互聯(lián)網
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漫畫設計模式：什么是 “職責鏈模式” ？
一組漫畫帶你深入理解 “職責鏈模式” 。
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總是感覺時間不夠用？程序員如何管理時間？
總是有粉絲會問我，袁總，你現在每天這么忙，公司的事情這么多，公眾號還要更新文章，幫助解答粉絲的問題，還要照顧家庭，周末還可以帶孩子去逛一逛。 你哪有這么多時間啊，你是怎么做到的??？ 你到底是如何管理時間的??？ 今天，咱們就來聊一聊時間管理。
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牛人自述，我是華為編譯器的優(yōu)化師
2015年我加入華為中軟院編譯器實驗室，那時候它還叫歐拉六部。其實程序員敲代碼寫的編程語言機器是看不懂的，需要先翻譯成匯編語言，也就是一條條指令，再轉換成二進制，這樣機器才明白我們要做什么。編譯器就像是“翻譯官”，把程序員懂的編程語言轉化成機器認識的二進制，如果這個“翻譯官”看不懂編程語言或者翻譯的速度慢，在性能上的影響就可想而知了。
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程序員又翻車了！腦袋短路時他們是怎么想的？
開發(fā)工作充滿了挑戰(zhàn)性。人無完人，對于程序員來說，寫出有 bug 的代碼是在所難免的。有些人很淡定，也有一些人會感到生氣、沮喪、不安或氣餒。 在修復 bug 的過程中我們都經歷了什么？來和大雄一起找找共鳴，看看大家是不是都經歷過這種掙扎……
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某程序員爆料：看到同事偷做作品集，要不要揭穿？網友回應炸了！
上班時發(fā)現同事偷偷在做作品集怎么辦？要不要向領導揭穿？一個程序員就遇到了這個問題，他爆料之前這個同事已經被領導發(fā)現在上班期間做跟工作無關的東西，領導口頭警告過他，沒想到這個同事還是不知悔改。樓主認為，這樣做有違職業(yè)道德，拿著公司的錢做著別的事，應該向領導舉報他。
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7年，從“游戲少年”到大廠技術總監(jiān)的逆襲之路
我是浙江人，出生在浙北的一個普通農村家庭，按照我老婆的話說是自帶土氣，這恐怕是農村人與生俱來的氣質了吧。從小家里條件不是很好，在我模糊的印象中，冬天家里總是斷電，父親就會肩扛竹竿，在竹林里尋找斷開的電線，再用竹竿把兩頭斷線接上。當時年小的我還不知道這個小小操作是如此的危險，就是覺得父親總是什么都能搞定。應該是“開竅”晚的原因吧，直到一年級前，還不會從1數到10，別人家的娃已經可以加減乘除了……
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面試求職必勝法寶
找工作，我們可以在做好相關的備戰(zhàn)工作，以至于不會在找工作的時候無頭蒼蠅，不知道復習什么，該怎么準備等。舉個很現實的例子：我第一次面試字節(jié)的時候，根本不知道怎么準備，例如：算法？考啥算法？操作系統(tǒng)？深度是什么樣子呢？像這些問題如果準備的很短，其實面試官是可以直戳淚點的，相信一些失敗的同學肯定遇到過。下面我將聊一聊自己面試中的一些經驗談吧。
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某程序員爆料：工作強度不大，晚班還給半天工資，比較良心！
最近網上吐槽拼多多的帖子實在是有點多，尤其是多多買菜業(yè)務開始之后，更是一片怨聲載道，那么真實的情況究竟是怎樣的？ 一個程序員發(fā)帖爆料真實的拼多多生活，詳細寫了一天的工作安排。
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打工人到什么狀態(tài)，就可以離職了？
最近好幾個洋友問關于離職的事情，諸如工作不開心要不要裸辭、感覺薪資太低要不要跳槽等等。離職的本質不在于離開，而在于重新選擇，既然是選擇，往往決定了我們未來的命運。因為什么原因而離職，在不知不覺中拉開了職場人的差距。工作難免會遇到不開心的事，或是遇到困難，又或者被更高的薪資所吸引。今天跟大家聊聊，什么情況下，我們應該離職。
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某程序員吐槽清華北大不值錢了，事實真是這樣嗎？
都說現在學歷貶值嚴重，有多嚴重呢？一個程序員發(fā)帖吐槽現在清華北大都不值錢了，小時候記得清華北大都是天之驕子，清北畢業(yè)生要么經商創(chuàng)業(yè)，要么從政，要么從事研究工作，那時候清北的如果去上班都算丟人現眼，即使上班也是直接空降做高管。十幾年過去了，互聯(lián)網基層員工一大堆清北，清北畢業(yè)生怎么混成這個樣子了？
