www.久久久久|狼友网站av天堂|精品国产无码a片|一级av色欲av|91在线播放视频|亚洲无码主播在线|国产精品草久在线|明星AV网站在线|污污内射久久一区|婷婷综合视频网站

當前位置:首頁 > 公眾號精選 > 架構(gòu)師社區(qū)
[導讀]一個讀者的提問:洋哥,我從小都是學霸,本碩都是985,計算機科班出身,但進入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工,我該怎么破局?這個問題讓我陷入了沉思,身邊不不少曾經(jīng)很厲害的朋友,突然就平庸了。

一個讀者的提問:洋哥,我從小都是學霸,本碩都是985,計算機科班出身,但進入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工,我該怎么破局?

這個問題讓我陷入了沉思,身邊不不少曾經(jīng)很厲害的朋友,突然就平庸了。

記得高中的時候,有一個學霸同學,幾乎不怎么用功最后考上了武大,但畢業(yè)后卻找不到工作,最后回了老家做小生意。

還有剛進入職場兩年就升到技術(shù)經(jīng)理的同事,卻在35歲之后找工作都很困難。

別說我們這些平凡的人了,很多大佬曾經(jīng)風光無限,結(jié)果最后卻也寂寂無名。

舉一個例子,傅盛和他的獵豹,在他事業(yè)巔峰,獵豹曾接近百億美金市值,今天呢?2.17億美金,距退市僅僅一步之遙。

再舉一個例子,現(xiàn)在誰還記得韓寒,這個曾經(jīng)的意見領(lǐng)袖、超級大V,現(xiàn)在卻要靠各種騷操作來吸引眼球和流量。

這幾天我一直在思考這個問題,今天有了些心得,分享給大家。




?1 ?


競爭環(huán)境變了,你卻沒變



恐龍曾經(jīng)是地球的霸主,幾乎主宰著一切生物。

但是,一顆小行星撞擊地球之后,這么強大的物種,滅絕了...

優(yōu)秀,本質(zhì)上是競爭勝利后的產(chǎn)物,在舊的環(huán)境的勝出者,要想保持優(yōu)勢,必須時刻保持適應環(huán)境的能力。

這位讀者:學霸、985大學畢業(yè),但并不意味著進入職場就能理所當然的取得成就。

職場是一個完全不同于校園的競爭環(huán)境。

它需要你學習一套新的方法論,競爭從這一刻,重新洗牌。


大佬傅盛,通過在360跟著老周學到的方法論,在移動安全領(lǐng)域取得了巨大成就。

但當移動安全都成了偽命題之后,傅盛的獵豹依然瘋狂押注手機清理、查殺。

對競爭環(huán)境的忽視,獵豹被淘汰出局的結(jié)局也就注定了。


在微博時代,韓寒是神一般的存在,只是注冊了一下賬號,一言未發(fā)就獲得了3萬粉絲。

發(fā)了一個喂字,瞬間被轉(zhuǎn)發(fā)了5000次!

2012年8月,微信公眾號誕生了,這個新的變化沒有被韓寒捕捉到。

公眾號打破了人們在手機上的閱讀習慣,同時催生了一大批本地大V,微博逐漸式微,大V的時代,卻不再有韓寒的身影。


再講一個下屬的經(jīng)歷,這名下屬很優(yōu)秀,無論是學歷還是智商,又或者是勤奮度,都很不錯。

多年前,我們都是可以手撕Windows底層、寫出游戲引擎的選手。

離開老東家之后,我們多年沒有聯(lián)系,一年前和他在微信上聊天,得知他的近況,讓我很驚訝。

他現(xiàn)在的收入還不及多年前的水平。原因也很簡單,Window C++作為多年前的主流語言,早已很難再找到對口的工作。

當年也勸過他盡早轉(zhuǎn)技術(shù)棧,但他對所做的事情很癡迷,一直堅持到1年前就業(yè)市場幾乎完全消失,才開始轉(zhuǎn)型。

要想保持優(yōu)秀,首先要時刻關(guān)注競爭環(huán)境的改變,當環(huán)境發(fā)生改變,更要堅決迅速的行動。

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?





?2 ?


