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[導(dǎo)讀]在鐵通公司興奮地宣布收入結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)跨越性調(diào)整的時(shí)候, 另一則消息告訴人們,鐵通的創(chuàng)業(yè)元老蔡慶華在6月4日辭別了鐵通公司,不再擔(dān)任公司董事長一 職,鐵通工作目前暫時(shí)由現(xiàn)任鐵道部副部長王兆成負(fù)責(zé),但未說明



在鐵通公司興奮地宣布收入結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)跨越性調(diào)整的時(shí)候,
另一則消息告訴人們,鐵通的創(chuàng)業(yè)元老蔡慶華在6月4日辭別了鐵通公司,不再擔(dān)任公司董事長一
職,鐵通工作目前暫時(shí)由現(xiàn)任鐵道部副部長王兆成負(fù)責(zé),但未說明將由何人出任鐵通新一任董事
長。


一、蔡慶華完成使命


蔡慶華留給鐵通公司的只有“立足鐵路,服務(wù)運(yùn)輸,面向
社會(huì),市場經(jīng)營”的題詞和“給用戶一個(gè)新的選擇”的經(jīng)營理念。



這位60歲的老人在2000年12月26日與鐵道部鐵通籌組組長
的彭朋共同創(chuàng)建了鐵道通信信息有限責(zé)任公司,以總資產(chǎn)136億元,注冊(cè)資本103億元、擁有12萬
公里通信線路、7萬公里光纜及諸多先進(jìn)通信設(shè)備的雄厚實(shí)力,一直為國內(nèi)電信市場中最受關(guān)注的
焦點(diǎn)并倍受期待,曾被譽(yù)為電信市場的一匹“黑馬”,被人們寄予了打破市話壟斷的厚望。


在蔡慶華離開的時(shí)候,中國鐵通宣布在今年5月首次實(shí)現(xiàn)了
社會(huì)市場與鐵路市場收入1:1的歷史性突破。2001年鐵通公司鐵路運(yùn)輸市場收入與社會(huì)公眾市場
收入之比為6:1,2002年達(dá)到2:1,在此之前是9:1,最終目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)1:9的目標(biāo)。


現(xiàn)在,鐵通公司總資產(chǎn)已從成立之初的136億元增至335億
元,在全國建立了31個(gè)省級(jí)分公司、296個(gè)地市級(jí)分公司,擁有客戶300多萬。鐵通公司有關(guān)人士
表示,這次社會(huì)市場收入超過鐵路市場收入,意味著該公司作為國家基礎(chǔ)電信運(yùn)營商,已走向成
熟,并開始步入跨越式發(fā)展階段。已經(jīng)完成使命的蔡慶華選擇這個(gè)時(shí)候離開,為自己的實(shí)業(yè)劃了一
個(gè)圓滿的句號(hào),可謂功成名就,激流勇退。


盡管這與鐵通公司成立之初誓奪中國電信市場25%份額的豪
言壯語相差甚遠(yuǎn),比1.1%也強(qiáng)不到哪里去。但鐵通公司是“立足鐵路、服務(wù)運(yùn)輸、面向社會(huì)、市
場經(jīng)營”,實(shí)在沒必要與其他運(yùn)營商硬比高低。這也許是鐵通公司成立之初,為什么在工商注冊(cè)時(shí)
并沒有選擇“國”字號(hào),而選擇了“鐵道”二字冠名,這里面已經(jīng)包含了太多的定位。但比同其他
運(yùn)營商,人們依然喜歡其為中國鐵通,然而“中國”二字卻讓鐵通公司擔(dān)負(fù)了本不該承載的太多期
盼,忍受了本不該有的太多批評(píng)。


二、鐵道部的“三產(chǎn)”


這是繼去年9月更換總經(jīng)理后,鐵通又一次換帥。鐵通還成
為繼中國網(wǎng)通之后,今年第二家換帥的電信基礎(chǔ)運(yùn)營商。但鐵通人士透露,蔡慶華在鐵道部主管基
礎(chǔ)建設(shè),不直接過問鐵通的業(yè)務(wù),他的離去不會(huì)影響鐵通的運(yùn)作。


這實(shí)際上說,這兩年來,蔡慶華只是個(gè)名不符實(shí)的董事
長,掛名的原因只是要鐵通需要與中國電信等五家運(yùn)營商比齊,要由一個(gè)副部長擔(dān)任企業(yè)法人,以
表明企業(yè)級(jí)別不低于其他運(yùn)營商,而無實(shí)質(zhì)意義。更深的意味是說,作為鐵道部直屬單位的鐵通,
只不過是鐵道部的“三產(chǎn)”或?qū)崢I(yè)公司。鐵道部用它成功地分流了6.9萬名職工,減輕了自己壓
力。


