訊：歷史會重演嗎？至少在英特爾總裁詹睿妮(Renee James)看來，答案是肯定。4月2日下午，在深圳召開的2014年英特爾信息技術(shù)峰會間隙，詹睿妮對著采訪她的中國媒體表示，英特爾一定會在移動領(lǐng)域取得成功，就像當年英特爾從零開始，并最終成為全球第一大服務(wù)器芯片廠商那樣。

去年的4月份，英特爾進行了最高層的調(diào)整，詹睿妮和科再奇(Brian Krzanich)分別出任公司總裁和CEO，共同領(lǐng)導英特爾未來的發(fā)展。接手之時，英特爾因為未能及時在移動芯片市場有所作為而備受質(zhì)疑。但一年后，詹睿妮評價說，過去一年英特爾干得非常不錯，很多成績都超出了預期。

一年成績

過去一年可以說是英特爾在移動市場快速發(fā)力的一年，英特爾發(fā)布了面向PC市場的最新芯片，面向智能手機市場的移動芯片以及面向物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設(shè)備的微型芯片。暫不論這些芯片的出貨量，至少英特爾已經(jīng)實現(xiàn)了進入移動芯片市場的第一個目標——進入移動市場。

當然，所有人都不會拿這樣的低標準來評價這家芯片市場的巨頭公司。外界期望看到，英特爾在移動芯片市場能夠占據(jù)更顯著的地位，甚至重新成為這個市場的領(lǐng)導力量，因為這樣才會跟這家老牌芯片企業(yè)的身份相稱。

詹睿妮當然也明白這一點，為此她和科再奇正在帶領(lǐng)英特爾作出一些大膽的變革，以便公司可以在移動領(lǐng)域能夠取得更大突破。

最為顯著的是團隊變化。以往英特爾都是從公司內(nèi)部選拔人才作為領(lǐng)導層，但現(xiàn)在英特爾負責移動業(yè)務(wù)的高管來自英飛凌，而移動業(yè)務(wù)的主要工程師也從外部招聘而來。

目前英特爾負責移動業(yè)務(wù)的大部分員工都是外聘而來，來源渠道包括摩托羅拉、德州儀器等在移動領(lǐng)域耕耘多年的企業(yè)。

詹睿妮說，英特爾過去一年明確了移動策略，其中包括：第一，進一步明確了我們在移動領(lǐng)域的戰(zhàn)略；第二，決定進入可穿戴設(shè)備領(lǐng)域并推出相關(guān)產(chǎn)品，希望成為這個領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)；第三，進一步明確并加大了對Android平臺的投入與支持；第四，引入更多新的人才管理英特爾公司。

“考慮到英特爾公司的規(guī)模、每年對于營收的要求，以及我們在數(shù)據(jù)中心的增長速度等眾多需要兼顧的事情，我們在一年內(nèi)進行了這樣幅度的調(diào)整還是非常難能可貴的。”詹睿妮面帶笑容地說，英特爾傾向于用嚴格的標準要求自己，但公司取得的成績確實比原來預計的要好。