靠運氣賺的,憑本事虧掉



很多所謂的大牛,其實都是撞到狗屎運,卻不自知。

說到這,得深刻檢討下我自己。

畢業(yè)的第二年,誤打誤撞加入360,又很快獲得了部門副總裁無緣無故的青睞和器重。

連續(xù)升職、連續(xù)加薪、連續(xù)給股票,讓我在畢業(yè)第四年就已經(jīng)達到年薪200萬,那可是在2013年。

那時的我,無比張狂、得意,自以為天下無敵。做個打工人顯然已經(jīng)滿足不了膨脹的胃口。

我覺得,改變世界才是我該做的事情。

第一次創(chuàng)業(yè),沒有戰(zhàn)略分析、沒有商業(yè)分析、沒有深度思考團隊該怎么搭建,股份該怎么分配。

反正,就是覺得自己牛逼,就是要殺進去干一把。

現(xiàn)實很快毒打了我,不到一年時間,投資人和我自己拿的上百萬,全部燒光。

跟著我從360出來的兄弟們,拿著幾千塊錢的底薪,一年996的拼完,拼出了一個公司破產(chǎn)清算。

創(chuàng)業(yè)失敗后,找工作的過程更是教育了我。

本想繼續(xù)找個年薪200萬的工作,卻屢屢碰壁。


說完我自己,再說說一個沒落了的群體:山西煤老板們。

這個群體,曾經(jīng)風光一時,擁有巨大的財富和權(quán)勢。

而他們上升的運勢卻在2008年戛然而止。

很多煤老板們,舊業(yè)沒法干了之后,琢磨起了創(chuàng)投。

2015年,在萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮之下,煤老板們攜巨資殺入互聯(lián)網(wǎng)。

他們中的大多數(shù),都成了炮灰。

曾經(jīng)唾手可得的財富增值通道,為什么就不靈了呢?

很多煤老板發(fā)出這樣的感嘆,殊不知,他們的財富,完全是憑借運氣獲得的。

參與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投的煤老板們,是憑本事虧掉了憑運氣賺的錢。

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?




?3 ?


后浪兇猛,前浪不易



年輕的一代天然比老一輩更有優(yōu)勢,更優(yōu)秀。

前不久,讀者群在討論校招,我也看了看,被驚到了,動態(tài)規(guī)劃之類的在校招筆試環(huán)節(jié)居然已經(jīng)成了基礎(chǔ)題。

想想我畢業(yè)那會,ACM競賽。動態(tài)規(guī)劃一般是壓軸題。

讀者群里的小年輕們討論起刷題,動不動都是幾百道上千道題。

這些后浪們,加入職場的那一刻就比前輩們更強悍。


這個時代的信息管道、社交溝通更是讓年輕人們有了老一輩不具備的巨大優(yōu)勢。

我的讀者群經(jīng)常有大學生進去,問幾個職業(yè)規(guī)劃的問題,一群老人們出來給各種建議。

這個時候,我總是會在心里默嘆:如果我讀書的時候,有這樣的信息,這樣的社交溝通方式該多好。

雷軍說他碰巧看了「硅谷之火」就立下志向,從此開啟了奮斗的人生,這其實是個偶然事件。大部分那個時代的年輕人,是沒有信息管道的,也很難有人指導提升你的認知。
而認知更是加速發(fā)展的重要因素。
當后浪們,源源不斷、氣勢洶洶的撲過來之際,很多前浪被拍死在沙灘上。
為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?



?4 ?


自滿是平庸的開始



優(yōu)秀的人,開始自滿就是平庸的開始。
最近傅盛過的不太好,App被谷歌下架,獵豹也從市值50億美金跌到2億。
傅盛是這么總結(jié)的:
傅盛反思,要放下所有,再也不要把獵豹當成上市公司、不要把自己當成企業(yè)家。不斷提醒自己,公司的本質(zhì)是一群人做一件事,而不是一個臃腫的體系。

所以,即便你是大佬,當你開始自滿之際,也是你開啟高速飆下坡路的起點。

一個企業(yè)家朋友曾跟我說過一段話:觀察這些上市公司的股票能不能買,很簡單,就看他們CEO是不是熱衷于出書、演講、走穴,如果是,千萬別買。

大佬如此,普通人更是了。這十年帶過的程序員里面,有天賦特別高的,剛開始也很勤奮,很快成長為高級工程師。

但很遺憾,幾年過去了,你發(fā)現(xiàn)他還只是個高級,職場發(fā)展仿佛凍結(jié)在那一刻。甚至再過幾年看看,你發(fā)現(xiàn)他還退步了。

做到了超過50%的人,已經(jīng)讓他很滿足了,哪里還有動力繼續(xù)攀登?


