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辭職規(guī)劃：跳槽需理性 節(jié)奏要合拍
辭職規(guī)劃：跳槽需理性 節(jié)奏要合拍
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職業(yè)規(guī)劃中的10個致命錯誤
職業(yè)規(guī)劃中的10個致命錯誤
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職場新人該積極強化十種競爭力
對踏入社會的新人來說，應(yīng)該在25歲前積極強化下列十種競爭力：學(xué)歷所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。不管哪一行，能擁有學(xué)歷，都是好的。證照除了法律、會計、醫(yī)療等行業(yè)要 有證照才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、
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淺析IPTV與寬帶網(wǎng)絡(luò)發(fā)展進(jìn)程
標(biāo)簽：IPTV 寬帶網(wǎng)絡(luò)1、引言近年，中國寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，基于IP的各種互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用層出不窮。其中，以寬帶交互的新媒體，也即IPTV(交互式網(wǎng)絡(luò)電視)，最為引人注目。它利用寬帶網(wǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施,以計算機或電視加網(wǎng)絡(luò)
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職場白領(lǐng)通病都有哪一些？
1.即使下班回到家，還是坐在電腦前面。2.已經(jīng)很久都沒用過“真的紙牌”來玩游戲。3.只是要聯(lián)絡(luò)3個人,卻有9個以上不同的電話號碼。4.會傳E-mail給坐在你隔壁桌的同伴。5.和朋友失去聯(lián)系的原因是他們沒有電
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從超級打雜到專業(yè)打雜，分享如何實習(xí)
記起曾經(jīng)問過一個學(xué)生，如果實習(xí)的時候總是端茶送水的做著雜活，成為復(fù)印達(dá)人，這樣的工作內(nèi)容是否有價值?學(xué)生直接回復(fù)我說，沒有價值。我的回復(fù)讓 他最終意識到了重點并不是實習(xí)的內(nèi)容是什么，重點是實習(xí)的人不同，
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90后不好用成招聘共識 企業(yè)吁更忠誠更敬業(yè)
“一開口便問假期怎么安排、壓力大不大、工資待遇如何，對工作卻抱著無所謂的態(tài)度。”在福州市剛剛結(jié)束的一場小微企業(yè)招聘會上，福建飛毛腿[0.39 0.00%]電子公司人力資源部負(fù)責(zé)人這樣抱怨。記者了解到，一
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“我女友覺得沒安全感”跳槽理由引來拍磚無數(shù)
“我女友覺得沒安全感”跳槽男的這句話，引來拍磚無數(shù)跳槽前后有糾結(jié)正常哪些理由能接受哪些借口會減分，聽聽HR怎么說跳槽常常有。對于正準(zhǔn)備跳槽的人而言，某個時刻，跳還是不跳，實在是令人糾結(jié)的問題，
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物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛 急需大量專才
物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，需要大量專才幾年之內(nèi)，人們就會看到物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在社會各領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，其應(yīng)用范圍不僅僅是身邊的智能交通，它將滲入到物流、安防、電力、家居、醫(yī)療等領(lǐng)域，相應(yīng)崗位首先錄用的，也一定是懂物聯(lián)
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高清監(jiān)控存儲的技術(shù)方案介紹
摘要：眾所周知，高清作為未來視頻監(jiān)控發(fā)展的整體趨勢，需要各個環(huán)節(jié)的配合與支持。對于監(jiān)控系統(tǒng)中重要的環(huán)節(jié)存儲來說，高清監(jiān)控的應(yīng)用對其發(fā)展也提出了相應(yīng)的新需求：首先，高清監(jiān)控為系統(tǒng)帶來了更高的傳輸帶寬負(fù)荷
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簡歷投遞秘訣，提高命中率的法則
簡歷投遞竅門大搜羅一、郵件的形式簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚
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美國加州新法案嚴(yán)格控制CT輻射劑量
通常情況下，浮華城(指好萊塢)是媒體的關(guān)注焦點。然而2009年10月，媒體關(guān)注的焦點卻是洛杉磯雪松西奈山醫(yī)學(xué)中心(Cedars-Sinai Medical Center)在CT檢查中接受過量輻射的206名患者。加州政府介入了隨后展開的訴訟和調(diào)
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微博是“微時代”的聽診器
信息化和全球化的網(wǎng)絡(luò)時代，新生事物如雨后春筍，層出不窮。今天，一種全新的網(wǎng)絡(luò)文化“微文化”又咣當(dāng)一聲來到我們的身邊。一時間，微博、微信、微小說、微電影、微訪談……恰如一夜春風(fēng)走進(jìn)
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當(dāng)遇到兇悍上司時
職場新人遭遇強勢上司或老板，其實是司空見慣的事情。因為如果按性格脾氣好壞來評價上司，那么上司通?？梢院唵蔚胤譃闇睾陀焉菩秃蛷妱輧春沸蛢纱箢?，這樣算起來，每個人就有50%的概率會遭遇強勢兇悍型的上司。要怎樣
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非常實用的十條職場交際用語
有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢?你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊!同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即
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職場：同事和客戶同等重要
職場新人往往容易發(fā)生的問題在哪里?企業(yè)與學(xué)校的最大不同在于，學(xué)校的所有規(guī)則都打成鉛字印在學(xué)生守則里，而企業(yè)的潛規(guī)則是約定俗成的。如果你沒有意識到和把握住，對職業(yè)生涯的影響是致命的。為了好玩來到上海沒有考
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神舟電腦成功闖關(guān)IPO：部分?jǐn)?shù)據(jù)疑“被粉飾”
去年IPO被否的“三大硬傷”，在2011年整個PC市場大環(huán)境不理想的情況下獲得了“質(zhì)的”改善昨日，證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委召開2012年第64次會議，審核通過了深圳市神舟電腦股份有限公司首發(fā)(IPO)申請。神舟電腦此次擬發(fā)行82
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神舟電腦成功闖關(guān)IPO：部分?jǐn)?shù)據(jù)疑“被粉飾”
去年IPO被否的“三大硬傷”，在2011年整個PC市場大環(huán)境不理想的情況下獲得了“質(zhì)的”改善昨日，證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委召開2012年第64次會議，審核通過了深圳市神舟電腦股份有限公司首發(fā)(IPO)申請。神舟電腦此次擬發(fā)行82
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ARM發(fā)展歷史簡介
ARM最早于1990年由Acorn改組而來，之前Acorn時期開發(fā)出自己第一代32位、6MHz、3.0μm處理器，即ARM1，并用它做出一臺RISC指令集的計算機，也就是說當(dāng)時還是在沿襲傳統(tǒng)的方式，自己設(shè)計芯片出售芯片，早期使用Acorn
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職場新人該積極強化十種競爭力
職場新人該積極強化十種競爭力
