職場(chǎng)中的“好話”和“壞話”就如同社會(huì)公共媒體對(duì)社會(huì)公共事件的輿論報(bào)道。輿論有正面輿論和負(fù)面輿論之分，其中“好話”就等同于正面輿論，“壞話”就等同于負(fù)面輿論，是一把殺人不見(jiàn)血的刀。

　　案例：?jiǎn)挝坏男∴嚤婚_(kāi)除了，大家都很震驚。

　　小鄧是個(gè)勤懇實(shí)干的人，來(lái)公司不久，他的業(yè)績(jī)和敬業(yè)精神就贏得了公司同仁的普遍認(rèn)可。只是，隨著他和同事的關(guān)系越來(lái)越熟，其身上的一些毛病也慢慢顯現(xiàn)。其最大的毛病就是虛榮心很強(qiáng)，愛(ài)表現(xiàn)，夸夸其談。他還對(duì)別人的隱私很感興趣，尤其是對(duì)女性的隱私。他的這個(gè)毛病猶如定時(shí)炸彈，終于在一個(gè)中午爆發(fā)了。

　　那天中午，大家都出去吃午餐了，只有他一人在辦公室整理資料。一位女同事的手機(jī)不小心落在了辦公桌上。正巧，沒(méi)過(guò)一會(huì)兒那位女同事的老公從外地打了個(gè)電話過(guò)來(lái)，不知咋的他就冒冒失失幫她代接了。那位女同事的老公一聽(tīng)是個(gè)男人接手機(jī)，頓時(shí)火冒三丈，誤以為自己的老婆有外遇，下午便打電話興師問(wèn)罪。哪知這位女同事也絕非省油的燈，事后找到小鄧狠狠地將他臭罵了一頓，并決然地將他定性為：人品有問(wèn)題。

　　自那次事件后，這位女同事很長(zhǎng)時(shí)間余怒難消。和同事聊天時(shí)總是有意無(wú)意地舊事重提，訴斥小鄧人品低劣。經(jīng)她這么一“宣傳”，公司里上上下下的人也逐漸對(duì)小鄧失去了好感。想必他也明顯地感覺(jué)到自己被孤立的事實(shí)。最要命的是，這位女同事還是公司的中層干部，甚至有老總心腹之稱。因此，小鄧在公司里的命運(yùn)便可想而知。果不出所料，沒(méi)過(guò)多久小鄧就被辭退了。

　　職場(chǎng)專家解析：

　　俗話說(shuō)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。只是有些“過(guò)”是完全可以避免，而有些“過(guò)”則是無(wú)法避免的。像小鄧所犯的這種低級(jí)錯(cuò)誤，其實(shí)是完全可以避免的。因?yàn)槿巳硕贾?strong>手機(jī)是私人物品，豈能亂接。依我看，小鄧之錯(cuò)論及品質(zhì)低劣未免牽強(qiáng)，他不過(guò)是犯了職場(chǎng)一忌而已。更沒(méi)想到這一犯忌，便帶來(lái)“離職”之禍。

　　通常，我們給同事的印象是非好即壞，絕無(wú)不好也不壞之說(shuō)。如果你做了一件讓某位同事感動(dòng)的事情，或者說(shuō)了一句讓某位同事感動(dòng)的話，那么這位同事除了自己因?yàn)楦袆?dòng)而對(duì)你產(chǎn)生好感外，還可能將這種感動(dòng)有意無(wú)意地告訴別的同事，跟別的同事夸你、表?yè)P(yáng)你、說(shuō)你好話。反之，如果因?yàn)橐患禄蛘咭痪湓挼米锪四澄煌?，那么這位同事除了自己心里怨恨你以外，還將在背后跟別的同事說(shuō)你壞話。這或許就是人際關(guān)系中的“蝴蝶效益”。

　　其實(shí)，小鄧的悲劇就在于其平時(shí)言行不檢點(diǎn)，誤接電話的事件為他自己招致辦公室負(fù)面輿論。這種負(fù)面輿論在辦公室這樣的小范圍內(nèi)具有絕對(duì)的殺傷力，它就像硫酸一樣，可以逐漸地融化一個(gè)人良好的個(gè)人形象和閃光的業(yè)績(jī)，甚至他的美好前途。由此看來(lái)，辦公室輿論猛于虎，職場(chǎng)中人不得不謹(jǐn)慎防之。