文章開頭說的那個技術(shù)經(jīng)理的朋友,初入職場的兩年,打雞血一樣的奮斗,加班之余還堅持學習。

但是等到他晉升管理崗位之后,卻迷失了,不僅不在管理技能上下功夫,連編碼這吃飯用的能力都退化了。

最后在職場混了十多年,你說社會不淘汰這樣的人,淘汰誰?

張一鳴有一個斷論:持續(xù)優(yōu)秀的人,都是能延遲滿足的人。

深表認同,只有不容易滿足的人,才能在艱難行軍中,保持初心和動力,也才能保持優(yōu)秀。

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?




?5 ?


如何破?



人都會變老,再優(yōu)秀的人,終究會陷入平庸。

我們的知識、技能、成就終究會落伍。

但我們?nèi)绾文鼙M量延遲平庸的到來呢,說幾點破局的方法:

1.保持敬畏之心

永遠不要陷入:我就應該理所當然的優(yōu)秀的想法中。

盡量做到:時刻清零自己所有的成就。

對環(huán)境的變化時刻保持警惕,且永遠不要自滿。

千萬別把運氣當作自己的實力,下場會很慘。

頭條的day one心態(tài),大抵就是為了保持企業(yè)的敬畏之心。

作為普通人的我們,更要如此,方能保持優(yōu)秀。


2.終身成長

我的一個大學同學說過一句話,記憶很深刻:不管多艱難,只要你今天比昨天進步一點點,那就夠了。

說起來容易,做起來難,多少人能做到每天都能比昨天進步一點點的?如果做到了,任由他歲月流逝,你總是在成長,你已經(jīng)超越了90%不成長的人。

很多人在艱難之際,放棄了。也有很多人,因為看不到明顯的變化,在質(zhì)變要來臨之前放棄了。

說到這,又要祭出一張熟悉的圖了。看看下面這條突變線,跨越過去,就很難再平庸:

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?


3.不斷提升認知

能看清時代浪潮,這是認知、能抓住機遇做出正確選擇,這也是認知、做管理做決策、還是認知。

半秒鐘就看清事物本質(zhì),和一輩子都看不清本質(zhì)的人,命運注定不同!?

?一個人如果經(jīng)歷了多年職場洗禮,見識了很多事情,那也會得到職場認知。

這種認知會讓人知道,什么是對的事情、什么是錯的事情、什么是分寸感、什么是拿捏度。

你會知道企業(yè)是如何發(fā)展起來的,產(chǎn)品是如何從0到1又是如何從1到1000的,你還會更加認清商業(yè)社會的本質(zhì)。

很遺憾的是,很多人經(jīng)過了洗禮,卻沒有提升認知。

談到企業(yè)裁員那就是老板黑心腸、談到成功的企業(yè)家那就是這哥們運氣好、談到升職的同事那一定是拍馬屁了。

比如關(guān)心各種職場八卦互聯(lián)網(wǎng)八卦,并認為這就是認知和視野,卻毫不關(guān)心大環(huán)境的變化,隨波逐流。

比如對領(lǐng)導的弱點了如指掌、如數(shù)家珍,對自己的問題卻視而不見、習以為常。

這種認知水平,當更年輕更優(yōu)秀的年輕人沖上來的時候,你還剩下什么?

還想繼續(xù)搬磚維持生計嗎?對不起,你的體力不夠了。


4.多和優(yōu)秀年輕人溝通

馬化騰曾說過一句話:我很擔心騰訊哪一天就不行了,因為我已經(jīng)越來越不懂年輕人了。

今日頭條招募的業(yè)務(wù)負責人大多是90后,這并不是機緣巧合,恰恰是刻意為之。

老一輩,思想一定會慢慢固化,更何況新一代是從新的環(huán)境中長大。

要想讓你的想法不落伍,你的認知持續(xù)演進,那么多和優(yōu)秀的年輕人溝通,這個過程就是信息熵減的過程。


5.不斷積累資源

老一輩絕不可能去和新一輩拼體力、拼智力。

但是,我們可以從逝去的歲月中,沉淀出優(yōu)質(zhì)的資源。

這些資源,可以讓我們處在一個更穩(wěn)固的位置,不容易跌下去。

就好比,如果你35歲了,還在通過招聘網(wǎng)站找工作,那一定很悲催。

通過十多年的積累,你應該有很多認可你的上級和同事,你應該有很多擴展的人脈,做到這些就不是你找工作,而是工作找你。

在優(yōu)秀的時候不斷輸出價值,幫助值得幫助的人,最終積累相互信任的人脈。

這些人脈,就是你的終身財富,不可被剝奪,且具備時間的復利。


記得我入學清華MBA,一個教授說了一句話:同學們,如果你把整個年紀的通訊錄都存起來,且維護好和大家的關(guān)系,那你們幾十萬的學費就數(shù)十倍的回本了。

