上漲超過3200%。

此外，其“以客戶為中心”的創(chuàng)新文化改革，以及與半導(dǎo)體代工廠、設(shè)計(jì)公司的廣泛合作，為其積累了深厚的行業(yè)資源。

作為華登國際(Walden International)創(chuàng)始人，他在半導(dǎo)體、清潔能源等領(lǐng)域投資了多家初創(chuàng)企業(yè)，被評(píng)價(jià)為“科技業(yè)人脈最廣的高管”之一。

2022年，他獲得半導(dǎo)體行業(yè)最高榮譽(yù)“羅伯特·N·諾伊斯獎(jiǎng)”，進(jìn)一步鞏固了其行業(yè)地位。

此前，陳立武就曾加入過Intel董事會(huì)，以協(xié)助改造Intel。 2023年10月，Intel董事會(huì)擴(kuò)大他的業(yè)管范圍，授權(quán)他監(jiān)督制造業(yè)務(wù)。 不過，監(jiān)督制造業(yè)務(wù)的陳立武與前CEO帕特·基辛格在發(fā)展策略上，包括員工規(guī)模、代工策略和工作文化等產(chǎn)生歧見，之后于2024年8月離開Intel董事會(huì)。

據(jù)說，陳立武希望裁減具體人員，包括那些對Intel工程工作沒有貢獻(xiàn)的中層管理人員，而董事會(huì)沒有采納他的建議。

當(dāng)時(shí)，陳立武給出的原因是個(gè)人決定“重新安排各種承諾的優(yōu)先順序”，并且他仍然“支持公司及其重要工作”。

回看陳立武的成長經(jīng)歷，Intel看中的無外乎四點(diǎn)。

首先是重新確定Intel到要成為一家什么樣的公司。近年來，Intel最為人詬病的地方就是發(fā)展方向不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)者始終搖擺不定到底是一家芯片設(shè)計(jì)公司，還是芯片制造廠商?到底是該全力堅(jiān)守x86架構(gòu)，還是靈活地使用其他設(shè)計(jì)擴(kuò)大市場份額?到底是主營PC與服務(wù)器芯片，還是轉(zhuǎn)型成一家AI芯片供應(yīng)商?

陳立武一上任就給董事會(huì)吃了一顆定心丸。“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，Intel將成為一家以工程為中心的公司。我們將推動(dòng)自己開發(fā)最好的產(chǎn)品，認(rèn)真傾聽客戶的意見，并對我們所做的承諾負(fù)責(zé)，從而建立信任?！?

他在以《重塑我們的公司，迎接未來》為主題的全員信中表示，將努力恢復(fù)Intel作為世界級(jí)產(chǎn)品公司的地位，將Intel打造成世界級(jí)的代工廠，并以前所未有的方式讓我們的客戶滿意。

其次是推動(dòng)代工業(yè)務(wù)與生態(tài)合作。陳立武主張將Intel打造成“世界一流代工廠”，這與Intel當(dāng)前加強(qiáng)芯片制造業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略一致。他在半導(dǎo)體供應(yīng)鏈及代工生態(tài)中的廣泛人脈，有助于Intel拓展客戶和合作伙伴關(guān)系，如與臺(tái)積電、NVIDIA等公司合作的談判等。

第三則是改革內(nèi)部文化與提升效率。此前，陳立武曾批評(píng)Intel“人浮于事、官僚作風(fēng)嚴(yán)重”，并主張通過裁員和優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)提高效率。他的務(wù)實(shí)風(fēng)格被認(rèn)為能推動(dòng)組織文化變革，加速?zèng)Q策流程。

陳立武也在公開信中明確表示，自己信奉一個(gè)簡單的理念：保持謙虛、努力工作、讓我們的客戶滿意。

第四，也是最重要的一點(diǎn)，市場信心與股東價(jià)值。任命消息公布后，Intel股價(jià)盤后大漲10.42%，反映出投資者對其領(lǐng)導(dǎo)能力的認(rèn)可。陳立武強(qiáng)調(diào)“為股東創(chuàng)造價(jià)值”，同時(shí)將客戶服務(wù)作為核心目標(biāo)，契合Intel當(dāng)前亟需平衡技術(shù)與商業(yè)需求的挑戰(zhàn)。

當(dāng)然，擺在陳立武面前的難題也很多，比如需加速18A制程的研發(fā)，縮小與臺(tái)積電、三星的差距，如何平衡自研芯片與代工服務(wù)，避免與客戶(如NVIDIA、AMD)的直接競爭，以及如何打破Intel傳統(tǒng)官僚體系，激發(fā)創(chuàng)新活力等等。

這位華人CEO能帶領(lǐng)Intel重回巔峰嗎，恐怕誰也給不了答案。但做出改變，對于現(xiàn)在的Intel來說是頭等大事。