北京時(shí)間2月5日早間消息(李明)據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,在加拿大政府于2008年進(jìn)行了無(wú)線頻譜的拍賣后,本周,Data & Audio Visual Enterprises Wireless Inc(下稱DAVE Wireless,服務(wù)品牌Mobilicity)表示,將于今年春天
全球知名的高頻線路板材供應(yīng)商Rogers公司全球銷售副總裁Jeffrey M.Grudzien先生,Rogers大中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)高常緒先生親臨深圳世強(qiáng)電訊有限公司,將2009年度卓越成長(zhǎng)獎(jiǎng)?lì)C給世強(qiáng),以肯定后者在2009年取得的良好業(yè)績(jī)。左
國(guó)企與外企面試大不同
為求職中的“怎么辦”找答案
HR為何“看不見(jiàn)”你的簡(jiǎn)歷
我的第一次面試:“面子工作”幫了我一把
Rogers公司全球銷售副總裁Jeffrey M.Grudzien先生,Rogers大中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)高常緒先生親臨深圳世強(qiáng)電訊有限公司,將2009年度卓越成長(zhǎng)獎(jiǎng)?lì)C給世強(qiáng),以肯定后者在2009年取得的良好業(yè)績(jī)。 左起:世強(qiáng)副總經(jīng)理曾強(qiáng),世強(qiáng)
Rogers公司全球銷售副總裁Jeffrey M.Grudzien先生,Rogers大中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)高常緒先生親臨深圳世強(qiáng)電訊有限公司,將2009年度卓越成長(zhǎng)獎(jiǎng)?lì)C給世強(qiáng),以肯定后者在2009年取得的良好業(yè)績(jī)。 左起:世強(qiáng)副總經(jīng)理曾強(qiáng),世強(qiáng)
Apple、Disney以及一個(gè)由多家廠商組成的聯(lián)盟,都正在籌備推出以云計(jì)算為基礎(chǔ)的數(shù)字多媒體內(nèi)容服務(wù),旨在讓使用者能夠安全地透過(guò)各種裝置安全地接取電影、歌曲或電子書(shū)檔案——分析師認(rèn)為:這將開(kāi)啟數(shù)字多媒體時(shí)代的新
臺(tái)系太陽(yáng)能電池龍頭廠茂迪26日舉行臨時(shí)股東會(huì)將表決現(xiàn)增案及臺(tái)積電參與私募案,確立后臺(tái)積電可望在1周內(nèi)履行資金匯入動(dòng)作,茂迪大陸模塊廠 2010年設(shè)下200百萬(wàn)瓦(MWp)目標(biāo),但因昆山茂迪用地不敷使用,目前正在另謀土
SEMI日前公布了2009年12月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單出貨比報(bào)告。按三個(gè)月移動(dòng)平均額統(tǒng)計(jì),12月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單額為8。633億美元,訂單出貨比為1。03。訂單出貨比為1。03意味著該月每出貨價(jià)值100美元的產(chǎn)
1月26日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,2010年1月27日蘋(píng)果公司即將推出其最新的產(chǎn)品,這一天也可看作蘋(píng)果終結(jié)與AT&T的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)協(xié)議。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,AT&T最近的舉動(dòng),比如支持Windows Mobile、Android和webOS系統(tǒng)的手機(jī),標(biāo)志
北京時(shí)間1月26日下午消息,據(jù)國(guó)外媒體今日?qǐng)?bào)道,盡管有大量iPhone應(yīng)用面臨盜版問(wèn)題,但部分應(yīng)用開(kāi)發(fā)商卻已經(jīng)找到了一些方法借助盜版應(yīng)用盈利。據(jù)悉,音樂(lè)游戲Tap Tap Revenge推出前兩個(gè)月的下載量達(dá)到250萬(wàn),但其中有
羅杰斯公司及羅杰斯井上公司發(fā)布了PORON聚氨酯解決方案在手持設(shè)備應(yīng)用的全新產(chǎn)品手冊(cè),應(yīng)用范圍包括移動(dòng)電話、PDA、電腦、數(shù)碼相機(jī)及游戲設(shè)備?!? PORON微孔聚氨酯用作墊圈,向手持設(shè)備的敏感部件提供密封和保護(hù)。
沒(méi)有人不希望得到別人的認(rèn)可。證明給別人看,這或許是每一個(gè)身處職場(chǎng)的人必經(jīng)的心路歷程吧。 職場(chǎng)上流傳著一份“黑話大全”—— 如果有人說(shuō)“也許我可以加班把事情做完”,他很可能是在抱怨“你到底要我
導(dǎo)語(yǔ):沖入職場(chǎng)的年輕人們,如今多多少少已有所成就,混得好的已然成了部門經(jīng)理甚至更高級(jí)別,混得一般的也能當(dāng)個(gè)小頭目——自個(gè)兒還沒(méi)弄明白職場(chǎng)怎么回事呢,就被提拔當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),怎一個(gè)暈字了得。 這些80后
絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者,具備以下三個(gè)共同的特征: 1.充滿激情 2.極富個(gè)人魅力 3.具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù) 這三項(xiàng)性格和人格特性,往往有助于創(chuàng)業(yè)者取得初步的成功,但好事還剛剛開(kāi)頭,往往成就你的力量,也是毀滅你
盡管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,但在全球范圍內(nèi),創(chuàng)業(yè)者正在迎來(lái)一個(gè)全面復(fù)興的時(shí)期。對(duì)于“創(chuàng)業(yè)”概念的討論似乎也從未停止,創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)容也從未像現(xiàn)在這樣寬泛,也許你正困惑于以下五個(gè)對(duì)創(chuàng)業(yè)的誤解中,甚至并未意
職場(chǎng)里面,每個(gè)人或多或少都會(huì)遇到做抉擇的時(shí)候。有些決定做的好,人們就平步青云,從此踏上順境。但有些決定做的不好,卻會(huì)落入陷阱,甚至永世難以翻身。 所以,如何在職場(chǎng)里做抉擇,就成了一門高深的學(xué)問(wèn),每個(gè)
從根本上講,跳槽就是企業(yè)與員工之間的博弈。這種博弈主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面: 1.價(jià)值博弈 職業(yè)就是向社會(huì)提供價(jià)值,同時(shí)獲得自己想要的價(jià)值。一個(gè)人到一家企業(yè)工作,會(huì)得到工資福利、人際關(guān)系、社會(huì)地位和能