美國勞工部近日發(fā)布報告，稱美國下崗職工數(shù)量達到2001年9月以來的最高水平。到9月結(jié)束時，美國雇主裁減職工達151萬人，此數(shù)字為六年內(nèi)最高，由此，美國全國失業(yè)率9月份為6.1%，非農(nóng)就業(yè)人數(shù)減少15.9萬，非農(nóng)就業(yè)人數(shù)比2007年9月下降了超過50萬人。

如此殘酷的數(shù)字和飛漲的物價、油價、低迷的房市，以及從美國蔓延而來的次貸危機的影響，正將中國一步步拉入全球經(jīng)濟危機的漩渦。

校園硝煙彌漫

10月、11月正是全國校園招聘如火如荼進行著的時候，但是從某些學(xué)校得到的情況卻不容樂觀。尤其是金融、房地產(chǎn)、保險、銀行、外貿(mào)等領(lǐng)域更是遭遇冷場。而大型企業(yè)壓縮招聘人數(shù)，縮小招聘規(guī)模，以及中小企業(yè)的避難自保節(jié)約開支，更使得今年的校園招聘多了一點硝煙氣。

面臨如此的就業(yè)形式，很多學(xué)生采取了多種多樣的靈活就業(yè)形式。甚至有畢業(yè)生逆勢而行選擇開公司，用他的邏輯，越是這樣經(jīng)濟危機的時刻，越是創(chuàng)業(yè)的好機會。

不過，對于多數(shù)畢業(yè)生來說，比較保險的方法還是繼續(xù)求學(xué)或者找一份一勞永逸的工作，這種情況下，今年的研究生報考和公務(wù)員報名都出現(xiàn)比較火爆的狀況。雖然現(xiàn)在全國研究生階段都已經(jīng)取消公費，但是，嚴峻的就業(yè)壓力，讓教育不得不繼續(xù)承擔一部分緩解就業(yè)壓力的職責；而大樹底下好乘涼的安全感在經(jīng)濟危機即將席卷而來的時候也顯得格外關(guān)鍵。

職場危機四伏

而在經(jīng)濟危機中，感覺最危險的恐怕是職場上的新人了，一方面在行業(yè)中只是入門，正是培養(yǎng)時期，就像一個等待發(fā)芽長大的種子一樣，如果不能盡快成才結(jié)果，讓公司收獲回報，面臨的危機就難免成為真正的現(xiàn)實。

據(jù)了解，在職場最容易被裁減的人員包括：新晉職員（尤其是對工作還不能上手的職員）、邊緣部門（例如生產(chǎn)企業(yè)裁員往往會從后勤和服務(wù)部門開始）、業(yè)績不佳或者工作態(tài)度不好的員工，最后一類人在經(jīng)濟狀況稍好的時候也容易被排除在外，在經(jīng)濟不景氣的時候更容易成為箭靶子。

對于職業(yè)即工作部門，能夠轉(zhuǎn)換的余地不大，但是努力增強自己的工作技能，讓自己適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型或新的工作壓力則是避免危機轉(zhuǎn)換成災(zāi)難的最佳方法。當然，業(yè)績不佳的更應(yīng)該趁此機會充電和提升自身素質(zhì)，這都是熬過這個冬天必備的素質(zhì)。