如今，我們這一代很少會(huì)像父輩祖輩那樣在一個(gè)企業(yè)里待上一輩子。大多數(shù)人都會(huì)經(jīng)歷跳槽。跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)中一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，許多人都希望通過(guò)跳槽來(lái)改變目前職場(chǎng)中一些不如意的狀態(tài)。有的人的確能在跳槽中越跳越高，而有的人則因?yàn)樘厶l繁而終究在底層徘徊。

跳槽不是件草率的事情，應(yīng)當(dāng)保持理性的思想，踩準(zhǔn)跳槽的節(jié)奏，才能讓每一次跳槽都能帶來(lái)事業(yè)上的飛躍，而非只是換了工作環(huán)境，又從頭再來(lái)。

時(shí)間節(jié)奏

許多人喜歡選擇年底來(lái)跳槽。對(duì)此業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，跳槽的最佳時(shí)間是春節(jié)過(guò)后。因?yàn)樘蹜?yīng)該和人才市場(chǎng)的節(jié)奏合拍，一般來(lái)說(shuō)，10月之后人才市場(chǎng)的需求轉(zhuǎn)淡，提供的職位相對(duì)較少，這就縮小了跳槽的選擇范圍，而春節(jié)之后人才市場(chǎng)復(fù)蘇，大量企業(yè)的新年招聘計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施，崗位充足，為跳槽者提供了更多機(jī)會(huì)。更何況，如果在績(jī)效年終結(jié)算之前走人的話(huà)，原公司的年終獎(jiǎng)可能拿不全，而新公司也不可能為一個(gè)新人提供豐厚的獎(jiǎng)金。

在年齡層面上，剛剛畢業(yè)出來(lái)的人多跳幾次無(wú)可厚非，這樣可以多為自己積累經(jīng)驗(yàn)，治治眼高手低的毛病，但是而立之年以后就不應(yīng)該頻繁跳槽了，這個(gè)時(shí)段應(yīng)該準(zhǔn)確自我定位，盡可能大地發(fā)揮能力為要。但是無(wú)論何人、無(wú)論跳與不跳，切忌“主要工作處于二流水平，而其他能力都非常好”的狀態(tài)，要讓工作成為自己最大的本事。

任務(wù)節(jié)奏

談戀愛(ài)、結(jié)婚、生孩子……人的一生總會(huì)在特定時(shí)間發(fā)生一些大事情，這就是所謂的社會(huì)時(shí)間。當(dāng)某些社會(huì)時(shí)間到來(lái)時(shí)，很多人感覺(jué)到壓力，覺(jué)得任務(wù)突然多了起來(lái)，尤其是中青年朋友，社會(huì)時(shí)間交給他們的任務(wù)與本身的工作任務(wù)交織在一起，不少人都會(huì)亂了方寸，并將之歸納為職業(yè)危機(jī)，萌生跳槽之念。

“其實(shí)，通常所說(shuō)的中年職業(yè)危機(jī)不存在。在面臨多重任務(wù)的情況下，準(zhǔn)備不足的話(huà)就容易解釋為職業(yè)上的壓力。”人們想問(wèn)題有時(shí)候是用情緒在想，這樣的思考往往是模糊的，比如評(píng)價(jià)《滿(mǎn)城盡帶黃金甲》，喜歡或者不喜歡就一句話(huà)，但是如果坐下來(lái)用筆寫(xiě)出一二三來(lái)，那情況就不一樣了。劉向明教授建議，在多任務(wù)的情況下，將自己的任務(wù)用筆一項(xiàng)一項(xiàng)列出來(lái)，通過(guò)研究任務(wù)的變化來(lái)決定自己應(yīng)該作何變化，如果跳槽確實(shí)是最佳方案就果斷跳槽。

態(tài)度節(jié)奏

雖然跳槽已經(jīng)成為司空見(jiàn)慣、無(wú)可厚非的事，但是絕大多數(shù)企業(yè)的人力資源經(jīng)理都不太贊成為跳槽而跳槽的做法，尤其是“地皮還沒(méi)踩熱就跳”的“蝗蟲(chóng)”一族。“每個(gè)崗位都應(yīng)該有相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間去適應(yīng)，去熟悉基本職責(zé)和技能，了解企業(yè)、行業(yè)的特點(diǎn)。”通威集團(tuán)人力資源部經(jīng)理李加瑜認(rèn)為，不管做什么，“蝗蟲(chóng)”一族都讓企業(yè)不那么放心，從他們自身來(lái)講，沒(méi)有扎根到企業(yè)、行業(yè)，也難以做好工作。

