作者：黃禮琪

　　數(shù)百名寒假在比亞迪辛辛苦苦工作的大學(xué)生在領(lǐng)工資時(shí)，發(fā)現(xiàn)廠方未按照約定支付薪酬，2月15日，大學(xué)生們?cè)谖挥诖髞啚车幕葜荼葋喌?strong>電子有限公司門(mén)口集體討薪。大亞灣區(qū)勞動(dòng)部門(mén)及時(shí)介入調(diào)查處理，這批學(xué)生最終與比亞迪達(dá)成協(xié)議。

　　學(xué)生：工資發(fā)少了

　　15日下午，記者接到段先生爆料稱，在大亞灣有數(shù)百名打寒假工的學(xué)生由于未能拿到應(yīng)得的酬勞，在寒風(fēng)中聚集在位于惠州大亞灣的比亞迪電子有限公司門(mén)口討工資。記者趕到比亞迪東門(mén)時(shí)，學(xué)生已經(jīng)散去。

　　一名林姓同學(xué)是討薪者之一，她說(shuō)，她是貴州大學(xué)大三學(xué)生，春節(jié)前經(jīng)同學(xué)介紹，她和同校其他幾十個(gè)同學(xué)一起來(lái)到比亞迪打寒假工，按協(xié)議要上班到本月18日。林同學(xué)說(shuō)：“當(dāng)初我們和廠方簽了協(xié)議，廠方口頭說(shuō)一天上班8小時(shí)，9元錢(qián)一小時(shí)，普通加班1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日加班則3倍工資，但今天發(fā)工資時(shí)，我們拿到手的錢(qián)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于實(shí)際上班所得。”林同學(xué)說(shuō)，截至15日，她一共上了24天班，普通上班日經(jīng)常加班，春節(jié)期間也有加班，按照說(shuō)好的加班方法計(jì)算，她應(yīng)該拿到2800元以上，但廠方只給她發(fā)了1800元工資。她說(shuō)，廠方給了她一張工資條，但工資明細(xì)很模糊，看不懂。

　　據(jù)了解，在該廠，除了貴州大學(xué)，還有來(lái)自其他外省學(xué)校的學(xué)生打寒假工，大多通過(guò)中介或老師帶隊(duì)進(jìn)廠。一位自稱來(lái)自湖南工程學(xué)院的匿名學(xué)生稱，他1月14日入廠培訓(xùn)，15日開(kāi)始上班。2月15日廠方發(fā)工資時(shí)他發(fā)現(xiàn)許多正常的加班沒(méi)有計(jì)算，此外工廠放假卻計(jì)成他曠工。“工廠有許多不合理的克扣，我們希望拿到本該屬于自己的那一部分工錢(qián)。”該學(xué)生說(shuō)。

　　勞動(dòng)部門(mén)：介入調(diào)處

　　記者了解到，學(xué)生討薪事件發(fā)生后，大亞灣區(qū)人社局及時(shí)介入了調(diào)查處理，這批學(xué)生與比亞迪公司最終達(dá)成一致意見(jiàn)。

　　16日，大亞灣區(qū)人社局向媒體通報(bào)稱，2月15日上午9：30分左右，該局接到惠州比亞迪電子有限公司約有280名員工在公司東門(mén)聚集并堵路的消息后，局領(lǐng)導(dǎo)立即帶領(lǐng)勞動(dòng)監(jiān)察員迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)處工作。經(jīng)查，該批員工是貴州大學(xué)等高校在比亞迪公司上班的寒假工。他們通過(guò)深圳勞務(wù)中介公司介紹陸續(xù)從2013年12月下旬到比亞迪工作，約定于今年2月18日離職?，F(xiàn)因工資結(jié)算與員工預(yù)期不一致、薪酬計(jì)算方式不透明等原因，引發(fā)員工聚集事件。

　　勞動(dòng)監(jiān)察員到場(chǎng)后，立即找來(lái)公司負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)部分員工了解情況，聽(tīng)取員工訴求。當(dāng)日上午11時(shí)許，經(jīng)人社部門(mén)組織員工代表及比亞迪相關(guān)人事領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，初步達(dá)成一致意見(jiàn)，由比亞迪公司計(jì)算每名員工的計(jì)件工資和工時(shí)工資，并按照較高的工資發(fā)放，同時(shí)對(duì)有具體疑問(wèn)的員工由公司作出答復(fù)并解決。

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　　通報(bào)稱，當(dāng)天下午4時(shí)許，又有河南職業(yè)技術(shù)學(xué)校、河南信陽(yáng)師范學(xué)院等學(xué)校約230名員工同樣因工資結(jié)算問(wèn)題聚集堵門(mén)。當(dāng)日下午5時(shí)，大亞灣區(qū)人社部門(mén)組織20多名員工代表與公司進(jìn)行協(xié)商。會(huì)上，員工代表主要反映公司的薪酬計(jì)算不透明、實(shí)發(fā)工資過(guò)低或不公平等問(wèn)題，要求公司提供詳細(xì)的薪酬結(jié)構(gòu)及薪資計(jì)算方式。比亞迪公司人事、薪酬部門(mén)負(fù)責(zé)人詳細(xì)向員工代表解釋工資構(gòu)成，并提出解決方案征求員工代表意見(jiàn)。經(jīng)努力協(xié)調(diào)，員工與公司最終達(dá)成了一致意見(jiàn)，員工全部撤離了路面。

　　通報(bào)表示，因兩批學(xué)生員工屬于短期用工性質(zhì)（寒假工），企業(yè)用工比較倉(cāng)促，崗前培訓(xùn)時(shí)間過(guò)短，員工對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)及薪資計(jì)算方式了解不夠，且急于離職，故引發(fā)了此次聚集堵路事件。在下步工作中，該局將安排專(zhuān)人監(jiān)控比亞迪公司的后續(xù)處理工作，確保離職工人按時(shí)足額拿到應(yīng)得的工資。同時(shí)，向比亞迪公司發(fā)出整改指令書(shū)，責(zé)令其對(duì)勞動(dòng)用工管理方面存在的不規(guī)范行為進(jìn)行整改。

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作者：tee