2003年度“亞洲最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)于近日揭曉，4家中國
公司榜上有名。微軟中國繼2001年在首屆“亞洲最佳雇主”評(píng)選名列前茅后，在第二屆“亞洲最
佳雇主”評(píng)選中再次名列前茅。



2003年度“亞洲最佳雇主”調(diào)研由全球人力資源外包
和咨詢公司翰威特公司與《亞洲華爾街日?qǐng)?bào)》和《遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評(píng)論》聯(lián)合主辦，旨在評(píng)選出亞洲最佳
雇主的同時(shí)，分析這些優(yōu)
秀企業(yè)的成功因素以及與眾不同的管理理念。此次調(diào)研數(shù)據(jù)由三部分組成，包括員工意見調(diào)查，企
業(yè)管理實(shí)踐評(píng)估，領(lǐng)導(dǎo)管理理念研究。在此基礎(chǔ)上評(píng)選的“亞洲最佳雇主”不僅表現(xiàn)了最佳雇主驕
人的業(yè)績，同時(shí)也說明他們有能力在長時(shí)期內(nèi)使公司的經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。


在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，建立企業(yè)經(jīng)營可持續(xù)性的關(guān)鍵
在于員工。作為亞洲最佳雇主之一，微軟中國堅(jiān)持人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，留用和發(fā)展高素質(zhì)人
才，塑造一支靈活的員工隊(duì)伍，成為微軟公司成功的決定性因素。正如此次“亞洲最佳雇主”調(diào)研
活動(dòng)在總結(jié)報(bào)告中所說的，“這些被評(píng)出來的‘亞洲最佳雇主’充分意識(shí)到為了保持公司的經(jīng)營成
功，他們必須保持客戶關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、知識(shí)的創(chuàng)新及保留、員工關(guān)系和競爭優(yōu)勢?！?strong>微軟的與眾不
同真正體現(xiàn)了在企業(yè)內(nèi)部員工坦率、有效的溝通；尊重員工的成就，鼓舞員工追求卓越成果的激
情，為員工營造一種家庭式的工作氛圍。



摘自　賽迪網(wǎng)