1月8日，由《北大商業(yè)評(píng)論》雜志社、中國(guó)管理案例聯(lián)合中心聯(lián)合主辦的以“大轉(zhuǎn)型時(shí)代的管理創(chuàng)新”為主題的第四屆管理學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典在北京舉行。會(huì)上，蘇寧電器、中國(guó)民生銀行、安利（中國(guó)）、雷士照明等來(lái)自國(guó)內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的30家企業(yè)榮獲綜合金獎(jiǎng)、專項(xiàng)金獎(jiǎng)、管理學(xué)院獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。蘇寧電器憑借“內(nèi)生增長(zhǎng)與后臺(tái)優(yōu)先有機(jī)結(jié)合的商業(yè)連鎖發(fā)展模式”案例榮獲最具分量的“綜合金獎(jiǎng)”。
2006年，《北大商業(yè)評(píng)論》雜志社在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)起“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”評(píng)選，旨在尋找中國(guó)最優(yōu)管理實(shí)踐，打造本土最佳學(xué)習(xí)標(biāo)桿。作為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界具有重要影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，其評(píng)審團(tuán)集聚了來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)、明尼蘇達(dá)大學(xué)等國(guó)內(nèi)外著名學(xué)府的專家教授，具有很強(qiáng)的專業(yè)性與權(quán)威性。
此次評(píng)選活動(dòng)以“大轉(zhuǎn)型時(shí)代的管理創(chuàng)新”為主題，評(píng)委會(huì)表示，很多企業(yè)在數(shù)十年的發(fā)展中，“穩(wěn)健”是第一特征，“創(chuàng)新”則成為企業(yè)的一種基因和習(xí)慣，蘇寧電器就是其中代表之一。專家評(píng)委會(huì)在頒獎(jiǎng)詞中寫(xiě)道：“蘇寧的商業(yè)實(shí)踐告訴我們：管理創(chuàng)新的根基是遵循常識(shí)，沒(méi)有常識(shí)的野心是危險(xiǎn)的；企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，必須具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，并且不斷加強(qiáng)內(nèi)功的修煉。”
創(chuàng)立二十年來(lái)，蘇寧積極探索商業(yè)發(fā)展模式，形成了“強(qiáng)后臺(tái)練內(nèi)功”的發(fā)展理念，建設(shè)了世界級(jí)的管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。在信息化建設(shè)方面，于06年上線被譽(yù)為“世界零售企業(yè)燈塔工程”的SAP/ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了采購(gòu)、銷(xiāo)售、物流、服務(wù)、財(cái)務(wù)和人力資源等一體化管理，支撐了蘇寧連鎖的快速穩(wěn)健發(fā)展；在人才培養(yǎng)方面，蘇寧堅(jiān)持“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔”的理念，相繼推出了“1200工程”、“藍(lán)領(lǐng)工程”等10多項(xiàng)人才專項(xiàng)梯隊(duì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了人才的梯隊(duì)化建設(shè)與企業(yè)文化的傳承；在服務(wù)建設(shè)方面，堅(jiān)持專業(yè)自營(yíng)服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)能力，打造涵蓋售前、售中、售后一體化的服務(wù)體系，為顧客提供了一站式貼心購(gòu)物體驗(yàn)。
強(qiáng)有力的后臺(tái)建設(shè)為蘇寧帶來(lái)了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，推動(dòng)蘇寧實(shí)現(xiàn)連鎖網(wǎng)絡(luò)的快速?gòu)?fù)制與布局，在中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)選中一舉摘得桂冠；2010年品牌價(jià)值達(dá)508.31億元，繼續(xù)領(lǐng)跑家電連鎖行業(yè)；逐步開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，先后收購(gòu)香港鐳射和LAOX企業(yè)，連鎖版圖進(jìn)一步擴(kuò)大；進(jìn)軍電子商務(wù)領(lǐng)域，成功實(shí)現(xiàn)蘇寧易購(gòu)上線，2010年實(shí)現(xiàn)20億元銷(xiāo)售額，迅速躋身中國(guó)家電B2C電子商務(wù)網(wǎng)站前三甲。不言而喻，其內(nèi)生式的發(fā)展理念功不可沒(méi)。
2008年10月，在由商界傳媒主辦的年度最佳商業(yè)模式的評(píng)選中，蘇寧曾以內(nèi)生式增長(zhǎng)的商業(yè)模式而榮登“2008年度中國(guó)最佳商業(yè)模式”榜首。此次，蘇寧再度因內(nèi)生增長(zhǎng)與后臺(tái)優(yōu)先的連鎖發(fā)展模式而榮獲中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)綜合金獎(jiǎng)。不難看出，其商業(yè)發(fā)展模式受到了傳媒界與學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注與認(rèn)同。
蘇寧電器副董事長(zhǎng)孫為民表示，企業(yè)能力的持續(xù)建設(shè)，比追求短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)更為重要。零售企業(yè)必須從后臺(tái)建設(shè)入手，推動(dòng)前臺(tái)發(fā)展，通過(guò)內(nèi)部自身能力、資源、知識(shí)的積累和提升，來(lái)保障企業(yè)持續(xù)、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)，蘇寧正是始終堅(jiān)持內(nèi)生增長(zhǎng)與后臺(tái)優(yōu)先有機(jī)結(jié)合的商業(yè)發(fā)展模式，從而穩(wěn)健實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)跑。