老干媽泄密事件中看“競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議”
作為辣醬第一品牌,老干媽早已紅遍全球!讓創(chuàng)始人陶華碧從一名普普通通的貴州老太變身“國(guó)民女神”,身家高達(dá)70億元的自然是“老干媽”辣醬獨(dú)特的產(chǎn)品配方??上攵?,老干媽的配方一旦遭到泄露,就會(huì)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失。
不幸的是……老干媽還真的遭到泄密了,而涉嫌泄密的就是老干媽公司的前員工賈某。
目前,這起涉案金額高達(dá)千萬元人民幣的案件已經(jīng)移送檢察機(jī)關(guān),最終結(jié)果需拭目以待。
但可以肯定的是,這位在老干媽任職期間曾經(jīng)簽署過“競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議”的賈某真的要倒大霉了!
人在職場(chǎng),誰給咱發(fā)工資,咱就得聽誰的。
假如有一天,你覺得不想聽這位老板的使喚了怎么辦?
你肯定會(huì)說:辭職啊!
當(dāng)然!
在大部分情況下,辭職的確是個(gè)帥氣而有效的做法!
但是……
有時(shí)候,辭職并不能讓你瀟灑到底。你或許可以離開這家公司,但離開之后,你去哪里、干什么新工作,卻還得聽舊東家的!
WHAT?!!居然還有這種時(shí)候?
是時(shí)候來認(rèn)知一下什么叫“競(jìng)業(yè)限制”了。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條及24條的規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款,即:
▪ 勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。
▪ 限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定,但不得超過二年。
也就是說,簽署了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的勞動(dòng)者,在跳槽就業(yè)的過程中,將被限制就業(yè)單位的選擇。在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi),那些與原來所在公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),都將被排除在外。
從貴陽市警方披露的“老干媽商業(yè)機(jī)密泄露案”細(xì)節(jié)中可以得知的是,賈某在2003年至2015年4月歷任老干媽公司質(zhì)量部技術(shù)員、工程師等職,由于職務(wù)工作需要,他掌握了老干媽公司專有技術(shù)、生產(chǎn)工藝等核心機(jī)密信息。為了保護(hù)商業(yè)秘密,老干媽公司曾經(jīng)與其簽署了一份“競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議”。
很顯然,賈某之后的行為是違反了競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議的。
雖然這份協(xié)議的具體內(nèi)容我們不得而知,但周到君特意請(qǐng)教了江三角律師事務(wù)所首席合伙人、勞動(dòng)法專家陸勁波,一起來分析一下這位泄密的賈某將面臨怎樣的處罰吧!
勞動(dòng)者一旦違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,其法律后果有二:
① 賠錢!
② 辭職!
你違反了協(xié)議,得賠錢啊!
具體的賠法有兩種:
一種是違約金。
一種是賠償金。
違約金舉證簡(jiǎn)單,只要你離職后到了有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職、從事了與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),就可以構(gòu)成違約事實(shí)了,那你就準(zhǔn)備付違約金吧!
當(dāng)然,具體的違約金額按照協(xié)議里的約定。假如……你上家的HR神經(jīng)比較大條,忘了跟你約定違約金了,那么恭喜你!這筆違約金你就可以不用付了!
賠償金相對(duì)而言就比較復(fù)雜了。它是一種法定的義務(wù),一旦被證明你的違約行為給上家造成了實(shí)際損失,那么,你就必須給予賠償!
當(dāng)然,陸律師特別提醒了,違約金和賠償金是魚與熊掌不可兼得的。到底主張哪一種,就看上家自己的評(píng)判了。
比如老干媽案件中的賈某,假如老干媽確實(shí)能夠舉證他的違約行為給老干媽造成的損失達(dá)到千萬元,那么,賈某將很可能被要求支付千萬元的賠償金。
都說破財(cái)消災(zāi)!
你可能以為只要你賠了錢了,就能跟老東家恩怨兩清了!
真不是!
根據(jù)《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問題的司法解釋(四)》第10條:
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,人民法院應(yīng)予支持。
也就是說,你就算支付了違約金,也不能買斷與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,這份協(xié)議在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。
趕緊認(rèn)清現(xiàn)實(shí)吧!千萬別任性,否則,你將面對(duì)的將是不止一次的違約金的賠付責(zé)任。絕對(duì)是抓到一次,賠一次的節(jié)奏啊!
這下該知道競(jìng)業(yè)協(xié)議的威力了吧!