前幾天的“美團(tuán)殺熟外賣(mài)會(huì)員”事件你聽(tīng)說(shuō)了嗎?簡(jiǎn)單地說(shuō),有人爆料自己開(kāi)通美團(tuán)會(huì)員后,以前常點(diǎn)的一家外賣(mài)店配送費(fèi)由平時(shí)的2元變?yōu)?元。不僅是一家店這種情況,一部開(kāi)通美團(tuán)外賣(mài)會(huì)員的手機(jī),附近幾乎所有外賣(mài)商戶(hù)的配送費(fèi),基本都要超出非會(huì)員配送費(fèi)1~5元不等。
據(jù)《鳳凰周刊》官方企鵝號(hào)鳳凰星報(bào)道:中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)26歲的研究生李源(化名)因連續(xù)在家改寫(xiě)論文,于今年9月半夜2點(diǎn)猝死在湖北的家中。在此之前,李源已經(jīng)連續(xù)多日改論文到凌晨三四點(diǎn)。父母覺(jué)得李源是“累死”的,在破譯出李源的手機(jī)密碼后,李源姐姐認(rèn)為李源的死與其導(dǎo)師季新輝脫不開(kāi)關(guān)系。
本文作者是??途W(wǎng)知名大佬 CyC2018,在他的 GitHub 有一個(gè)高達(dá) 40K Star 的技術(shù)倉(cāng)庫(kù)(在所有倉(cāng)庫(kù)中排名前五十),可以說(shuō)在開(kāi)源項(xiàng)目方面是一騎絕塵的牛人。今天我們分享一下他的求職經(jīng)歷。
上一篇的同學(xué)拿到了bigo和騰訊的offer,這一次的分享來(lái)自?xún)晌煌瑢W(xué)的面試綜合,他們分別拿到了菜鳥(niǎo)、嘀嘀、盒馬的多個(gè)offer,由于面試的時(shí)間跨度時(shí)間太長(zhǎng),且面試的部門(mén)太多,只能回憶到具體的面試題,無(wú)法再具體區(qū)分出幾面了,但是面試真題還是可以拿出來(lái)分享一下,且看正文。
這篇文章主要還是講講校招的整個(gè)流程,需要準(zhǔn)備什么,遇到問(wèn)題時(shí)怎么去解決,怎么去調(diào)整心態(tài),這些都是很重要的,我也是把我個(gè)人的真實(shí)經(jīng)歷告訴大家,希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?/p>
在杭州濱江區(qū),由30多余家重點(diǎn)企業(yè)CHO或者HRD組成的HR智庫(kù)聯(lián)盟正式成立。這些企業(yè)中有阿里,??担W(wǎng)易,吉利等。作為一名地地道道的打工人,看到這消息實(shí)則有些懵逼,我再也不敢隨便跳槽了?
中國(guó)有句古話(huà),“龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子會(huì)打洞”。意思就是說(shuō),如果父母牛逼,那么孩子大概率也會(huì)躺著牛逼。真的是這樣嗎?
我相信讀者里面90%以上的朋友,入職公司的時(shí)候都會(huì)要求簽一個(gè)協(xié)議,或者公司的明文規(guī)定,員工之間不能討論薪資。誰(shuí)如果討論薪資被領(lǐng)導(dǎo)知道,誰(shuí)就立刻馬上滾蛋!那有沒(méi)有想過(guò)這是為啥呢?
