要去申請外資大公司的工作,都必須經(jīng)歷網(wǎng)申這一步,多留意自己高校的BBS和招聘網(wǎng)站的廣告,不難找到。網(wǎng)申的內(nèi)容就是和你簡歷中的差不多,所以完成了一份詳細的簡歷之后,那些內(nèi)容只需要復制粘貼就可以了。網(wǎng)申中最重要的是最后的open question,一般都是3個問題,各家大公司之間都是差不多的,個人認為唯獨中金和Mars的比較難。對于這些問題,千萬不要隨便應付,有些人覺得自己很牛,不回答,有些人用中文回答,這樣的人會有機會嗎?雖然問題簡單,但是這個材料是一直會伴隨到final面的,甚至就會影響到最后的選擇,所以無論是內(nèi)容還是語法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問題大同小異,難免出現(xiàn)復制粘貼的情況,那么請你在粘貼后花小部分時間檢查一下,不要把贊美前一家公司的語言也保留到了后一家。
另外關于何時投遞網(wǎng)申資料是最合適的,也是說法眾多。去年,我親自參與并負責了公司一個培訓生項目的招聘(當然其中看到不少同學),事實是,越好的公司收到的簡歷越多,有些公司圖方便,直接先按關鍵字搜索,隨后來個大規(guī)模的筆試來進行篩選。有些則為了節(jié)約招聘成本(問學校借個教室都要花不少錢啊),是直接手工篩選的,那么就不可能在短短的時間里看上萬份簡歷(校園招聘只是平時工作的一部分,不是獨立項目),因此只會選擇一個范圍進行看,一般也就1000份左右。招聘中的原則是,沒有最好的,只有最合適的,所以不會花那么大的力氣全看完。大家應該明白意思了吧,最好的投遞時間是在整個日程的中后期,太早的來不及看,太晚的不會去看。
最后,關于招聘中經(jīng)常會說您的簡歷會被我們保留3個月,如有合適的機會再聯(lián)系您。你一定會懷疑其真實性,那么我可以告訴你,這完全是真的。有時候,的確會遇到某個應聘者很優(yōu)秀,但是沒有合適的職位的情況,但我們一定會被他放入庫中作為備用,一有機會就會使用,所以重要的還是你個人的實力。