尚朋,某高校外語專業(yè)大四學(xué)生,與大多數(shù)來咨詢的學(xué)生不一樣,邁入咨詢室的尚朋眼里沒有常見的困惑,而是透著一股堅(jiān)定,步伐同樣也是堅(jiān)定而快速的。 還沒等我說話,尚朋就笑著對我說:“老師,今天來是有個(gè)問題想
1月20日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,國際長途電話行業(yè)研究機(jī)構(gòu)TeleGeography發(fā)布的最新報(bào)告顯示,2009年,在全球所有國際長途電話通話時(shí)長中,來自Skype的通話時(shí)長占12%,較2008年上升50%。數(shù)據(jù)顯示,2009年全球國際長途電
你要聽懂的辦公室潛臺詞
小上司:我總是一個(gè)人戰(zhàn)斗
創(chuàng)業(yè)成功者必經(jīng)的道路
創(chuàng)業(yè)中的五個(gè)誤解
規(guī)劃要長遠(yuǎn) 拿錢要及時(shí)
當(dāng)企業(yè)的發(fā)展平臺無法承載個(gè)人的職業(yè)成長
為啥你是面試“見光死”
在西門子北京交通大學(xué)校園宣講會上,當(dāng)有同學(xué)詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來時(shí),西門子北京總部人事部的負(fù)責(zé)人孫女士肯定地說:“一定要寫好你的簡歷。” 孫女士介紹說,在篩選簡歷的時(shí)
在咨詢的過程當(dāng)中,遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問,這使更多的人對于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑,其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了遞出的簡歷沒有回復(fù): 原因 1、企業(yè)會
沒有誰會否認(rèn)中國是人才濟(jì)濟(jì)。實(shí)際上,由于擁有幾乎取之不盡的人力資源,中國應(yīng)該說是許多公司負(fù)責(zé)招聘工作的經(jīng)理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少,而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。 由于中國是一個(gè)龐大的就
面試中,面試官可以通過面試者的語言內(nèi)容和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的可能的證據(jù)。語言內(nèi)容方面主要的說謊特征是表達(dá)信息過量、表達(dá)內(nèi)容過于簡練、避免使用第一人稱“我”、內(nèi)容不合情理;體態(tài)語言方面則主要集中于面部表
1/11/2010,PLC光器件公司Ignis和Gemfire公司宣布他們在去年11月11日宣布的合并計(jì)劃由于業(yè)務(wù)需求的增長而需要延遲。兩家公司如今在國際市場上都面臨市場需求的不斷增長。他們認(rèn)為延遲合并可以在中短期內(nèi)讓他們集中精
人事經(jīng)理30秒看一份簡歷
遞出的簡歷沒回復(fù)怎么辦
簡歷的“要”與“不要
踏入職場是人生新的開端,把握好職場的起始階段對我們每個(gè)人都至關(guān)重要。對于初入職場的朋友而言,面對全新的局面,可能存在一些茫然。筆者杜撰此文,意在與初入職場的朋友一起探討職場初期的一些注意要點(diǎn),敬
根據(jù)一份蓋洛普調(diào)查顯示:“全球僅20%員工適才適所。”這意味著多數(shù)的人都必須在反復(fù)的摸索中,才能找到最適合自己的工作,所以大膽轉(zhuǎn)職也不是件壞事。每個(gè)人一生中,或多或少會修正自己的職業(yè)生涯之路,只是你要如
1月11日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,近日,有媒體報(bào)道稱,加拿大運(yùn)營商Rogers將宣布所有使用G1 Dream的用戶可以免費(fèi)更換G2 Magic的服務(wù)。據(jù)報(bào)道,Rogers公司稱,將為HTC Dream的用戶提供免費(fèi)升級至HTC Magic的服務(wù)。公司發(fā)