北京時間5月26日消息，據(jù)國外媒體報道，繼惠普之后，德國電信也陷入了“竊聽門”丑聞，目前德國政府部門已經(jīng)介入調(diào)查。在此之前，為了找到內(nèi)部消息泄漏的來源，德國電信涉嫌監(jiān)控了公司高管與記者之間的電話記錄。

按照營收計算，德國電信是歐洲最大的電信運營商。由于管理層試圖改組德國業(yè)務(wù)，并尋求海外收購，德國電信同工會之間的關(guān)系十分緊張。“竊聽門”爆發(fā)之后，二者之間的關(guān)系可能會進一步惡化。2006年，惠普也曾卷入類似的事件，并最終導(dǎo)致包括董事會主席在內(nèi)的多名高管辭職。

德國電信上周末表示，該公司被指控在2005年和2006年期間非法使用了無線和固話通信數(shù)據(jù)。德國檢方已經(jīng)介入這項指控，并展開了初步調(diào)查。德國電信并未披露通信數(shù)據(jù)的用途，以及誰使用了這些數(shù)據(jù)。但據(jù)消息人士稱，這些通信數(shù)據(jù)由德國電信高管收集，目的是跟蹤記者與其非執(zhí)行董事會成員和管理層之間的通話。

為了找到秘密消息泄漏的來源，德國電信高管特別監(jiān)控了2005年和2006年期間工會代表和記者之間的通話。當(dāng)時，德國電信管理層正努力完成大規(guī)模裁員和降薪計劃，但遭到了工會的強烈抵制。消息人士透露，德國電信監(jiān)控了數(shù)十萬次通話的數(shù)據(jù)。

德國電信CEO里尼·奧博曼(RenéObermann)上周日在聲明中稱，這項指控令他感到震驚，德國電信將同檢方密切合作。奧博曼于2006年11月就任德國電信CEO，自2002年以來一直是管理委員會成員。

德國電信表示，被錯誤使用的數(shù)據(jù)包括通話開始時間、通話時長、通話雙方的身份、以及其他參與者，但通話內(nèi)容并沒有受到監(jiān)控。去年夏天，德國電信首次了解到了錯誤使用通信數(shù)據(jù)的情況，隨后就對自己的安全工作進行了檢查。上月底，又有新的可以表明德國電信在2005年和2006年期間存在錯誤行為的證據(jù)浮出水面。5月14日，德國電信就此同檢方進行了交流。

陷入“竊聽門”丑聞之后，德國電信同工會之間的關(guān)系可能會進一步惡化。按照德國的雙委員會體系，在大企業(yè)的非執(zhí)行監(jiān)事會中，必須有一半席位留給工會代表，而執(zhí)行委員會的重大決定需要由監(jiān)事會審查。

2005年底，德國電信前任CEO 凱偉·里克(Kai-Uwe Ricke)宣布將于未來三年裁員3.2萬人，占員工總數(shù)的十分之一以上，以改變公司的盈利狀況。與此同時，他還試圖降低固話部門約5萬名員工的工資，但遭到了工會的強烈反對。去年夏天，經(jīng)歷長達數(shù)周的罷工之后，奧博曼終于完成了第二項計劃，但與工會之間的關(guān)系日趨緊張。德國電信已經(jīng)明確表示，將于未來幾年削減更多工作職位，以刺激股價和提升公司競爭力。

2006年1月，有媒體援引消息人士的說法稱，惠普董事會曾秘密召開一次涉及公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的會議。惠普隨即外聘了調(diào)查公司就此展開調(diào)查，希望找出泄密之人。在調(diào)查過程中，這家調(diào)查公司的工作人員采用了存在爭議的“pretexting”技術(shù)，通過電話公司獲得了相應(yīng)人員的家庭電話記錄。受此影響，包括董事會主席帕特麗夏·鄧恩(Patricia Dunn)在內(nèi)的多名高管被迫辭職，這就是惠普“竊聽門”丑聞。