現(xiàn)在我們不難理解為什么鐵通成立之前,鐵道部領(lǐng)導(dǎo)就明
確表示,為保持穩(wěn)定,從鐵道部系統(tǒng)剝離到鐵通的6.9萬名員工,不能有一人下崗,這甚至被確定
為原則問題,而同時(shí)鐵道部限定鐵通的員工薪水不能超過鐵路局。去年,鐵通員工的平均工資僅為
1.3萬元/年。我們不難理解蔡慶華這個(gè)企業(yè)的董事長為什么能如此瀟灑地常年奔波于全國各地進(jìn)
行視察、調(diào)研鐵路建設(shè),在去年經(jīng)歷換帥風(fēng)波的時(shí)候還能將全部精力放在建設(shè)我國第一條跨海鐵
路--粵海鐵路上,而對(duì)鐵通公司的發(fā)展漠然視之。此間他的聲音只是以黨委書記的身份就是帶領(lǐng)鐵
通學(xué)習(xí)討論十六大報(bào)告時(shí)和春節(jié)慰問特重困員工。


我們沒有太多的資料看到作為董事長,蔡慶華需要為鐵通
公司負(fù)什么責(zé)任。但如果確實(shí)需要負(fù)什么責(zé)任,或者讓蔡慶華撒手在鐵道部分管的基建事務(wù),也許
蔡慶華當(dāng)初就根本不會(huì)同意出任鐵通這個(gè)董事長。


鐵通雖然在名義上雖然是一家股份制公司,但卻是鐵道部
的全資子公司。公司現(xiàn)有股東共16家,其中鐵道部占有51%的股份,另外持有49%的股權(quán)的15個(gè)股
東則為各鐵路分局。從目前的體制上來看,鐵通實(shí)際上依舊是一家政企糾纏不清,并由鐵道部“說
了算”的企業(yè)。


在鐵通公司的董事會(huì)上,蔡慶華多次強(qiáng)惆:鐵路是鐵通的
生存之本,為鐵路服務(wù)是鐵通的首要任務(wù)。顯然,這不僅是以各方股東的要求,同時(shí)也是鐵道部對(duì)
鐵通發(fā)展方向的定位--鐵道部的副業(yè)或附業(yè)。這暗示,作為“鐵老大”并不指望鐵通能賺錢,但只
要肥水不流外人田--其他運(yùn)營商那里就可以了。鐵道部養(yǎng)得起鐵通,但鐵通必須為人民鐵道服好
務(wù)。


這可以說這是鐵道部當(dāng)初成立鐵通公司的真實(shí)目的,這也
是鐵通成立兩年來發(fā)展緩慢的關(guān)鍵原因。


三、鐵通期盼變革


但這種定位顯然要隨著蔡慶華的離職而改變了。


2001年12月18日,時(shí)任國務(wù)院副總理的吳邦國同志在聽取
鐵通公司工作匯報(bào)后,向鐵通公司提出將鐵路市場收入與社會(huì)市場收入的比例由9∶1轉(zhuǎn)變?yōu)?∶9
的奮斗目標(biāo),而當(dāng)時(shí)鐵通公司鐵路運(yùn)輸市場收入與社會(huì)公眾市場收入之比為6∶1。


在此情況下,鐵通實(shí)際上是鐵道部的寄生蟲。


一年后的2003年1月,鐵通公司在2003年工作會(huì)議上宣布的
公司上一年的業(yè)績是:2002年鐵通公司共實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入57.3億元,新增固定電話用戶209.36萬
戶,累計(jì)用戶達(dá)到342.83萬戶;全年共完成投資98.7億元,為年初計(jì)劃的70.54%,如果減去為鐵
道部鐵路通信服務(wù)而獲得的30億元收入,那更是入不敷出,對(duì)講究效益的企業(yè)而言,這樣的成績表
明是嚴(yán)重的虧損。


由于鐵通的大客戶是鐵路,靠山也是鐵路。鐵通的離退員
工、就醫(yī)、房改等問題都離不開分局。鐵通明白,鐵道部把鐵通劃出來就是要使鐵通在為鐵路做好
服務(wù)的同時(shí),利用剩余資產(chǎn)為社會(huì)服務(wù),在社會(huì)市場狹小的時(shí)候,鐵通不能丟失鐵路這塊陣地,路
局、分局是鐵通的領(lǐng)導(dǎo)和上帝。所以,鐵通成立以來不得不采取這樣的寄人籬下的生存方式,鐵通
公司領(lǐng)導(dǎo)也不得不經(jīng)常告誡各地省分公司負(fù)責(zé)人,要經(jīng)常向分局匯報(bào)工作,溝通認(rèn)識(shí),全心全意為[!--empirenews.page--]
鐵路服好務(wù),與鐵路分局搞好關(guān)系。


作為一直作鐵道部附屬企業(yè),鐵通將永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)展起來。


不過鐵通公司在月份宣布社會(huì)電信市場與鐵路市場收入1∶
1的新聞通稿中,使用了“歷史性突破”和“跨越性調(diào)整”兩個(gè)詞,讓我們看到了鐵通發(fā)展的新思
維。因?yàn)殍F通一旦實(shí)現(xiàn)了1:9的最終目標(biāo),其實(shí)力和市場份額將誰都不敢小視,其年收入至少要達(dá)
到400億元以上。