在李加瑜看來(lái)，跳槽者可以劃分為兩個(gè)階段，一是處于職業(yè)未定型階段的人，他們的跳槽應(yīng)該根據(jù)職業(yè)規(guī)劃來(lái)進(jìn)行，不要簡(jiǎn)單為公司的名氣、薪酬的豐厚而跳，而應(yīng)該更多地注重企業(yè)與自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向的(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)一致、自己發(fā)揮的平臺(tái)空間等;第二類(lèi)就是職業(yè)已經(jīng)定型的人了，個(gè)人發(fā)揮平臺(tái)和滿(mǎn)意的薪酬對(duì)他們來(lái)說(shuō)是并重的。

另外，跳槽時(shí)模棱兩可的態(tài)度也不可取。新加坡伊頓教育集團(tuán)正在為即將在成都開(kāi)園的國(guó)際幼兒園招兵買(mǎi)馬，市場(chǎng)經(jīng)理袁儼這段時(shí)間幾乎天天都能接觸到欲跳槽到伊頓的幼教人士，但他“最不欣賞的就是徘徊不定的人”，反復(fù)在新單位的好與不好的因素之間猶豫，是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。

辭職前你需要先弄清楚的幾件事

1、旅行畢竟是短暫的。

夢(mèng)想回歸現(xiàn)實(shí)需要很多實(shí)力，比如你的旅行經(jīng)費(fèi)，旅行回來(lái)的生活費(fèi)，起碼旅行裝備的錢(qián)就不少。 還有最最重要的，你有旅伴么?沒(méi)有人陪沒(méi)有人分享的旅行，要多孤單又多孤單，要多無(wú)聊又多無(wú)聊。還不如在家睡大覺(jué)。沒(méi)有知己旅伴的人慎重考慮去美景區(qū)旅行。

2、親戚朋友的“關(guān)心”。

這個(gè)關(guān)心是真的關(guān)心，倒不是虛偽的，引號(hào)是著重強(qiáng)調(diào)一下，我已婚，很多已婚的晚婚朋友大概都被逼婚過(guò)，沖動(dòng)辭職之后你就有幸又感受了一回逼問(wèn)：你想做些什么啊，你找到新工作了么?你的保險(xiǎn)還有么?被此類(lèi)問(wèn)題煩不勝煩的時(shí)候，真的有點(diǎn)后悔咋辭職了呢。

3、一定有很多人在你清貧的工作之余告訴你許多人的發(fā)財(cái)致富經(jīng)。

當(dāng)你真辭職了才發(fā)現(xiàn)很多人賺大錢(qián)的人同時(shí)是有一份工作的，他們?cè)瓉?lái)都是在兼職賺錢(qián)?；蛘哒f(shuō)他們有很多你所不具有的資源，即使你辭職了恢復(fù)自由身了，也是做不到的。賺錢(qián)不在于你是否是自由的不為任何人打工，而在于你是否有相應(yīng)的資源。而且據(jù)不權(quán)威的統(tǒng)計(jì)80%的店都是賠錢(qián)關(guān)門(mén)的，只有20%堅(jiān)持到賺錢(qián)。

4、開(kāi)網(wǎng)店是件比較扯的事。

很多人覺(jué)得我大不了擺地?cái)偤烷_(kāi)網(wǎng)店。你覺(jué)得現(xiàn)在是1998年么?開(kāi)網(wǎng)店已經(jīng)是個(gè)紅海了，不是小散可以堅(jiān)持到發(fā)財(cái)?shù)臅r(shí)候了。別告訴我你可以去廣州進(jìn)貨，沒(méi)有貨源，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有人脈，搭上路費(fèi)和住宿費(fèi)還有你眼光不濟(jì)的次品率，最后進(jìn)回來(lái)的商品依舊毫無(wú)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，網(wǎng)商就不用競(jìng)爭(zhēng)么，網(wǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)更殘酷，你躲得掉什么?經(jīng)商無(wú)論大小，網(wǎng)店不是兒戲。

5、大不了我去當(dāng)服務(wù)員端盤(pán)子，反正不在這兒受這個(gè)惡氣。

服務(wù)員受的惡氣最多，別看連服務(wù)員都一個(gè)月一兩千的收入，那是要從早晨站到晚上的辛苦錢(qián)。你站得住么?你坐在辦公室里還叫苦連天呢。

6、女人辭職會(huì)在家沒(méi)地位，男人不但沒(méi)地位，面子也沒(méi)有，錢(qián)包也沒(méi)有。

這無(wú)疑是給想要辭職的或已經(jīng)辭職的人一記重磅。很多網(wǎng)友表示感同身受，工作還是辭職，很多人都在糾結(jié)和掙扎。有網(wǎng)友表示，如果被這六條說(shuō)害怕的人，確實(shí)不適合辭職。只能過(guò)著正確的可怕的生活。溫溫吞吞，安全第一。辭職解決不了任何問(wèn)題，生活還是會(huì)回歸平靜，要找一個(gè)把生活、事業(yè)和旅游結(jié)合在一起的工作。也有網(wǎng)友表示，辭職并不可怕，關(guān)鍵是思考的方向和之后的執(zhí)行力。

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