最近從10號左右就一直開始在求職了,但是到現(xiàn)在還是待業(yè)中。雖說目前嵌入式發(fā)展挺快，但是我卻怎么都找不到入門的路呢。我錯了嗎，開始有點懷疑自己當(dāng)初的選擇了。

我是06年畢業(yè)的，前面也有說的到，畢業(yè)之后一直沒有做過相關(guān)的工作，6月份辭職出來就在深圳參加了一家培訓(xùn)機構(gòu)的嵌入式linux軟件開發(fā)，雖然許多朋友，同學(xué)都說可以讓我的簡歷寫上一筆相關(guān)的工作經(jīng)歷，但是我做不到，自己沒做過，并且嘴巴又不好用，真的很安。也許真是太老實了，到哪都沒好果子，只有吃虧。

這些天一共也面試了五家公司，只有其中一家有點意向的，卻最終還是掛了。那公司給我的原因是我在考慮的同時公司也在考慮的，結(jié)果就是我不是最合適人選。

在這段時間里我看到和聽到最多的是要相關(guān)經(jīng)驗，網(wǎng)上，招聘會上隨便哪一個職位大多是要一年或者兩年以上相關(guān)經(jīng)驗，看到這些我真的好郁悶，好難受。

工作經(jīng)驗從哪里來，不在這家公司就在別的公司，人都是要同一個行業(yè)工作的，這家公司搶到一個那家公司少了一個，但卻沒有幾家公司愿意去培養(yǎng)新人，哪怕就是像我這種自己掏錢被培訓(xùn)過的也沒人要，難道真要從天而降的“經(jīng)驗”嗎，真的要去做一個山寨版的簡歷嗎？我也曾注意到網(wǎng)上有不少公司的嵌入式的職位從年初到現(xiàn)在都還在招人，是在打廣告呢還是真的招不到人呢，如果是后者那為什么不找些有點基礎(chǔ)來培訓(xùn)半年，到目前的話多少也可以上手了吧。為什么一定要找到條件都符合的呢，為什么都在彼此之間挖墻腳，難道只有這樣對公司的發(fā)展會更好，難道這樣才會有更多的利潤嗎？我們的眼光難道只看到這些嗎？

誰都知道家離不開國，個人也離不開公司，但是一個公司能離得開一個行業(yè)的發(fā)展嗎。如果所有公司都只是在挖別家的人才，而不注重自身內(nèi)部人才的培養(yǎng)，這樣無論是對自家，對員工還是對別家都是有害的，最終只會是殺雞取卵。

想起了一個故事，有個人在問上帝為什么有的人會上天堂，有的人會下地獄。于是上帝先帶他到地獄，那里擺著一個很大的鍋，鍋里正煮著肉，一大堆餓鬼都在各自拿著一把長勺子搶著吃，但是卻沒有一個人能吃到，因為勺柄太長了，他們無法將肉送到自己的嘴里，一個個餓得眼發(fā)青光，上帝說，“這就是地獄，我們再到天堂看看”。到了天堂，那個人看到的情況卻是完全相關(guān)的一面。雖然是同樣的一大鍋肉，同樣是一人一把勺子，但是每個人都吃得很開心，氣氛也很融洽。原來天堂里的人大家都在彼此合作，你喂我一口，我還你勺，所以大家都過得很快活?！斑@就是天堂和地獄的區(qū)別”。

國外的嵌入式發(fā)展了好幾年了，國內(nèi)也在發(fā)展，但發(fā)展得怎樣，我是不清楚的，而差距是怎么形成，肯定會有原因的，在剛接受培訓(xùn)的時候，有人對我說這一行的門檻很高，我當(dāng)時還不怎么體會，現(xiàn)在總算明白一些了。