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10+小故事揭秘高頻「操作系統(tǒng)面試題」
面試的過程中，為了考察面試者的基礎功力，除了算法以外，操作系統(tǒng)將會占比很大的權重，本文給大家分享我在面試過程中出現的非常高頻的面試題，我基本上會從兩個角度來闡述，一個是"官話"，一個是“大白話”。希望對即將面試的你有所幫助。
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找工作，要工資高的，還是要自己喜歡的？
奇葩說有一期的辯題是，高薪不喜歡，和低薪很喜歡的工作，你選哪個？我的答案直接了當，都不要選， 去選能讓你成長的那個。我們來分析一波。首先，你能問出這個問題，說明你的家庭條件還不足以讓你無憂無慮的去追求夢想。 其次，你是個年輕人，因為中年人要么已經財務自由不再糾結高薪低薪的問題，要么早已被生活毒打到不再糾結喜不喜歡的問題。既然你是個沒什么錢的年輕人，那你跟我的處境就有點類似了，那么我想說說我的職場經歷，給你個參考。
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訪談：同一個技術點，還有再寫的必要么？
前段時間，一位朋友問了小林一些問題，類似訪談式的提問，主要是關于寫文章之類的事情，我覺得對一些讀者會有幫助，所以重新整理了下。
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為什么程序員怕改需求？看完這些神解釋我笑了
為什么程序員/設計師怕改需求？網上有類似的段子，比如“殺一個程序員不需要用槍，改3次需求就可以了”。有網友在知乎上提問：如何向外行解釋產品經理頻繁更改需求為什么會令程序員煩惱？本文綜合了3位網友的回復。
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計算機不都是0101嗎，你有想過計算機是怎么表示的小數嗎？
浮點數的計算機表示（IEEE 754），由 UCB 數學教授 William Kahan 主要起草。后者也因其卓越貢獻于1989年獲得圖靈獎。計算機組成原理與匯編語言這兩門課均對該內容有所講解。與課程中直接拋出公式與概念不同，我想首先與各位探討"科學計數法"這個概念，進而討論設計二進制的科學計數法需要涉及到哪些元素。接著，我們討論如何在內存上表達這個方案。最后討論計算機的具體實現。
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某程序員爆料：美團雖然屏蔽職級，但可以通過椅子判斷
不同級別的程序員除了薪資待遇不一樣，還有什么其他的差別嗎？有人說： 連配備 的電腦、桌椅都不 一樣！ 美團的專業(yè)職級體系從P1-1逐級提高，到P5為最高。一個新入職的美團程序員發(fā)帖爆料：mentor告訴他，美團雖然屏蔽職級，但可以通過椅子判斷。那些坐人體工學椅的至少都是3-1或者3-2以上的大佬。真是這樣嗎？
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知識圖譜在小米的應用與探索
小米知識圖譜于2017年創(chuàng)立，已支持公司了每天億級的訪問，已賦能小愛同學，小米有品、智能問答、用戶畫像、虛擬助手、智能客服等互聯(lián)網產品。通過引入知識圖譜，這些產品在內容理解、用戶理解、實體推薦等方面都有了顯著的效果提升。
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為什么曾經優(yōu)秀的人突然變得平庸？
一個讀者的提問：洋哥，我從小都是學霸，本碩都是985，計算機科班出身，但進入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工，我該怎么破局？這個問題讓我陷入了沉思，身邊不不少曾經很厲害的朋友，突然就平庸了。
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某程序員求助：績效背1，老板讓他主動走，怎么辦？
績效考核時得到差評怎么辦？一個阿里員工發(fā)帖吐槽自己績效考核不幸背了1 ，現在老板讓他主動辭職，如果敢要n+1就在背調時說壞話，怎么辦？阿里實行271的考核制度，前20%是優(yōu)秀員工，中間的70%是合格員工，最后的10%則可能面臨被淘汰的命運。在這種背景下，背1的員工本來就壓力山大，更何況還攤上了這么一個leader，實在令人郁悶。
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工作10年，創(chuàng)業(yè)5年后，關于人生，我的5點思考
人生是一場回不去的旅行。很多人都想在有限的人生取得盡可能大的成就，我也是這樣的人。但是創(chuàng)業(yè)5年屢戰(zhàn)屢敗，深深的教育了我。有時候，并不是每個人的付出都會有回報。過去的一年，我差點陷入抑郁癥，整夜失眠、焦慮、痛苦。創(chuàng)業(yè)的挫敗、下屬的不認可、身邊朋友的輕視，這一切讓我覺得真特么失敗。那段痛苦歲月，我最終走了出來，有幾個思考和大家分享下。
