2018年時任威斯康辛州州長的Scott Walker與富士康簽訂條款，將付45億美元的補(bǔ)貼給富士康建廠，不合理的金額讓許多人都抗議，但卻礙于條款更改困難，使得現(xiàn)任州長Tony Evers對重新協(xié)商不抱希望，只能保證盡力讓這件合作案有好的表現(xiàn)。

然而，由于富士康建廠速度落后，且計劃也出現(xiàn)改變，外媒《The Verge》認(rèn)為，現(xiàn)在說不定有機(jī)會可以修改原先的交易條款。

Evers上任6個月以來，富士康建廠的速度較原先預(yù)計落后許多。如果富士康想要得到15億美元的工作機(jī)會補(bǔ)貼，該公司必須要達(dá)到一定的聘用目標(biāo)，根據(jù)報導(dǎo)，富士康在2018年結(jié)束前就該聘用260名員工，但他們并沒有達(dá)成，且進(jìn)度嚴(yán)重落后。

目前威斯康辛州已經(jīng)花費(fèi)數(shù)億美元在清理土地及建造設(shè)施上，如果富士康撒手不做，納稅人的錢就浪費(fèi)了。

受到合約約束，就算富士康沒有達(dá)成應(yīng)有的聘用目標(biāo)，只要有投資建筑物及設(shè)備，威州仍然需要給予該公司資本投資補(bǔ)貼。威斯康辛州預(yù)算項目辦公室的Joe Peacock擔(dān)心，由于獲得資本投資補(bǔ)貼比獲得工作補(bǔ)貼來得容易，富士康可能會轉(zhuǎn)而建造自動化工廠，而非雇用藍(lán)領(lǐng)階級的工人，這正是現(xiàn)在最大的問題。

不過，由于合約內(nèi)容規(guī)范的資本補(bǔ)貼是給予第10.5代的LCD廠，如果富士康想要改為之前宣布的第6代LCD廠，該公司將不符合取得補(bǔ)貼的資格，這也使得重新協(xié)商契約的可能性大為增加。

若是真的有機(jī)會重新協(xié)商，威斯康辛州要怎么樣才能讓這項契約變得沒那么糟糕，甚至帶來利益? Peacock表示，該州應(yīng)該要讓富士康可以更容易取得工作補(bǔ)貼，但是降低資本投資的補(bǔ)貼金額。

Upjohn Institute的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Tim Bartik認(rèn)為，現(xiàn)在應(yīng)該要將補(bǔ)貼降到威斯康辛州過去提供的金額，大概每份工作提供2萬美元。與其用錢留住富士康，該州應(yīng)該要將錢投資在基礎(chǔ)設(shè)備、教育以及職業(yè)訓(xùn)練，即使最后富士康離開，這些機(jī)構(gòu)還是能為該區(qū)域帶來好處。

Bartik認(rèn)為威州還是有機(jī)會從這項合約獲利。他表示，可以為當(dāng)?shù)鼐用裨黾犹囟悇e的職業(yè)訓(xùn)練，并要求富士康依照當(dāng)?shù)氐膭趧酉到y(tǒng)聘用人才。

他們一致認(rèn)為，應(yīng)該要修改契約，讓整份契約變得更為透明，首先就是要富士康明確說出他們建造的是什么，以及會帶來什么經(jīng)濟(jì)影響。

Peacock認(rèn)為，當(dāng)初在衡量補(bǔ)貼金額時，是由富士康聘請安永會計事務(wù)所，以10.5代的LCD廠衡量，但是這樣的分析并不夠獨(dú)立。現(xiàn)在富士康改變了要建造的工廠，使得問題變得更復(fù)雜。

他表示，當(dāng)務(wù)之急是搞清楚富士康到底要做什么，并找出新的機(jī)構(gòu)來分析對經(jīng)濟(jì)可能造成的影響，以及對威州來說，讓這個計劃持續(xù)下去有什么好處，又需要花費(fèi)多少錢。

另外，目前合約下，只有年末才會清點(diǎn)一次富士康雇用的員工數(shù)，讓他們有機(jī)會雇用短期員工獲得補(bǔ)貼，Evers所帶領(lǐng)的州政府可以將職缺的數(shù)量變得更透明。

不過，富士康可能不會輕易同意這些改變?！禩he Verge》認(rèn)為，富士康可能很快就會公開宣布要將計劃的規(guī)?？s小，這樣一來就不可能創(chuàng)造出13,000個工作機(jī)會，也會失去去年大力贊揚(yáng)此計劃的美國總統(tǒng)特朗普的支持。雖然重新協(xié)商就生意而言非常合理，但卻不符合政治上的利益，這也是Evers所帶領(lǐng)的州政府需要努力達(dá)成平衡的問題。

由于該州已經(jīng)在此事上花了大把鈔票，讓這項計劃失敗將帶來許多風(fēng)險，不過，《The Verge》認(rèn)為，現(xiàn)在的情況已經(jīng)比Evers剛接手時要好得多，因為富士康搖擺不定的舉動，讓現(xiàn)在的威州至少有重新協(xié)商的可能性。