面對嚴峻的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢，“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念被各高校反復(fù)強調(diào)。昨日，在華中科大武昌分校舉辦的一場就業(yè)指導(dǎo)講座上，一名企業(yè)老總提出相反觀點：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)對崗位忠誠。

“應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作就好比是‘初戀’，應(yīng)符合自己價值取向和定位。因而，選擇一個好的企業(yè)、好的老板就顯得尤為重要。”湖北某汽車玻璃有限公司董事長左敏道出了自己的心里話，“沒有一個老板喜歡干十天半月就跑的員工，既然不喜歡跟著我干，為何當初輕易選擇。”他告訴在場的大學(xué)生：擇業(yè)時，切忌到處挖坑。

20多年間，左敏從某知名玻璃企業(yè)的一個車間小員工做起，一步步做到財務(wù)總監(jiān)，最后登上湖北分公司掌門人位置。他以自己的親身經(jīng)歷告誡畢業(yè)生：“頻繁跳槽可能享了眼前福卻吃了大虧，而做一個默默地追隨者，是吃小虧享大福。”

盡管現(xiàn)場部分畢業(yè)生對此表示認同，不過，也有畢業(yè)生認為，職業(yè)選擇因人因環(huán)境而異，對企業(yè)的忠誠度固然重要，但在目前的就業(yè)形勢下，只有很少一部分幸運兒能從開始就找到理想的工作。“人人都想選擇一個好企業(yè)，可如今即使你想對中意的企業(yè)盡忠，企業(yè)卻不一定看得上你。”該校一名應(yīng)屆畢業(yè)生說，如果現(xiàn)有的工作不適合自身，跳槽也無可厚非。