新年伊始，職場人士又要面臨新一年的機遇與挑戰(zhàn)。據國內某網站的一項調查顯示，有近8成的職場人士有較為強烈的危機感，有48%的人曾經或正在通過“參加培訓課程，增強個人實力”來應對職業(yè)危機?？赡切﹥r格不菲、噱頭十足的培訓班真的能幫您解決事業(yè)上的難題嗎?南京歐普特企業(yè)管理學院院長高振亞，和江蘇省人事考試專家崔海泉，談了他們獨到的看法。

　　一年學幾門最合適

　　文女士最近在網上一口氣報了五六門，心想“總能過個一兩門吧。”據了解，和文女士想法差不多的人并不在少數(shù)。

　　對此，高振亞院長表示，這種做法很不明智，一年學兩個培訓就足夠了，更重要的是學習質量和深度的獲取，千萬不要貪多。目前比較受學員歡迎的管理類項目主要是供應鏈管理、項目數(shù)據分析、采購管理、物流管理等。但是由于白領要兼顧平時的工作，充電的時間都很有限，可利用的時間一般有以下幾種：周末上課、晚上沙龍、網上在線。在歐普特學院，利用周末時間前來充電的學員很多，他們大多是人們認為的白領甚至金領。而通過每周舉辦的沙龍和在線大學自學平臺，進行充電的白領人士也呈現(xiàn)出逐漸增加的趨勢。也就是向老師學、向他人學，自學三種方式。

　　三類培訓白領最愛

　　記者隨便打開了國內一家資格考試培訓網址，發(fā)現(xiàn)在琳瑯滿目的培訓項目中，管理類就占了一半以上。而且?guī)缀醺餍懈鳂I(yè)都有行業(yè)管理類的課程。胡女士目前在銀行從事后勤工作，她表示：“在這個單位已經干了十多年了，感覺學些管理知識非常必要，正在考慮去讀MBA，一方面是充充電，另一方面也拓展些人脈。”

　　為避免選班報班的盲目性，人事部門考試專家崔海泉老師給大家提了個醒，首先，要了解自己到底想培訓什么項目，了解清楚之后，再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目；其次，要摸清楚培訓機構的具體情況，包括他們的辦學背景，項目開展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。

　　關于培訓的費用問題，崔老師表示，要看看培訓機構收取的費用是否合理，選擇時要結合培訓機構的課程安排，課時安排，以及師資來看，不能圖便宜，也不能迷信高價。最后，不能因為培訓時間久就選擇，因為時間久可能只是打持久戰(zhàn)。所以總的來說還是要自己綜合多方面地去考察。

　　職場充電不能“混”

　　小陳是南京某外企的一名職員，剛剛入職的他并不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓，所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試，結果所學知識很難學以致用。

　　根據多年的教育培訓經驗，歐普特院長高振亞總結了培訓失敗的人，基本上都表現(xiàn)出以下幾個特點，請您對照一下，看看是不是也占到了其中的若干條。特點一：定位不清。職業(yè)生涯定位模糊，也就是常說的不知道自己該干嘛；特點二：目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力，而是為了混證書；特點三：三天打魚兩天曬網。一些學員報名時充滿熱情，上起課來就“蔫兒”了，導致學習很不系統(tǒng)；特點四：學習缺乏計劃性。既然決心要學，就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表，然后盡可能地按計劃執(zhí)行。

　　白領“順帶”考公務員

　　而隨著公務員考試熱度的居高不下，越來越多的職場人士加入了“考公”大軍。據崔海泉介紹，入職不久的小白領之所以熱衷于考公務員，大多數(shù)是抱著“考上更好，考不上也無所謂”的態(tài)度。

　　崔老師指出，由于公務員招錄考試的競爭較為激烈，參加培訓可以收到事半功倍的效果，但社會上此類培訓機構魚龍混雜，在選擇時不可只看它打的“招牌”和“來頭”，而要看它的培訓師是否既有這方面的理論造詣，又有公考的實際經驗，且在這兩者的結合中總結出幫助考生應對考試的方法和規(guī)律等。事實上很多考生在選擇培訓機構時忽視或全然不知上述內容，存在很大的盲目性，結果貽誤了自己。