近日，華為心聲社區(qū)發(fā)布了華為創(chuàng)始人任正非在2019年8月20日接受媒體采訪紀(jì)要，任正非表示，外籍人員可以當(dāng)華為CEO，但需要滿足兩個(gè)條件。

任正非在采訪中談及外籍員工時(shí)表示：“我們?cè)诤Ｍ庖苍谧霰镜鼗?，中方員工外派到海外，有很多地方不習(xí)慣，有一部分工作不需要中方員工，就讓當(dāng)?shù)赝饧畣T工做，一方面成本較低，另一方面也為當(dāng)?shù)貒姨峁┝司蜆I(yè)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)了人才?！?/p>

在回答記者問及“華為有沒有考慮在董事會(huì)引入外籍員工，或者任命一個(gè)外籍員工擔(dān)任公司的CEO”時(shí)，華為創(chuàng)始人任正非表示，首先，外籍員工必須要具備這個(gè)能力；第二，外籍員工必須在華為公司工作 25 年，從基層一層層升上來，才能了解整個(gè)公司的結(jié)構(gòu)。有些西方公司CEO像“走馬燈”一樣換，換幾次，這個(gè)公司就沒有了。因?yàn)檫@個(gè)CEO不了解基層實(shí)際情況，以為喝喝紅酒、談?wù)務(wù)軐W(xué)就能領(lǐng)導(dǎo)公司。

任正非還指出，不同國家、不同民族、不同文化相互有沖突，這種沖突剛好是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，因?yàn)橛辛藳_突才有生命力。在不同的民族環(huán)境中，激活了多樣性文化，能夠幫助我們的產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)世界。