某公最逞官威,下屬行事略不當(dāng)意,輒痛叱之。眾皆畏服,不敢通一語。惟某君與之相處甚篤,偶涉戲謔,亦不以為忤。眾惑,問其計(jì),對(duì)曰:無他,我有一術(shù),“撫順毛”矣。 對(duì)于“撫順毛”一詞,養(yǎng)過小狗小貓的朋友應(yīng)
我們每天做的最多的事,就是選擇。 行不行、好不好、哪個(gè)好、你支持誰……在二選一時(shí)表個(gè)態(tài),或者在幾個(gè)封閉選項(xiàng)中選出最佳,這樣的問題,我們大家每時(shí)每刻都能遇到吧? 可很多時(shí)候,那些看似簡單的決定,其實(shí)
“我每天早上出門上班時(shí),心情都無比沉重?!痹诤贾菀患彝馄蠊ぷ鞯男…a每天都經(jīng)受著這樣的心理折磨,“因?yàn)橐幌氲揭谀菢拥沫h(huán)境里呆8個(gè)小時(shí),我就有種要窒息的感覺?!痹斐尚…a這種心理的一個(gè)很大因素,是“職場污染
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南開女碩士的求職故事
辦公室OL魚游職場潛規(guī)則
三招打造職場競爭力
面試如何成功“作秀”
不良心態(tài)斷送職場前程
在Web 2.0峰會(huì)上,GE的CEO Jeff Immelt發(fā)布了一個(gè)低成本的便攜超聲掃描儀,名叫VScan?!斑@家伙大概也就黑莓手機(jī)那么大”Immelt拿著一個(gè)很像翻蓋手機(jī)的玩意兒說。上半部分顯示的是一個(gè)病人的肺部超聲影像,下邊是操作
近日,北京大學(xué)副校長、北大匯豐商學(xué)院院長海聞向?qū)W生們發(fā)出了一封電子郵件,沉痛說了一件事:一名剛剛畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生,在一家基金公司試用期間,由于排名末位被公司解聘,最終跳樓自殺。這封郵件隨后被轉(zhuǎn)到網(wǎng)上,引
薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候,求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的 面試 ,試題管理 面試 中降低。 根據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,超過30%的受訪者 面試 時(shí)在薪資問
30歲面霸IT男30次面試失敗經(jīng)歷
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職場,你不可以不做馬屁精
不能簡單做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲
7成人遭受過“職場污染”
職場中要會(huì)把握自己的優(yōu)勢(shì)
面試時(shí)應(yīng)該如何談薪資待遇
一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來的,甚至還有一部分人一