據(jù)news.com美國(guó)時(shí)間7月15日?qǐng)?bào)道 全球最大的芯片制造企
業(yè)英特爾公司周二度過(guò)了創(chuàng)建35周年的紀(jì)念日，包括首席執(zhí)行官克萊格-貝瑞特、創(chuàng)始人戈登-摩
爾和安迪-格羅夫以及公司總裁保羅-奧特利尼在內(nèi)的英特爾高層均以嘉賓身份參加了慶祝活動(dòng)。


奧特利尼表示，在供職于英特爾的25年時(shí)間里，他從事過(guò)
各種各樣的工作，其中還包括駕駛運(yùn)貨用的叉車。在慶?；顒?dòng)上，嘉賓們和英特爾的元老級(jí)雇員們
都表示，英特爾的發(fā)
展超過(guò)了任何人的預(yù)期，如今已過(guò)而立之年的英特爾正處于巔峰狀態(tài)。


戈登-摩爾表示，35年前，整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)營(yíng)收也不過(guò)10億
美元，而英特爾現(xiàn)在可以在幾個(gè)星期之內(nèi)就創(chuàng)造出10億美元的營(yíng)收；35年前，PC使用量?jī)H為7000
萬(wàn)臺(tái)，而現(xiàn)在這一數(shù)字已經(jīng)增長(zhǎng)到了10億臺(tái)。


英特爾的創(chuàng)建也不無(wú)偶然。60年代后期，戈登-摩爾和英特
爾另一位創(chuàng)始人鮑伯-諾伊塞還雙雙供職于Fairchild半導(dǎo)體公司，本來(lái)諾伊塞已成為首席執(zhí)行官
的頭號(hào)候選人，但Fairchild管理層卻聯(lián)系了一家獵頭公司準(zhǔn)備從外面招聘一位CEO。于是諾伊塞
決定離開(kāi)Fairchild并請(qǐng)求戈登-摩爾幫助他一起創(chuàng)建一家新的公司。


戈登-摩爾回憶說(shuō)：“諾伊塞第一次和我提起創(chuàng)辦新公司時(shí)
我并沒(méi)有把它當(dāng)回事兒，但第二次他再提起此事時(shí)我意識(shí)他是非常認(rèn)真的?！彪S后兩人籌集了49萬(wàn)
美元?jiǎng)?chuàng)建了英特爾，一些風(fēng)險(xiǎn)投資公司也為他們投入了幾筆資金。


戈登-摩爾后來(lái)還親自招聘了安迪-格羅夫，后者到
Fairchild公司就職就是被戈登-摩爾招去的，戈登-摩爾開(kāi)玩笑地說(shuō)：“我是安迪-格羅夫唯一的
老板?！备甑?摩爾坦率地承認(rèn)，雖然英特爾最初并沒(méi)有制定正式的業(yè)務(wù)計(jì)劃，但大家的目標(biāo)是在5
年后實(shí)現(xiàn)2500萬(wàn)美元的年度營(yíng)收，而5年還沒(méi)到其實(shí)際的年度營(yíng)收就達(dá)到了6300萬(wàn)美元。


在現(xiàn)任CEO貝瑞特看來(lái)，英特爾取得輝煌成功的部分原因是
公司刻意營(yíng)造的“建設(shè)性對(duì)抗”的企業(yè)文化。貝瑞特說(shuō)：“如果你想解決一個(gè)問(wèn)題，你就必須一針
見(jiàn)血地指出問(wèn)題的癥結(jié)，雖然這可能會(huì)導(dǎo)致你得罪其他人。在我們的工作會(huì)議上，大家好象都在厲
聲吵架，但卻絕對(duì)是對(duì)事不對(duì)人?！?br />

貝瑞特表示，英特爾在管理方式上取得的成功得益于受到
日本企業(yè)的啟發(fā)而且能夠做到融會(huì)貫通、舉一反三。80年代時(shí)，英特爾的主管們經(jīng)常到日本學(xué)習(xí)企
業(yè)管理方法，有趣的是，到了90年代后期，卻是日本人開(kāi)始不停地訪問(wèn)英特爾取經(jīng)了。

貝瑞特本人與英特爾也非常有緣，他在加盟英特爾之前是斯坦福大學(xué)的教授，70年代在英特爾
完成了一項(xiàng)科研課題之后貝瑞特離開(kāi)英特爾重返大學(xué)校園，但僅過(guò)了5個(gè)月，他又回到了英特爾，
貝瑞特回憶說(shuō)：“我那時(shí)就覺(jué)得自己已經(jīng)離不開(kāi)英特爾了?！?br />


摘自　新浪科技