Panasonic半導(dǎo)體正調(diào)整大型IC的業(yè)務(wù),目前已凍結(jié)公司尖端制程研發(fā)的投資,并快速轉(zhuǎn)向IC設(shè)計(jì),將產(chǎn)能釋出給專業(yè)代工廠。除此之外,Panasonic也積極向外推廣自行研發(fā)的數(shù)位家電用圖像處理平臺(tái)「UNIPHIER」,借此減低對(duì)
員工,如何像順溜般完成個(gè)人的成長(zhǎng)?作為管理者,如何讓順溜般的員工在職場(chǎng)上也能順溜? 從許三多到順溜,王寶強(qiáng)給我們的印象是他主演的故事都是表現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的故事,前段時(shí)間熱播的《我的兄弟叫順溜》更將個(gè)人
職場(chǎng)真人秀:在中國(guó)銀行實(shí)習(xí)的第一天
你會(huì)留下工作還是返鄉(xiāng)求職?
男人一向“好面子”,遇到什么困難喜歡自己扛著,不喜歡尋求他人的幫助。而今,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,生活節(jié)奏過(guò)快,很多男人沒(méi)應(yīng)付好工作,感情也出了問(wèn)題。想談個(gè)女朋友吧,人家嫌棄你沒(méi)什么錢;有女友談結(jié)
氣候未成 3D IC發(fā)展尚需時(shí)日
嵌入式Linux根文件系統(tǒng)Ramdisk制作過(guò)程
嵌入式Linux根文件系統(tǒng)Ramdisk制作過(guò)程
職場(chǎng)中的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn):優(yōu)秀的員工都順溜
奔三男:不做規(guī)劃成家難
就業(yè)指導(dǎo)總讓應(yīng)屆生放低姿態(tài),可有些畢業(yè)生即便低姿態(tài)也未必能找到工作,真正成為絆腳石的是應(yīng)屆生普遍存在的“零經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)象。自動(dòng)化專業(yè)大四學(xué)生小雪對(duì)記者說(shuō):“像我們二類院校的畢業(yè)生,找工作就更
中新網(wǎng)北京6月16日電 (記者 于立霄) 為加強(qiáng)中關(guān)村上市公司之間、上市公司與政府相關(guān)部門之間的聯(lián)系,由科興生物、搜狐、北斗星通、世紀(jì)瑞爾、東華軟件等50多家上市公司倡議發(fā)起的“中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)上市公
許言若 北京報(bào)道 落寞的紫光華宇或?qū)⒌葋?lái)希望的曙光。 6月14日,已過(guò)會(huì)近兩個(gè)月的紫光華宇依然還在等待那紙來(lái)自于證監(jiān)會(huì)的IPO上市批文,而同一天,三只創(chuàng)業(yè)板新股則已經(jīng)完成了路演和定價(jià),并于當(dāng)日拉開了網(wǎng)上
百家中關(guān)村企業(yè)集訓(xùn) 監(jiān)管層面授IPO機(jī)宜 新股發(fā)審體制設(shè)想:或增行業(yè)審核 熊凱 北京報(bào)道 監(jiān)管層對(duì)新股發(fā)審體制的似有新設(shè)想。 “未來(lái),關(guān)于新股發(fā)審,可能新增一個(gè)環(huán)節(jié)——行業(yè)審核,即由各類專業(yè)人士對(duì)該行
本報(bào)訊 (記者 張艷) 在昨天舉行的“中國(guó)高成長(zhǎng)企業(yè)上市論壇”上,安永會(huì)計(jì)所發(fā)布報(bào)告稱,目前北京準(zhǔn)備上市的企業(yè)總數(shù)達(dá)到1100余家,其中有800余家是高新技術(shù)類企業(yè)。 安永大中華區(qū)科技行業(yè)主管合伙人劉國(guó)華表示
在廣東一些經(jīng)濟(jì)型酒店,顧客入住后即有自動(dòng)語(yǔ)音電話打到房間推銷長(zhǎng)途IP號(hào) 本版撰文 信息時(shí)報(bào)記者 潘敬文 “嘟嘟……歡迎撥打9****(長(zhǎng)途IP號(hào))號(hào)碼撥打長(zhǎng)途。今天撥打國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話長(zhǎng)途資費(fèi)全免?!痹趶V東一家中
闞衎是中國(guó)石油大學(xué)(華東)工程裝備與控制工程專業(yè)2011屆學(xué)生,她不僅專業(yè)成績(jī)優(yōu)異,還輔修了英語(yǔ)雙學(xué)位,在校期間光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。今年畢業(yè),她選擇了志愿服務(wù)西部計(jì)劃,去做一名西部邊遠(yuǎn)地區(qū)的英語(yǔ)教師
)“我在生涯發(fā)展聯(lián)盟中接觸了各行業(yè)的人力資源經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān),接受面試交流技巧等培訓(xùn),獲得了大量職業(yè)信息,對(duì)我找工作和勝任目前的崗位都非常有幫助。”復(fù)旦大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2010屆畢業(yè)生戴莉莉已離開
應(yīng)聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過(guò)程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過(guò)于隨隨便便;也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英
“在這個(gè)行業(yè)里,男性的比例確實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性。對(duì)我個(gè)人而言,沒(méi)有因?yàn)樾詣e比例不均衡而感覺(jué)有什么異樣,而且整個(gè)領(lǐng)域而言,女性的整體數(shù)量應(yīng)該也是可觀的。與其說(shuō)性別方面能讓我產(chǎn)生自豪感,還不如說(shuō)在工作中