大廠offer是許多程序員夢(mèng)寐以求的,但進(jìn)入大廠以后是否真如想象中那么好呢?
程序員最大的悲哀,就是年輕時(shí)一心撲在技術(shù)上,到頭來卻發(fā)現(xiàn),技術(shù)是最不值錢的東西。
85年以后出生的人可能不知道DOS是什么了。我還記得當(dāng)時(shí)的我對(duì)于Abort和Fail這兩個(gè)選擇還是比較清楚的,不過,今天完全忘記了Abort和Fail的差別是什么?
對(duì)的,不要懷疑你的眼睛,你沒有看錯(cuò),本文就是教你寫出讓其他人無法維護(hù)的代碼,又是三月離職季,誰還沒有一個(gè)啥都不懂的領(lǐng)導(dǎo)?都憋屈了這么久了,難道還不允許我搞搞小動(dòng)作嗎?代碼我都正常移交了,能不能看懂,難道要怪我嗎? 下面我來給大家支個(gè)招。
程序員是技術(shù)人員,但技術(shù)是一把雙刃劍,用好了能升職加薪,如果不小心用錯(cuò)了就會(huì)走上歪門邪道。
本篇為一位讀者的投稿,來自他去年社招的經(jīng)歷,寫的相當(dāng)全面。希望這篇文章能對(duì)大家求職有幫助,愿大家都能加入自己心儀的公司!
許多人都在主業(yè)之外發(fā)展副業(yè),程序員也不例外,有人獨(dú)立開發(fā)app,有人業(yè)余炒股,有人下班后寫寫技術(shù)類公眾號(hào),這些都是比較常見的副業(yè)。
“背書”有保證、擔(dān)保的意思,“大廠背書”意即有大廠工作背景做擔(dān)保,在大廠工作過的人,會(huì)給人一種技術(shù)好、能力強(qiáng)的感覺,人們往往覺得在大廠待過的人不會(huì)太差。
布萊士·帕斯卡,是17世紀(jì)法國著名的數(shù)學(xué)家和物理學(xué)家。
“程序員違反競業(yè)協(xié)議”被起訴賠錢的案子,比如:2018 年 ?6 月,百度前員工李成剛,一邊拿著百度給的競業(yè)補(bǔ)償金,一邊違反競業(yè)協(xié)議私下加入今日頭條一案。
void 對(duì)于程序員來說并不陌生,但你知道 void 有多少種嗎?
近期,“996”“007”超時(shí)加班、職場人“過勞”等問題引起社會(huì)熱議。所謂“996”工作制是指勞動(dòng)者每天早9點(diǎn)到崗,一直工作到晚上9點(diǎn),每周工作6天,且沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)。這種工作制度代表了中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但加班的不僅是互聯(lián)網(wǎng)人,國內(nèi)有不少企業(yè)單位都在進(jìn)行著“996”的工作生活。
前有“程序員刪庫跑路”,后有 CTO 在網(wǎng)站后臺(tái)引入 Bug,導(dǎo)致公司 1.5 萬賬戶信息外泄。
都說分手能看出一個(gè)人的人品,離職能看出一家公司的良心。
當(dāng)你們走在,時(shí)代的前沿,一路乘風(fēng)破浪,不卑不亢。那些女性的標(biāo)簽與偏見,從不曾被貼上。這股逆流而上的力量,慢慢滲透進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域,“她科技”正閃閃發(fā)光!
前幾天我們寫了一篇關(guān)于國企程序員的文章,相信有許多程序員都想去國企養(yǎng)老,但市面上的國企數(shù)量繁多,良莠不齊,該如何鑒別呢?一位資深程序員用自己的親身經(jīng)歷給大家寫了一篇攻略。
眾所周知,30歲是大廠程序員的魔咒。
2021年3月全國程序員平均工資15189元,工資中位數(shù)12500元,其中95%的人的工資介于5250元到37500元。
程序員不要總停留在應(yīng)用層面的CRUD,對(duì)于計(jì)算機(jī)底層的一些知識(shí),也是需要了解的。
在大家的印象里,能力強(qiáng)的員工離職時(shí)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)挽留,能力差的員工離職則會(huì)被直接批準(zhǔn),但有時(shí)候卻未必如此。