對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，這個階段一般被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但需
找工作，錢多事少離家近，當(dāng)然是最完美的?？墒窃诰蜆I(yè)困難年，越來越多的調(diào)查顯示，大學(xué)畢業(yè)生求職的要求在降低。找不到工作，到底會讓他們在哪方面妥協(xié)?根據(jù)這一話題，某求
第一句：“人都是逼出來的”。每個人都是有潛能的，生于安樂，死于憂患，所以，當(dāng)面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一
1、明確你的人生價值觀對于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說，他們已經(jīng)具備相當(dāng)多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價值觀已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來的生活目標(biāo)，
能擁有自己的事業(yè)目標(biāo)，真是一件值得恭喜的事。為了達成自己的目標(biāo)，自然要選擇一條合適的道路。解決了“要去哪里”的問題之后，自然面臨的問題就是“該如何
入睡困難?試試美國亞利桑那州醫(yī)生安德魯·韋爾發(fā)明的4-7-8呼吸法吧。首先要大口呼氣，然后閉上嘴、用鼻子平穩(wěn)地吸氣，同時腦中默數(shù)1到4，接下來屏氣并默數(shù)1到7，最后
哪家公司是科技產(chǎn)業(yè)薪資最高的呢? Facbook、Google、微軟給員工的待遇孰高孰低?據(jù)美國求職網(wǎng)站 Glassdoor 的報告顯示，F(xiàn)acebook、Google、微軟、蘋果等聞名全球的美國科技
HR發(fā)展史： 1）初為人事部，技術(shù)含量低……要命的是，這三個字如果倒過來念的話…… 2）前幾年高校開設(shè)人力資源專業(yè)，學(xué)生家長卻以
“當(dāng)你意識到生命有多寶貴的時候，你就會特別惜命，但惜命最好的方法不是養(yǎng)生，而是折騰自己，把自己的生命淋漓盡致地燃燒透了……” 人越長
每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的職場人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬年船。職
隨著嵌入式技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品不斷滲透到人們?nèi)粘Ｉ?，大大小小公司對于嵌入式開發(fā)人才招聘需求猛增。導(dǎo)致很多計算機專業(yè)學(xué)生都紛紛學(xué)習(xí)嵌入式開發(fā)，但是學(xué)之前，先來看看嵌入
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