區(qū)塊鏈是一種無需第三方驗證就能實現(xiàn)安全交易的技術(shù)。數(shù)據(jù)分布在許多計算機上。區(qū)塊鏈的參與者確認這些塊或交易;“智能合約”根據(jù)預先定義的規(guī)則自動支付或數(shù)據(jù)傳輸。
由記錄保存和驗證所推動的行業(yè),如金融服務、政府和醫(yī)療,有可能被區(qū)塊鏈改變。該技術(shù)可以記錄任何類型的交易,其應用程序超出了業(yè)務范圍。例如,世界身份網(wǎng)絡將難民的出生證明和大學學位等關鍵數(shù)據(jù)存儲在數(shù)字“保險箱”中。烏克蘭正在調(diào)查在選舉中使用區(qū)塊鏈的情況。伊朗政府正準備推出自己的加密貨幣,以繞過美國主導的經(jīng)濟制裁。
這些進展在董事會中并非沒有引起注意。Gartner的一份報告顯示,雖然91%的董事聽說過區(qū)塊鏈,但他們不一定清楚區(qū)塊鏈的含義,36%的董事將其視為機遇,21%的董事將其視為威脅。
將區(qū)塊鏈納入董事會工作中
區(qū)塊鏈的崛起要求董事會成為精通技術(shù)的人。董事們需要考慮他們工作中的一些新的方面。
AGMs和增加透明度
Lafarre和Van der Elst最近的一篇論文指出,年度股東大會(AGM)的慣例正在發(fā)生變化:“其重要的理論功能,即信息、論壇和決策功能,實際上已經(jīng)受到侵蝕。“這種侵蝕包括基于區(qū)塊鏈的投票平臺,這將降低股東投票成本并加快決策速度。在阿布扎比、俄羅斯、加拿大和愛沙尼亞的一些證券交易所和證券結(jié)算組織已經(jīng)宣布了股東電子投票在自動柜員機的原型。
董事們必須學會如何以不同的方式與股東溝通。在傳統(tǒng)的年度股東大會中,董事可能會遇到意想不到的問題,他們可以“不假思索”地回答問題。在虛擬的年度股東大會中,這種“人為因素”并不存在,經(jīng)驗豐富的董事可能會發(fā)現(xiàn),要處理股東提出的具有挑戰(zhàn)性的問題幾乎是不可能的。此外,大型機構(gòu)股東將需要找到新的方式,找到非官方渠道與董事會討論問題(“回避”)。
隨著證券轉(zhuǎn)讓的透明化,既定的收購策略也會發(fā)生改變。證券借貸和各種形式的內(nèi)幕交易也將變得更加困難。區(qū)塊鏈技術(shù)可以幫助積極分子以更容易、更便宜的方式獲得股票,但保密性較低。
虛擬董事
比區(qū)塊鏈的智能合約更進一步的是分散的自治組織(DAO),這是一家沒有雇員的公司,完全由軟件或虛擬董事會以電子方式進行投票。雖然這聽起來有些未來主義,但一家財富500強公司已經(jīng)在使用DAO框架。2017年5月,西門子發(fā)起了一個區(qū)塊鏈倡議,使其雇員能夠以最低的行政和業(yè)務費用為SOS兒童村組織籌集資金,SOS兒童村是一家?guī)椭鐣鮿輧和姆钦M織。
代幣酬金
在歐洲工商管理學院(INSEAD)最近的一篇知識文章中,Andrew Shipilov教授建議創(chuàng)建“代幣管理的注冊中心”,在該注冊中心中,社區(qū)可以看到經(jīng)過驗證的潛在董事的檔案,并將董事的費用與由智能合約管理的某些重要事件掛鉤。在美國,國稅局(Internal Revenue Service)認為,向個人發(fā)放代幣以換取服務,是一種應繳納所得稅和工資稅的補償。因此,企業(yè)必須以真實貨幣確定代幣的公允市價,以恰當?shù)貓蟾妗P匠旰吞崦瘑T會將需要熟悉有關的技術(shù)和法律問題。
與審計員的關系
基于區(qū)塊鏈的會計可以在很大程度上消除手工記帳和合并的需要,因為它可以實時預測金融交易。這將大大降低會計和審計成本,特別是在大型、復雜的組織中。該技術(shù)還將重新定義審計事務所的作用和重要性,以及董事會中財務專家的要求和形象。
ICO與籌集資金
首次幣發(fā)行(ICO)是一種新的、強大的融資工具,自2014年以來已募集超過180億美元。這些產(chǎn)品使公司能夠迅速籌集資金,而不一定要發(fā)放股票,或觸發(fā)傳統(tǒng)IPO的上市和報告要求。它們很吸引人但又非常復雜。對于董事來說,監(jiān)督此類交易需要新的技能,因為傳統(tǒng)的金融敏銳性將需要技術(shù)和法律知識的補充。
區(qū)塊鏈和風險
使用區(qū)塊鏈涉及到新的風險形式。以前,對技術(shù)平臺的投資是多年期項目,通常由首席信息官管理,而首席信息官通常在董事會中沒有席位。決定使用何種技術(shù)系統(tǒng)或第三方供應商,會使公司面臨不確定性。
智能合約可以使內(nèi)部和外部交易自動化。這些交易是以代碼而不是法律為基礎的。然而,如果代碼是法律,那么代碼中的缺陷也是法律,反之亦然。
另一個風險來自區(qū)塊鏈的管轄權(quán)。例如,如果一家美國公司運營區(qū)塊鏈,它需要確保非美國銀行或出口商不能使用該技術(shù)進行與伊朗有關的貿(mào)易交易。否則,該公司可能會受到起訴。
區(qū)塊鏈和董事會招聘
董事會在增加精通技術(shù)的董事方面面臨兩個問題::一是人才匱乏,二是不愿聘用技術(shù)專家。德勤報告稱,2016年,只有3%的上市公司任命了一名以技術(shù)為重點的董事。平均而言,2012年董事會成員的年齡為62歲,他們的大部分職業(yè)生涯都是在數(shù)字時代之前度過的。
合適的董事候選人的邏輯庫將是區(qū)塊鏈技術(shù)提供商、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和類似組織的“核心圈”。
一個專門的技術(shù)委員會可以讓區(qū)塊鏈在董事會中發(fā)揮更大的作用,但這是一種罕見的做法。考慮到區(qū)塊鏈對風險的總體影響,將一個區(qū)塊鏈主管董事分配給風險或?qū)徲嬑瘑T會也是一種選擇。
董事會成員需要確保他們了解區(qū)塊鏈,并隨時了解技術(shù)的發(fā)展。董事培訓應該包括這個主題。最終,主席將負責保持董事會的“區(qū)塊鏈就緒”。