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求職者也要評價企業(yè)
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如何破解加薪跳槽困局
如何破解加薪跳槽困局
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智能電網(wǎng)：喚醒最沉睡的網(wǎng)絡(luò)資源
輸電系統(tǒng)，這個世上最沉睡的財富、最浪費的網(wǎng)絡(luò)資源，其已利用的功能卻不足三分之一。于是，智能電網(wǎng)應(yīng)運而生?！ 〉?，究竟何為智能電網(wǎng)？“如果你問10個人，會得到20種答案，”ADI能源部門
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智能電網(wǎng)：喚醒最沉睡的網(wǎng)絡(luò)資源
輸電系統(tǒng)，這個世上最沉睡的財富、最浪費的網(wǎng)絡(luò)資源，其已利用的功能卻不足三分之一。于是，智能電網(wǎng)應(yīng)運而生。但是，究竟何為智能電網(wǎng)？“如果你問10個人，會得到20種答案，”ADI能源部門總監(jiān)Ronn Kliger
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致新傳投片量倍增，營運增添想象
晶圓代工廠產(chǎn)能吃緊持續(xù)延燒至模擬IC廠商，昨日法人圈傳出，受到缺貨效應(yīng)影響，致新（8081）4月投片量倍增。對此，致新表示，目前產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況確實產(chǎn)能吃緊，但市場供需相當(dāng)模糊，目前僅能且戰(zhàn)且走。本土券商指出，國外
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80后應(yīng)知的職場規(guī)則
同是一批從學(xué)校畢業(yè)初入職場的大學(xué)生，為什么只有少數(shù)部分能夠快速獲得老板的賞識并加薪晉級，而大部分要么被埋沒最終落個庸碌無為，要么總是四處碰壁找工作。 讓我們借用圍棋段位來分級，看看同是人力資源為啥收
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醫(yī)療電子三巨頭策略轉(zhuǎn)向 大陸造供應(yīng)全球市場
全球前3大醫(yī)電廠GE、飛利浦(Philips)、西門子(Siemens)近來大陸醫(yī)療市場策略大轉(zhuǎn)灣，市場人士指出，為因應(yīng)全球醫(yī)療產(chǎn)品低價化時代來臨，過去3大廠于大陸制造產(chǎn)品僅供內(nèi)銷，但近來已轉(zhuǎn)變?yōu)槌﹥?nèi)需市場外，轉(zhuǎn)而同時供
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GE押寶薄膜太陽能電池
據(jù)CNETNews報導(dǎo)，過去以生產(chǎn)傳統(tǒng)矽太陽能面板為主的美商奇異(GE)，未來將使用和美國太陽能業(yè)者FirstSolar相同的原料，轉(zhuǎn)進(jìn)薄膜太陽能電池領(lǐng)域。奇異的研究部門日前公布其生產(chǎn)碲化鎘太陽能電池的相關(guān)詳細(xì)文件，同時，
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離職，一次美好的經(jīng)歷
離職，一次美好的經(jīng)歷 ?品小亮按：看到一個朋友的博客，非常經(jīng)典的職業(yè)心境，與大家一起分享，也許能給職場中的你帶來些啟發(fā)。 ?? ??在08年與09年的相交之際，我經(jīng)歷了人生第二次職業(yè)變動。相比于第一次（因
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6大“?！比顺蔀槁殘鲂沦F
面對春節(jié)后新一輪的人才招聘集中期，許多人在今年選擇了臥槽。有數(shù)據(jù)顯示，在一項“因為金融危機(jī)而影響跳槽計劃”的調(diào)查中，26.3%的人表示因為金融危機(jī)推遲了自己的跳槽計劃，還有5%的人干脆取消了跳槽計劃，高達(dá)近七
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80后應(yīng)知的職場規(guī)則
80后應(yīng)知的職場規(guī)則
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2月北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單額同比繼續(xù)增長達(dá)1.22
SEMI日前公布了2010年2月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單出貨比報告。按三個月移動平均額統(tǒng)計，2月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單額為12.3億美元，訂單出貨比為1.22。訂單出貨比為1.22意味著該月每出貨價值100美元的產(chǎn)品可獲
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Argela選擇GIPS技術(shù)提供高質(zhì)量移動VoIP
Global IP Solutions公司 (GIPS) 宣布，土耳其主要電信供應(yīng)商土耳其電信 (Türk Telekom) 的子公司Argela Technologies將在其TT WiRO通話服務(wù)中集成GIPS VoiceEngine Mobile技術(shù)，以確保出色的通話質(zhì)量。TT WiRO可讓
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離職，一次美好的經(jīng)歷
離職，一次美好的經(jīng)歷
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6大“?！比顺蔀槁殘鲂沦F
6大“?！比顺蔀槁殘鲂沦F
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視頻：巴菲特年會化身搖滾樂手 戴假發(fā)穿裙獻(xiàn)唱
睿智從容的投資大師沃倫·巴菲特也有一顆搖滾的心！據(jù)美國《時代》雜志網(wǎng)站18日報道，在最近風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)的一段視頻中，巴菲特戴著一頂長及腰部的假發(fā)和紫色的印花頭巾，身穿黑色皮夾克和紅色蘇格蘭格子裙，以上世
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把握好你職場的第一堂課
寫簡歷，往往是每個人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷。
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一個月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告
先談?wù)劚救说慕?jīng)歷，本人15歲開始打工。剛開始是半工讀，利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學(xué)做起全職促銷員。04年來到深圳，從剛開始的月薪1600元，到現(xiàn)在的月薪三萬元。今年在福田買了套一居室，
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過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得
過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得經(jīng)濟(jì)是不是回暖了，看看人才市場里密密麻麻的招聘單位就知道了。12月8日上午，青島三高校暨山東211高校2010屆畢業(yè)生供需見面會在山東路人才市場、海爾路人才市場同時舉行，共
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領(lǐng)導(dǎo)與下級應(yīng)該怎樣保持距離?
有人說，要想獲得晉升，關(guān)鍵在于你和老板關(guān)系夠不夠好，而搞好關(guān)系的奧妙之一就是融入老板的生活圈子；也有人說，公司里最忌諱員工和老板關(guān)系密切，這樣等于“自尋短見”：同事誤會你、鄙視你、孤立你，馬屁精等高帽
