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參加人才市場也需要技巧
①明確目標(biāo)，有的放矢 首先要確定自己的職業(yè)層次，職業(yè)層次是指在同一種職業(yè)或職業(yè)類型內(nèi)部由于工作活動及其對人員要求的不同而造成的區(qū)別。一般按工作所要求的技能和責(zé)任心的程度分為六種層次： a、非技能性工
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“三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？
12月27日，廣西大學(xué)行健文理學(xué)院舉行2010屆畢業(yè)生雙選會，這是一場由獨(dú)立學(xué)院主辦的雙選會。在雙選會上，一些獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生，由于就業(yè)期望值過高，導(dǎo)致就業(yè)出現(xiàn)“高不成低不就”局面?！ I(yè)內(nèi)人士建議，獨(dú)
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三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯
“三期六步”中的三期是指職業(yè)生涯規(guī)劃的期限。一般分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。中期目標(biāo)一般為三至五年，在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)中期目
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揭密:面試中HR識別謊言技巧
揭密:面試中HR識別謊言技巧
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基于FPGA的圖像邊緣檢測
引言 圖像邊緣檢測是圖像處理的一項(xiàng)基本技術(shù)，在工業(yè)、醫(yī)學(xué)、航天和軍事等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。圖像處理的速度一直是一個(gè)難題。雖然DSP具備指令流水線特性和很高的處理速度，但其速度仍然很受限制，而利用高速可編
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職業(yè)生涯的加減乘除法則
職業(yè)生涯的加減乘除法則
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跳槽前要明確的十個(gè)問題
跳槽前要明確的十個(gè)問題
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參加人才市場也需要技巧
參加人才市場也需要技巧
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“三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？
“三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？
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三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯
三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯
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女大學(xué)生應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力
大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今社會的一大熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。而這一熱點(diǎn)和難點(diǎn)，對于女大學(xué)生更是難上加難。尤其是去年以來，國際金融危機(jī)迅速蔓延，用人崗位人數(shù)急劇減少，人才競爭態(tài)勢越發(fā)無度，女大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)則更加嚴(yán)厲。
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經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需注意的八點(diǎn)技巧
經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)技巧一、借老東家的資源創(chuàng)業(yè) 經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)最忌諱和老東家對著來干，如果對著干失敗是必然的，就像一個(gè)嬰兒與一成年人為敵。有人會立即舉出蒙牛成功的例子。這個(gè)反例不成立，因?yàn)槊膳F(tuán)隊(duì)是從伊利分化
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執(zhí)行力該如何去執(zhí)行
于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，執(zhí)行力是非常重要的，這基本上都快成為廢話了，不是因?yàn)闆]有道理，而是這個(gè)道理大家都明白。所以今天不想說執(zhí)行力有多么重要，而是想說一下如何建立一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然啦，這些經(jīng)驗(yàn)不都是我
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職場：與你的老板相處有道
人們把員工與上司(老板)的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷，欣賞他強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)能力；畏他是上司(老板)——怕他一個(gè)不高興讓自己
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上班族 當(dāng)新上司駕到后
在辦公室里，上司的角色幾乎像個(gè)上帝，他將決定你的去留升遷。假如幸運(yùn)，你遇到了一個(gè)與自己關(guān)系不錯(cuò)的上司，你的表現(xiàn)受到他的賞識，加薪有望。但突然有一天，上司另謀高就，你將面對一個(gè)完全陌生的新上司……
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被逼離職還是主動跳槽？
新《勞動合同法》的即將頒布給企業(yè)造成了很大的心理壓力。很多企業(yè)擔(dān)心，該法的一些條款會給企業(yè)造成“請神容易送神難”的困境，影響競爭力，所以很多人已陸續(xù)風(fēng)聞“一些企業(yè)在趁著新勞動法生效之前炒掉部分員
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從薪酬的角度談人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯
近日，國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)――中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布了08年薪酬行情信息。在這些薪酬信息中，披露了08年不同行業(yè)的人力資源相關(guān)職位的薪酬數(shù)據(jù)，加深了本人對目前人力資源從業(yè)者在企業(yè)中地位的了解?！?/p>
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硅谷數(shù)模任命Graham Loveridge為全球市場副總監(jiān)
硅谷數(shù)模半導(dǎo)體作為一家在多媒體及通信領(lǐng)域設(shè)計(jì)高性能數(shù)字模擬混合集成電路芯片的開拓者，近日宣布任命Graham Loveridge為全球市場副總監(jiān)。Loveridge先生將推動硅谷數(shù)模在全球的市場推廣及經(jīng)銷工作，加固并提高硅谷數(shù)
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SIA：11月全球半導(dǎo)體營收年增8.5%
華爾街日報(bào)(WSJ)引述研究機(jī)構(gòu)SIA數(shù)據(jù)指出，在全球需求持續(xù)上升的情況下，2009年11月全球半導(dǎo)體營收達(dá)226億美元，較前一個(gè)月成長3.7%，為連續(xù)第9個(gè)月成長;年增率為8.5%，為2009年以來首度出現(xiàn)成長。2009 年1~11月累計(jì)
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3M慶祝25年在華創(chuàng)新之路，中國市場將成其全球增長引擎
3M近日熱烈慶祝其在華成立25周年，并樂觀預(yù)計(jì)其在中國市場的銷量將于5年內(nèi)翻番，中國市場將成為后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代 3M 在全球增長的強(qiáng)力引擎。 根據(jù)該公司預(yù)估，盡管受到全球金融危機(jī)的影響，3M 中國2009年業(yè)績依然逆市飄
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