因?yàn)槌藝翌I(lǐng)導(dǎo)人的指示,鐵通這種單一的股權(quán)結(jié)構(gòu)還
早就引起國務(wù)院的注意。業(yè)界普遍認(rèn)為,這家專網(wǎng)出身的公司,如果要想在電信行業(yè)中真正贏得一
席之地,就必須解決好產(chǎn)權(quán)問題。公司進(jìn)行重組,分拆公網(wǎng)業(yè)務(wù)與專網(wǎng)業(yè)務(wù),各組一個(gè)公司。公網(wǎng)
業(yè)務(wù)的公司再通過股份制改造,脫離鐵路系統(tǒng),劃歸信產(chǎn)部管轄。專網(wǎng)業(yè)務(wù)的公司則繼續(xù)服務(wù)于鐵
路系統(tǒng),建立真正的法人治理結(jié)構(gòu)。有消息說,預(yù)計(jì)在年內(nèi)就會(huì)有比較大的變化。這實(shí)際上是鐵通
目前最大的期盼。


四、彭朋重新主政


在面對(duì)外界的宣傳中,鐵通公司不僅低調(diào),而且給外界最
大的錯(cuò)覺是,今后鐵通依然緊抱鐵道部這棵大樹,為鐵路運(yùn)輸管理信息化、辦公自動(dòng)化和電子商務(wù)
服好務(wù)。但在鐵通內(nèi)部,鐵通的經(jīng)營思路已經(jīng)悄然改變:鐵通更大的作為是發(fā)展社會(huì)市場,要努力
開發(fā)新業(yè)務(wù)。社會(huì)市場做大了,鐵路運(yùn)輸市場的收入也要做上去。要想方設(shè)法開發(fā)市場多創(chuàng)收。


這一經(jīng)營思路的提出者是去年9月辭去總經(jīng)理一職的彭朋,
他的現(xiàn)職是鐵通公司副董事長、黨委副書記。實(shí)際上,蔡慶華這個(gè)董事長能如此輕松地放手不用費(fèi)
心去管鐵通公司的發(fā)展,是因?yàn)楸澈蠛笈砼笤谶\(yùn)作、把握鐵通公司前進(jìn)的方向。彭朋去年的辭職是
為此次出任董事長作準(zhǔn)備,如果真如業(yè)界猜測的那樣是因?yàn)殍F通內(nèi)部矛盾或權(quán)力爭斗而被迫辭職
的,那么彭朋肯定會(huì)想辦法離開已成為他傷心之地的鐵通。


最新的猜測是,去年9月由于距離鐵道部換屆不到半年,加
之蔡慶華換屆后需要退休,勢必要離開鐵通,而鐵通公司急需接班人,于是作為過渡,讓彭朋辭去
總經(jīng)理一職候任董事長,而讓原鄭州鐵路局副局長喬金洲接任總經(jīng)理。實(shí)際上,這位前鐵道部信號(hào)
局局長,曾長期負(fù)責(zé)鐵通運(yùn)營的彭朋一直隱藏在鐵通幕后,指揮著鐵通的方向。因?yàn)檫@半年鐵通的
改革,全部是繼承和沿襲了彭朋在位時(shí)的作為。暫時(shí)負(fù)責(zé)鐵通工作的鐵道部副部長王兆成無意出任
鐵通新一任董事長,王兆成曾任廣州鐵路集團(tuán)公司董事長、上海鐵路局局長,現(xiàn)分管鐵道部的業(yè)務(wù)
計(jì)劃發(fā)展。


按照其他運(yùn)營商的慣例,彭朋有可能先被提升為鐵道部副
部長,然后在副部長級(jí)別上出任董事長,但不會(huì)再像蔡慶華那樣同時(shí)負(fù)責(zé)鐵道部的具體事務(wù),而是
專心謀劃鐵通的今后發(fā)展,處理鐵通目前遇到的各種難題,加速鐵通的企業(yè)變革。


彭朋在年初的一次內(nèi)部會(huì)議上,已為鐵通的變革定下了基
調(diào):一是,鐵通要發(fā)展就必須留住人才。要做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。事業(yè)留人就是要
使鐵通盡快發(fā)展,靠發(fā)展留住人才。我們從事的產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),是有發(fā)展的。二是,控制總量減
員分流。更新人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行換血的同時(shí),要做好消化吸收工作,把員工的總量控制好,做好減員分
流的工作,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。年齡大的,可以退下來,可以搞內(nèi)退、外出勞務(wù)、培訓(xùn)等,但一定堅(jiān)
持自愿原則、司法公正原則進(jìn)行。要搞工程公司、多經(jīng)公司把人員減下來,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。三
是,壓縮成本節(jié)支降耗。在多創(chuàng)收的同時(shí),要注意控制成本支出,搞好預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)法。


競爭是殘酷的,但市場是公正的,企業(yè)發(fā)展成功與否,市
場自有定論。作為我國電信市場的新興力量,鐵通已為自己選擇了方向。鐵通走向成熟和穩(wěn)重,正
如一位鐵通公司高層人土所說,我們做事將更加務(wù)實(shí),我們的目標(biāo)將更加理性。


行將變革的鐵通公司將給國內(nèi)通信市場帶來什么,我們拭
目以待。



摘自 計(jì)算機(jī)世界網(wǎng)

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