1/12/2010，德國(guó)電信宣布今年將會(huì)新增3500個(gè)崗位，其中1400名為新畢業(yè)的學(xué)生和季節(jié)性專(zhuān)業(yè)人員。其他2100個(gè)崗位將主要面對(duì)年輕的有才能的內(nèi)部員工通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)招聘，特別會(huì)看中參加德國(guó)電信的合作培訓(xùn)項(xiàng)目的畢業(yè)生。新崗位的總數(shù)將會(huì)維持在去年高位的水平。到今年秋天，德國(guó)電信將會(huì)進(jìn)一步成為德國(guó)最大的培訓(xùn)提供機(jī)構(gòu)，將為3300多年輕人提供高水平的職業(yè)培訓(xùn)。

德國(guó)電信人力資源負(fù)責(zé)人Thomas Sattlberger表示面對(duì)越來(lái)越大的技能缺口以及人員，技術(shù)的變動(dòng)，德國(guó)電信如果不能迎頭趕上就會(huì)落后。經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)過(guò)去，他們會(huì)繼續(xù)設(shè)法改善德國(guó)電信員工的年齡構(gòu)成，擴(kuò)大公司內(nèi)部的高技能人才隊(duì)伍。軟件人員，商業(yè)管理人員，產(chǎn)品經(jīng)理，商業(yè)分析師和IT人才都將對(duì)外招聘。同時(shí)德國(guó)電信將大力招聘客戶服務(wù)人員改善德國(guó)電信的服務(wù)水平。