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[導讀]績效考核時得到差評怎么辦?一個阿里員工發(fā)帖吐槽自己績效考核不幸背了1 ,現在老板讓他主動辭職,如果敢要n+1就在背調時說壞話,怎么辦?阿里實行271的考核制度,前20%是優(yōu)秀員工,中間的70%是合格員工,最后的10%則可能面臨被淘汰的命運。在這種背景下,背1的員工本來就壓力山大,更何況還攤上了這么一個leader,實在令人郁悶。


績效考核時得到差評怎么辦?

一個阿里員工發(fā)帖吐槽自己績效考核不幸背了1 ,現在老板讓他主動辭職,如果敢要n+1就在背調時說壞話,怎么辦?

阿里實行271的考核制度,前20%是優(yōu)秀員工,中間的70%是合格員工,最后的10%則可能面臨被淘汰的命運。在這種背景下,背1的員工本來就壓力山大,更何況還攤上了這么一個leader,實在令人郁悶。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

網友吐槽該leader,打工人何必為難打工人?又不是他出n+1,干嘛要威脅人?人品有問題吧!

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦? ? ? ?

再說就算不要n+1,他背調就不說壞話了?那也未必吧。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

有人 說,n+1是員工的基本權利,該要 就得要。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

還有人說,說不說壞話無所謂,主要就是想要n+1。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

?大家紛紛給樓主出主意,有人讓他主動找hr談,說希望拿n+1走人,不然就一直不走,最后公司開除他還是得賠錢。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

有人讓他留下證據,比如錄音和截圖,雙贏不容易,雙輸還不簡單?

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

在聊天記錄里找到所有他pua的記錄,告訴他已經咨詢過律師,他這樣做是違法的,再拿他的期權股票跟他聊聊,讓他保證給n+1,和和氣氣放樓主走。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

網友說,跟他說不給n+1就等著被搞吧,所有的聊天記錄都錄音和保留,就算現在沒有錄音,也找個時間套話錄音。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

但樓主一定要注意,錄音是用來獲取合法的n+1,千萬別讓下家公司知道自己錄音的事,不然沒有公司敢用他了。

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

還有人說,實在不行就在內網曝光,外網舉報,投訴到ceo,董事長,公司門口拉橫幅,向媒體控訴,大不了魚死網破,誰怕誰!

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

有人說先想辦法拿個n+1,如果leader在背調時說壞話,就去他公司門口蹲他。你不讓我好過,我也不讓你好過,看誰受得了!

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

也有人說,實在擔心背調的話,填其他同事不就行了?

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

為了維護樓主的合法權利,網友們真是操碎了心,一個虎牙員工感嘆,還不如像他們公司一樣把人抬出去呢……關于“虎牙抬人”這件事的具體經過,請關注我們10月9號的推送~

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

有網友勸樓主不要太灰心,當年滴滴的ceo程維也不被老板看好,后來還不是干出了一片天,不要怕,跟他杠到底!

某程序員求助:績效背1,老板讓他主動走,怎么辦?

這位阿里員工的遭遇許多人都經歷過,在職場上,我們難免會遇到一些心懷惡意的leader,這是難以避免的情況。但n+1是打工人的基本權利,該爭取就要爭取,不要害怕來自那些惡勢力的威脅。

收集好證據,保留好記錄,做好準備,直面一切。當你無所畏懼的時候,也就沒人能威脅你了。

就算被人否認也不要氣餒,更不要因為一次否認就放棄自己。即使能力暫時不夠也沒關系,人是不斷發(fā)展和進步的,此時不夠好不代表未來也不好。

相信每一個認真奮斗和努力奔跑的人都能擺脫現在的泥淖,找到屬于自己的天地!

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