大廠offer是許多程序員夢(mèng)寐以求的，但進(jìn)入大廠以后是否真如想象中那么好呢？

一個(gè)程序員發(fā)帖爆料：終于拿到了夢(mèng)寐以求的大廠offer，入職不到一周，leader就嫌他不夠主動(dòng)、產(chǎn)出少，面談時(shí)氣氛壓迫、緊張，不斷通過(guò)語(yǔ)言鄙視和打壓他，最后定下了很難完成的kpi。晚上十一點(diǎn)了，樓主下班要走，leader又嫌他走太早。樓主苦惱萬(wàn)分，問(wèn)大家：跑路會(huì)不會(huì)被競(jìng)業(yè)，舔回以前的offer的話，怎么保證那不是另一個(gè)坑？

網(wǎng)友們感嘆樓主從“臭名昭著”的拼多多跳到了阿里，竟然還被pua得如此苦惱，看來(lái)阿里的pua文化果然名不虛傳，不愧是老牌pua了！

有人說(shuō)這不稀奇，在阿里入職一個(gè)月就走的人不知道有多少。

大家覺(jué)得樓主的leader有問(wèn)題，剛?cè)肼氁恢苣墚a(chǎn)出什么？把電腦各項(xiàng)配置好了算不算？熟悉公司流程業(yè)務(wù)算不算？

網(wǎng)友們紛紛勸樓主看開(kāi)點(diǎn)，世界上沒(méi)有什么比身心健康更重要的東西。別老想著盡力工作，沒(méi)有意義，為自己而活，別被別人忽悠。

許多和樓主有類似經(jīng)歷的人分享了自己的故事，有人說(shuō)自己之前被pua了半年，想到第二天要上班，晚上都睡不著，天天思考自己念這么多年書(shū)到底為了什么。更多精彩微信搜索 程序員八卦 。

有人說(shuō)自己被pua得一度差點(diǎn)抑郁，勸樓主當(dāng)機(jī)立斷，趕緊離開(kāi)找下家，及時(shí)止損。

有人寧愿裸辭也要跳出苦海。

有人建議樓主辭職離開(kāi)，用寶貴的人生給領(lǐng)導(dǎo)的大房子做墊腳石不值得。想想父母，想想未來(lái)的老公，哪個(gè)不比阿里福報(bào)重要？

如果這份工作是個(gè)坑那就果斷撤，避免沉沒(méi)成本，因?yàn)闀r(shí)間最值錢。

這種情況就算堅(jiān)持下來(lái)了，心里也會(huì)有芥蒂，沒(méi)必要留下，樓主趕緊跑。

對(duì)于樓主擔(dān)憂的問(wèn)題，網(wǎng)友說(shuō)，入職時(shí)間短對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷影響不大，只要不留下社保記錄，將來(lái)簡(jiǎn)歷上可以不寫(xiě)。

樓主趕緊要回自己的離職證明，舔回其他的offer。其他公司基本不會(huì)介意，如果這個(gè)職位沒(méi)招到人的話，樓主又能快速入職，他們高興還來(lái)不及。

既然樓主能進(jìn)大廠，說(shuō)明他技術(shù)水平足夠，將來(lái)一定會(huì)有很多機(jī)會(huì)。

還有人建議樓主不要辭職，但可以繼續(xù)找工作，找到合適的再離開(kāi)。

如果不走的話一定要懟回去，這樣才能樹(shù)立自己不容被欺負(fù)的形象與態(tài)度。

或者仔細(xì)想一想，leader提出的問(wèn)題哪些是可以立即調(diào)整的，哪些是需要花時(shí)間提升的，哪些是可以協(xié)助改善的，然后變被動(dòng)為主動(dòng)。

有人讓樓主經(jīng)常去找找領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)聊工作，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺(jué)得他積極主動(dòng)。

有人讓樓主忍氣吞聲，努力當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，然后pua他。

還有人讓樓主找好下家后痛揍領(lǐng)導(dǎo)一頓……打人之前勸樓主冷靜冷靜，小心一沖動(dòng)進(jìn)了派出所。

看了樓主的遭遇，大家感慨面試前一定要了解清楚，不要迷信大廠。

入職前不僅要背調(diào)員工，最好還要背調(diào)一下公司和老板。

有人說(shuō)如果面試時(shí)和面試官交流起來(lái)很麻煩，印象不好，即使給了offer也不會(huì)考慮。的確，面試是一個(gè)雙向考察的過(guò)程，不僅是公司考察員工，也是員工考察公司。

還有網(wǎng)友感嘆，突然沒(méi)有那么想進(jìn)大廠了。

人生有三大痛苦：一是得不到，二是得到了卻發(fā)現(xiàn)不過(guò)如此，三是輕易放棄后卻發(fā)現(xiàn)原來(lái)它在生命中那么重要。如果說(shuō)在得不到大廠offer時(shí)，樓主痛苦自己進(jìn)不了大廠，那么在得到大廠offer后，樓主發(fā)現(xiàn)大廠也不過(guò)如此，這種痛苦比第一種更甚。之前的種種幻想都破滅了，大廠光環(huán)下的真實(shí)情況如此令人無(wú)奈。

大廠固然有大廠的好，比如平臺(tái)大，技術(shù)先進(jìn)，組織架構(gòu)成熟，薪資待遇好等等。但大廠也有大廠的缺點(diǎn)，有人的地方就有江湖，大廠人員冗雜，如果運(yùn)氣不好遇上了很差的領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境，那員工大概會(huì)被pua得求生不能求死不得。

所以千萬(wàn)不要盲目迷信大廠，一定要在進(jìn)去前打聽(tīng)好要去大廠的具體情況，看看和自己的價(jià)值觀合不合。如果有許多人都對(duì)這家大廠有意見(jiàn)，那就得慎重考慮了，畢竟無(wú)風(fēng)不起浪。如果不小心陷進(jìn)了坑里，也不要猶豫不決，及早抽身才是上策，因?yàn)闀r(shí)間才是最昂貴的成本。