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假如你不工作了，如何還有源源不斷的收入？
擁有金山跟銀礦，其實不值得羨慕。與其選擇萬貫家財，倒不如選擇一個會持續(xù)冒出錢的杯子。很多人害怕上班的收入不確定，上班族急于尋找雙薪，下班之后還要辛勤工作，以為這樣就可以遠離貧窮。其實，無論兼做幾份工作
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哪些人才適合當你的合伙人？
哪些人才能作為合伙人?1、什么人才是合伙人?公司股權的持有人，主要包括合伙人團隊(創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人)、員工與外部顧問(期權池)與投資方。其中，合伙人是公司最大的貢獻者與股權持有者。既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)
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什么叫團隊？什么是人渣，人員，人手，人才，人物？（絕對精辟）
一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;2、【人員】就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列;
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如果混不下去了，就去這些地方打工！
幸好，上帝關上了所有的門，還會留一扇窗的。如果有一天真的混不下去了，就到這些地方續(xù)夢吧……去倫敦搬磚“搬磚的”終于有出息了!英國倫敦有企業(yè)正以1周1千英鎊的，約合人民幣1萬元的工資從
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轉行前要注意的8件事 ，你確定都考慮過了嗎？
1、鑒別情緒性轉行任何一個職業(yè)都有它的好處和壞處。很多人轉行的原因是拿自己職業(yè)的壞處跟別人的好處比，結果轉行后發(fā)現(xiàn)自己好像是從一個魔窟跳入另外一個魔窟。需要去除職業(yè)藝術照，還原職業(yè)生活照的樣子。我的一個
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工作——到底是個什么玩意？
假 使一個人18歲開始上大學，22歲本科畢業(yè)參加工作直至60歲退休，他的職業(yè)生涯，也就是我們俗稱的工作經歷，至少有38年(在未來幾年，國家規(guī)定的退休 年齡可能還要延后)。而據第六次全國人口普查詳細匯總資料計算，2
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職場心理：正確炫耀的4種方法
炫耀能使你得到應得的認同與獎勵。炫耀并不是自然的行為，它會讓人感覺你在邀功請賞。特別是最近臉書上充滿了反向炫耀——像“這門我才考了90分，又被學霸虐了!”如果你真是想表現(xiàn)出謙虛，就會在
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科技公司最古怪面試問題TOP10
感謝數(shù)以千計的美國求職者在Glassdoor網站上分享了他們真實遭遇的面試問題，經過整理，年度最古怪面試問題TOP10出爐。1.“如果你是空難中唯一幸存者，你會做啥?” -Airbnb信任與安全調查員2.“你最喜
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HR看過來，瞧瞧猶太人的招聘智慧
猶太企業(yè)戴爾公司有一條招聘管理經驗：在新招來的員工中，5年后，大概只有30%的人能留下來;10年以后，大概只有10%的人能堅持到最后，被公司老板留下來成為核心員工。比如某公司10年前招了100個人，5年以后就只剩下了
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敬業(yè)的路上并不擁擠
十多年前，我經常在深圳一家雜志上發(fā)表文章，是那家雜志的老作者，后來，那家雜志社招聘編輯的時候，我應聘，很快接到了試用的通知。于是，我前往雜志社上班。那個時候，電腦還不普及，我寫稿子還是用稿紙寫，根本不
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老板們最痛恨的請假理由
相信大多數(shù)上班族都看過這么一個笑話，員工向老板請假，老板一串連珠炮式的“轟炸”讓員工淚流滿面心服口服肝膽俱裂……老板的話大意是：一年365 天，52個雙休日，減去這104天，還剩261天，你
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請記得一定要帶上勇敢
我曾經做過一段時間的保險推銷。為了激勵員工勇往直前，公司每天都會開早會，不但銷售達人可以做激情澎湃的演講，新人也可以上臺訴說心得體會。盡管氛圍很好，新人還是有些靦腆，至少，我就一次也沒有上過臺。但是，
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面試官最后一道考題
會議室里坐著的都是過關斬將、面試合格的應聘者。主考官出了最后一道考題：“有一個答案可以解答、解決你可能提出的、遇到的問題，你知道這個答案嗎?”主考官出完題后，就離開了會議室。大家聽后相互討論起
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做自己的職業(yè)規(guī)劃師
職業(yè)規(guī)劃的過程，是知己知彼的過程。知己，即認知自己。知彼，即認識外界。它首先是一個知己的過程，其次才是知彼的過程。對于每個職場人，在職業(yè)發(fā)展中，會面臨階段性職業(yè)選擇、階段性職業(yè)瓶頸，如何做好每一次選擇
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跳槽不是萬能藥
一家小公司在微博上發(fā)了個招聘廣告，我?guī)兔τ亚檗D發(fā)了一下，竟然很快收到一位朋友的私信，詢問職位待遇之類。恰好我對那家公司還算熟悉，就直接說：“待遇不會太好，大概只有某某數(shù)目，恐怕不太適合你。”
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你和老板的想法有什么不一樣
同一件事，員工眼里是這樣，老板心中是那樣。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。1.關于工資員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓干的我都干了，工作1年了我應該漲工資!老板：干的活還是這些活，人的水平還是這個
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年薪最高30萬難覓合適人才
昨日上午，由本報聯(lián)合湖北中高級人才網舉行的2015年首場中高級人才封閉洽談會在夷陵飯店舉行。來自全市的30多家用人單位提供了近500個崗位，最終吸引了400多名求職者前來爭搶高薪職位。那么，這些中高級崗位“高
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為什么麻省理工的博士生要為哈佛的MBA打工？
——AMD CEO LISA SU就任90天訪談超威半導體有限公司(AMD)首席執(zhí)行官Lisa Su詳述了她對這家科技巨頭的規(guī)劃去年10月，Lisa Su成為一家大型半導體公司的首位女性領導人 。作為超威半導體有限公司(AMD)的新任
