臺(tái)灣疾呼祭重罰LED行業(yè)挖角門(mén)致人才外流現(xiàn)象
兩岸科技人才“流通”頻繁早已經(jīng)是業(yè)界眾所皆知的事情,特別是臺(tái)灣累積多年經(jīng)驗(yàn)的半導(dǎo)體和面板產(chǎn)業(yè),更是外界挖角的物件。而近兩年來(lái)大陸產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)始受到關(guān)注,包括友達(dá)、晶電都大聲疾呼修改營(yíng)業(yè)秘密法,以保護(hù)島內(nèi)敏感科技技術(shù)。不過(guò)以至今的案例來(lái)看,距離定罪還有一段距離。
今年10月友達(dá)狀告兩位前高階研發(fā)主管盜用及外泄?fàn)I業(yè)秘密,引發(fā)軒然大波。友達(dá)顯示器技術(shù)開(kāi)發(fā)中心資深協(xié)理連水池、OLED技術(shù)處經(jīng)理王宜凡兩人在去年7月離職,隨即轉(zhuǎn)赴大陸TCL集團(tuán)任職,友達(dá)IT人員發(fā)現(xiàn)在離職前有大量?jī)?chǔ)存資料的行為,協(xié)助TCL發(fā)展AMOLED等先進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)與量產(chǎn)。
不過(guò)在偵察之初雖然對(duì)連水池、王宜凡限制離港,但是在偵查之后,發(fā)現(xiàn)友達(dá)提供相關(guān)工業(yè)技術(shù)的資料不足,而且法律對(duì)“敏感科技”未有效規(guī)范,因此認(rèn)為沒(méi)有限制離港的必要,因此解除兩人限境令。
臺(tái)積電前研發(fā)部門(mén)資深處長(zhǎng)梁孟松被韓國(guó)三星挖角,臺(tái)積電為保住關(guān)鍵技術(shù)機(jī)密,對(duì)梁孟松祭出“定暫時(shí)狀態(tài)假處分”聲請(qǐng),聲請(qǐng)禁止其前研發(fā)部處長(zhǎng)梁孟松,洩漏營(yíng)業(yè)秘密與研發(fā)人員名單。智慧財(cái)產(chǎn)法院裁定,因違反憲法工作權(quán)保障,梁孟松可跳槽任職三星,但不得洩漏營(yíng)業(yè)秘密、不能提供研發(fā)部門(mén)人員資料并轉(zhuǎn)介至三星。
同樣在去年,大陸LED龍頭廠三安,大動(dòng)作挖角臺(tái)灣磊晶廠晶電約108名員工。今年又結(jié)盟璨圓,對(duì)于臺(tái)灣LED產(chǎn)業(yè)威脅日深。
不過(guò)雖然臺(tái)灣半導(dǎo)體、光電人才外流的情況嚴(yán)重,但是至今卻沒(méi)有有效防堵的方法。以前面的例子來(lái)看,多數(shù)都難以認(rèn)定,最后往往都不了了之。如果只是處以罰金,最后也是付錢(qián)了事,無(wú)法有效防止技術(shù)外流。
科技業(yè)者認(rèn)為,避免核心技術(shù)外流,是維持產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此各國(guó)之間的技術(shù)防堵也備受重視。以美國(guó)、韓國(guó)為例,如果洩漏營(yíng)業(yè)秘密,都會(huì)處以嚴(yán)厲的刑責(zé),舉例來(lái)說(shuō)美國(guó)商業(yè)間諜法刑期門(mén)檻達(dá)10至15年。韓國(guó)甚至出現(xiàn)在機(jī)場(chǎng)逮人的情況,值得臺(tái)灣參考。