之前有不少讀者說(shuō),小林我變短,當(dāng)然這個(gè)短的意思,是指文章的長(zhǎng)度,能說(shuō)這句話(huà)的讀者,肯定是老讀者了,在此也感謝這些一直不離不棄,并持續(xù)關(guān)注小林的讀者。這里可能讓最近剛關(guān)注的新讀者會(huì)疑惑,難道小林以前很長(zhǎng)嗎?是的,以前的文章相比現(xiàn)在的文章確實(shí)很長(zhǎng),當(dāng)時(shí)精力確實(shí)盤(pán)滿(mǎn)缽滿(mǎn),每一篇都是萬(wàn)字長(zhǎng)文,并且還配 30 張圖,當(dāng)初也靠這份認(rèn)真吸引了很多讀者。
開(kāi)場(chǎng)小問(wèn),請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在離我們最近的節(jié)日是什么。別想著新年啊,前面還有個(gè)圣誕節(jié)呢。雖然是個(gè)外國(guó)節(jié)日,但是近幾年國(guó)內(nèi)大家還是很樂(lè)意過(guò)這個(gè)節(jié)日的(特別是情侶)。而對(duì)于我們留學(xué)人來(lái)說(shuō),圣誕有著更大的意義,那就是----寒假?。?!
經(jīng)常聽(tīng)到調(diào)侃我們程序員男生情商低, 但其實(shí)這么抽象的說(shuō)法, 我們完全不知道問(wèn)題出在哪里呀~ 今天大雄收集了一些 女生們關(guān)于程序員男友的一些相處感受 為了以后的幸福 “直男們”對(duì)號(hào)入座一下,揚(yáng)長(zhǎng)避短。
上一篇的同學(xué)拿到了bigo和騰訊的offer,這一次的分享來(lái)自?xún)晌煌瑢W(xué)的面試綜合,他們分別拿到了菜鳥(niǎo)、嘀嘀、盒馬的多個(gè)offer,由于面試的時(shí)間跨度時(shí)間太長(zhǎng),且面試的部門(mén)太多,只能回憶到具體的面試題,無(wú)法再具體區(qū)分出幾面了,但是面試真題還是可以拿出來(lái)分享一下,且看正文。
這篇文章是公號(hào)一位程序員讀者的投稿,整個(gè)過(guò)程就是他自身的經(jīng)歷,文中涉及到的一些敏感點(diǎn),進(jìn)行了模糊處理。
2020 年的對(duì)于我也是極其不平凡的一年,即使回家之前已經(jīng)知道新冠疫情變得嚴(yán)重,可是擋不住思鄉(xiāng)之情,每逢佳節(jié)倍思親。 尤其是春節(jié)闔家團(tuán)圓的時(shí)候,獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客的落寞感覺(jué)去 年經(jīng)歷過(guò)一次,回憶都是旅館寒燈獨(dú)不眠的惆悵。
18歲聽(tīng)起來(lái)是個(gè)很美好的年紀(jì),初成人,步入大學(xué),接觸到了許多曾未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的事物。眾所周知,學(xué)生的一年是從9月開(kāi)始的。在我18生日的前一段時(shí)間,我被扔去了國(guó)外的大學(xué)。
近十年來(lái),Stack Overflow 的年度開(kāi)發(fā)者調(diào)查一直是針對(duì)全球編碼人員最大的調(diào)查。今年,他們調(diào)查了 60,000 多名軟件開(kāi)發(fā)人員,包括他們的工作時(shí)長(zhǎng)、喜歡的編程語(yǔ)言、薪水、使用的工具和技術(shù)以及他們?nèi)绾尉幊痰?,并分享了一些令人驚嘆的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。本文將對(duì)他們的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析。
我的很多讀者肯定會(huì)認(rèn)為像我這種級(jí)別的人都是非常有思想、有決策力的大神。我會(huì)根據(jù)事情的真相,再三權(quán)衡,最后做出一個(gè)理性、正確的決定。但事實(shí)上基本上沒(méi)人能做到每一個(gè)決定都是理性而正確,即便是公司高管,我也不例外 。
到底什么什么是灰度文化?
2020年已經(jīng)接近尾聲了,跳槽的季節(jié)又來(lái)了,剛好,最近有好幾個(gè)讀者拿到了騰訊、阿里大廠(chǎng)的offer,在我厚顏無(wú)恥的追問(wèn)之下,他們終于給我透露出了面試題的細(xì)節(jié),這份熱乎乎、滾滾燙的面經(jīng)分享給大家,希望對(duì)大家有所幫助。
看看程序猿是怎樣被逼瘋的~