年少不知曲中意,當年我嗤之以鼻,今天再看,真是說得太對了。

今天很多同學都已經(jīng)晉升各大互聯(lián)網(wǎng)公司、傳統(tǒng)國企的高管,倘若和他們都成了好朋友,這是多么巨大的財富。





最后的話


總結(jié)下,要保持優(yōu)秀,我們要做到:保持敬畏之心、終身成長、不斷提升認知、多和優(yōu)秀的年輕人交流、不斷積累資源。

當然,我們也要有平常心,畢竟衰老和平庸都是自然界的規(guī)律。我們可以對抗,但不可能改變規(guī)律。

不排除有的人80歲了,還無比優(yōu)秀。但對于大部分普通人而言,你什么都沒做錯,你只是老了。

我們能做的,是盡量延遲這一刻的到來。

特別推薦一個分享架構(gòu)+算法的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,還沒關(guān)注的小伙伴,可以長按關(guān)注一下:

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?

長按訂閱更多精彩▼

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸?

如有收獲,點個在看,誠摯感謝

免責聲明:本文內(nèi)容由21ic獲得授權(quán)后發(fā)布,版權(quán)歸原作者所有,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。文章僅代表作者個人觀點,不代表本平臺立場,如有問題,請聯(lián)系我們,謝謝!

本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點,本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實性等。需要轉(zhuǎn)載請聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請及時聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

9月2日消息,不造車的華為或?qū)⒋呱龈蟮莫毥谦F公司,隨著阿維塔和賽力斯的入局,華為引望愈發(fā)顯得引人矚目。

關(guān)鍵字: 阿維塔 塞力斯 華為

加利福尼亞州圣克拉拉縣2024年8月30日 /美通社/ -- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)解決方案公司Trianz今天宣布,該公司與Amazon Web Services (AWS)簽訂了...

關(guān)鍵字: AWS AN BSP 數(shù)字化

倫敦2024年8月29日 /美通社/ -- 英國汽車技術(shù)公司SODA.Auto推出其旗艦產(chǎn)品SODA V,這是全球首款涵蓋汽車工程師從創(chuàng)意到認證的所有需求的工具,可用于創(chuàng)建軟件定義汽車。 SODA V工具的開發(fā)耗時1.5...

關(guān)鍵字: 汽車 人工智能 智能驅(qū)動 BSP

北京2024年8月28日 /美通社/ -- 越來越多用戶希望企業(yè)業(yè)務(wù)能7×24不間斷運行,同時企業(yè)卻面臨越來越多業(yè)務(wù)中斷的風險,如企業(yè)系統(tǒng)復雜性的增加,頻繁的功能更新和發(fā)布等。如何確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,提升韌性,成...

關(guān)鍵字: 亞馬遜 解密 控制平面 BSP

8月30日消息,據(jù)媒體報道,騰訊和網(wǎng)易近期正在縮減他們對日本游戲市場的投資。

關(guān)鍵字: 騰訊 編碼器 CPU

8月28日消息,今天上午,2024中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會開幕式在貴陽舉行,華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文發(fā)表了演講。

關(guān)鍵字: 華為 12nm EDA 半導體

8月28日消息,在2024中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會上,華為常務(wù)董事、華為云CEO張平安發(fā)表演講稱,數(shù)字世界的話語權(quán)最終是由生態(tài)的繁榮決定的。

關(guān)鍵字: 華為 12nm 手機 衛(wèi)星通信

要點: 有效應對環(huán)境變化,經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升 落實提質(zhì)增效舉措,毛利潤率延續(xù)升勢 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競爭力 堅持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強核心競爭優(yōu)勢...

關(guān)鍵字: 通信 BSP 電信運營商 數(shù)字經(jīng)濟

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 8月21日,由中央廣播電視總臺與中國電影電視技術(shù)學會聯(lián)合牽頭組建的NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在BIRTV2024超高清全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會上宣布正式成立。 活動現(xiàn)場 NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)...

關(guān)鍵字: VI 傳輸協(xié)議 音頻 BSP

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 在8月23日舉辦的2024年長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)聯(lián)合招商會上,軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司(以下簡稱"軟通動力")與長三角投資(上海)有限...

關(guān)鍵字: BSP 信息技術(shù)
關(guān)閉
關(guān)閉