首先要說的是事，感謝大家對(duì)我的鞭策、打擊與評(píng)估。說句實(shí)話，我很后悔寫這篇文，當(dāng)初只是一起氣憤用了兩個(gè)小時(shí)寫完它，沒有細(xì)細(xì)斟灼，本想與大家分享一下，讓大家有所借簽，沒有想到竟然引來了很多的侮辱。一不小心被大家看出來了心態(tài)問題，我想很多人還是看得很準(zhǔn)的。從眾多網(wǎng)友言談中我發(fā)現(xiàn)了許多?，F(xiàn)總結(jié)歸納如下：

１、先要感謝那些對(duì)我認(rèn)可和支持的人，可能我們都是有過類似的經(jīng)歷和苦楚。作為同事們的領(lǐng)頭人我會(huì)盡量為同事們爭(zhēng)取最大的利益空間，作為老板的伙計(jì)，我會(huì)盡量說服老板給大家最大的好處，來調(diào)動(dòng)大家積極性。總之我在我以前的崗位上憑良心講我是對(duì)得起同事們的，同樣我也對(duì)得起公司。再者我和８年前的同事關(guān)系一直保持到現(xiàn)在，時(shí)而都會(huì)聚聚，如果說我團(tuán)隊(duì)精神有多差，這樣說可要好好想想了，又有點(diǎn)網(wǎng)友所說的“斤斤計(jì)較”的味道了，不說此了。

２、關(guān)于技術(shù)方向匯報(bào)方向，我想有很多人都沒有搞清這個(gè)技術(shù)總監(jiān)職位是干什么的，向誰負(fù)責(zé)匯報(bào)工作，如果放在研發(fā)部下面，我不知那個(gè)公司這樣操作讓技術(shù)總監(jiān)向研發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)工作。不在其位不謀其政，在這個(gè)位置這樣如果是這樣，那該怎么工作，我真的有點(diǎn)不知，也請(qǐng)那些說些話的網(wǎng)友們給予指點(diǎn)迷津。

３、角度問題，我是站在技術(shù)人員打工者這邊來說這個(gè)問題，很多網(wǎng)友都是站在老板或所謂公司領(lǐng)導(dǎo)角度這邊來看待我說的問題，我可以實(shí)在的說，我的這篇文章是為打工都提個(gè)醒，讓他們以后不要犯我這樣的錯(cuò)誤，這樣可能就觸動(dòng)那些所謂公司領(lǐng)導(dǎo)人的精神，他們所想的員工，可以說是屬于包身工的那種，技術(shù)不用多好，只要加班加點(diǎn)干活，不許有自己的思想和事業(yè)目標(biāo)，因?yàn)樗麄冞@樣作就會(huì)導(dǎo)致這種結(jié)果。員工很忙，沒有時(shí)間考慮自己的前途，或許考慮了也沒有時(shí)間來作，就如同我當(dāng)年在中科院讀在職研究生，到現(xiàn)在沒有拿到學(xué)位一樣，給公司打工，時(shí)間不能保證我來完成我的學(xué)位考試。這些所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)人，有多少為他的員工考慮，他們想的就是工作，努力工作就行，會(huì)為員工的前途設(shè)計(jì)嗎？再這里想試問一下，公司的領(lǐng)導(dǎo)人有幾個(gè)有所謂的職業(yè)道德。很多網(wǎng)友說大談人品問題，試問，他們這種言行和處事的態(tài)度及關(guān)于我文章的態(tài)度方面難道人品就很佳嗎？這樣的公司有這樣的領(lǐng)導(dǎo)想都不要想與我共事的，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人決定你的什么會(huì)有什么樣的文化，我不會(huì)與這樣大談人品問題而失德的人工作。我還要再次強(qiáng)調(diào)，我會(huì)把握住我與殺手所共有的職業(yè)道德，在這個(gè)前提前下，我會(huì)對(duì)待起你公司并且干好工作，不會(huì)想某些人憑空想像的那樣，三個(gè)牛人就是蟲什么的。

４、再說一句“以人為本，以德才能服天下”，某些人希望好好考慮了。我在這個(gè)外企公司我和老板談這些問題，老板都十分理解，但為什么我們國(guó)內(nèi)企業(yè)某些所謂公司領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)有這種想法，理念問題，